下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。学生会办公室第二轮面试题目关于学生会1 1、 曾有人很不客气地说“学生会是大学里最肮脏的地方”,还未进入学生会的你对这种观 点持什么态度,为什么?2 2、 你觉得学生会是否应该具有比较森严的等级制度,为什么?3 3、 你觉得学生会是否该对其成员进行一定的物质奖励,为什么?4 4、 有人说:“活的有意义不如活的有意思”,诚实地说,你加入学生会是为了让自己的大学 过的更有意义还是更有意思?5 5、 从一个招新的参与者角度来看,你觉得学生会在招新过程中有哪些需要改进的地方?6 6、 你觉得大一的干事是否
2、应该有当学生会主席的野心,为什么 ?7 7、 你觉得学生会主席和部长是否可以明星化,也就是通过一些方式来提高扩大他们在学校 中的知名度?8 8、 假设你报名参加了很多组织,但由于种种原因你必须退掉一个,这时候你的筛选原则是 什么?关于办公室1 1、 如果进入办公室后,你发现工作与你所想的相差较大甚至于根本就不是你喜欢的,这时候你是坚持“干一行,爱一行”的原则,还是选择相信“兴趣是最好的老师”,去寻找适合自己的部门?2 2、 如果部长交给你一项你完全陌生的任务,你接到任务后会首先做什么?3 3、 你觉得什么样的性格特点比较适用于办公室的部门氛围?4 4、 如果你是部长,现在要选择一位助手,你会选
3、择一个踏实肯干但相对缺乏想法的执行者,还是一个很具新鲜思路但比较懒惰的创新者,告诉我你的理由。5 5、 也许最近你回答了很多次为什么要加入某部门或组织,今天我想问一下,你为什么没有 报名(某部门)?6 6、 给你一个机会问办公室主任一个问题,你会问她什么?7 7、 是否看过地新游记?如果现在让你来主持制作这样一本新生手册,你觉得应该最先 做哪项工作?自身素质1 1、 如果只让你说一句话来决定你的去留,你会对现场面试官说什么?2 2、 你如何看待如今大量大学毕业生报考公务员现象?3 3、 很多大一同学同时报名参加了很多学生组织,你觉得这种做法是增加录取几率的明智之 举还是缺乏主见和认真负责态度的
4、表现?4 4、 假如让你从以下几项中选择一项,你更渴望得到哪一项,告诉我你选择的理由:一流的 智商、很高的社会声望和影响力、一笔巨额财富、一位你理想中的情人。5 5、 你认为热情、自信心、创新能力那个更重要,为什么 ?6 6、 如果我们最终选择了你,你觉得是你自己的哪一点吸引了我们?假如我们最后没有选择你,你觉得问题出在哪里?其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识屜、职业道7 7、二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司20152015 年度安全生产目标的内容,现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1 1、全年
5、人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4 4、安全培训合格率为 100%100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”
6、发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。1010、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;1111、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。三
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论