第一印象要留好

1、第一印象要留好第一印象要留好面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象 往往很可能就决定了面试结果。 大体说来，着装 应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不 论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人 也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细 节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初 次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方 简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注 意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指 甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良 好印象。:切忌紧张与慌面对掌握 生杀予夺”权力的面试官，多数人都 会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人 来说，面试时的紧张多半

2、是由于太在乎面试机 会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法： 面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法 保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松， 如在心里默念 我很放松，我尽力就行了 ：只有 放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信, 这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头 脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答 才是最能令考官满意的。自我介绍，重点突出自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求 职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相 一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真 正做 自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我， 重点突出与

3、应聘职位相吻合的优势。你的相关能 力和素质是企业最感兴趣的信息， 因此，在许多 情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感 兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力 求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性， 避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的 表现，肯定是令考官们赞赏有加的。到底考官们 想从 自我介绍”中 嗅”出点什么来？其实，自 我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察， 主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特 点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具 备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的 表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团 队合作精神等。些度好皂_酗期般一颦一

4、笑，一举手一投足，这就是你的肢体语 言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象 中，用词内容占7%,肢体语言占55%,剩下的 38 %来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨 记以下这些小细节仔细聆听、面带微笑、措 辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这 些丰富的肢体语言和恰当的语音语调， 势必会使 你的面试锦上添花、事半功倍！其:面试邈进国宣很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采 取撒谎策略。提醒大家，成败在细节，有经验的 HR会很快区分出谎话与真话。因此，千万不要 在面试时说谎，这样一定没有机会。止匕外，在进 行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之 处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在

5、下一次 的面试中就可以避免 在同一条阴沟里翻船”了我来补充：进出：面试考场的门一般都是关的。 考生进去前，应轻叩房门两三下，待允许后再进入。进门 后须轻轻将门关上，走到考官面前，行走时，应 抬头挺胸、目光保持和主考官的视线接触。到座 位前应微笑问好，然后坐下。结束面试时，考生 一句 谢谢各位老师；然后慢慢退出，微笑地把 门轻轻关上。握手：要真诚地握手，每一双手都会完美地表 现自己，注意湿漉漉的手会让考官拒你于三尺之 外。坐姿：面试时，考生应该坚持自信和沉着的态 度，并注意手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考 官，注意和考官的目光交流。当然，面试并不是 要像机器人一样，考生可偶尔低头看纸，或思考 问

6、题，也可用手势。很多不良习惯动作都可能引 起考官反感，比如坐姿不正、一直抖动双腿、不 断挠头、左顾右盼等、注意非语言交流一谈面试，人们一般想到的是怎样去对付用人 单位的提问，如何巧妙的应答对方，其实这是不 全面的。接受面试往往是第一次用人单位的主考官司见面，所谓 朱闻其声，先见其人:因此， 首先进入主考官视野的必然是你的仪表。这属于 非语言交流。仪表并不只是简单地反映应聘者个 人的修养，在主考官的眼里，它还代表公司未来 的形象。因此仪表往往会左右主考官对你的整体 评价。一般说来，衣着不整、蓬头垢面，会被认 为是逼遢窝囊，过于超前的服装，也会被认为不 可依赖。总体来说，仪表应该给人以整洁、大方、

7、 朝气蓬勃的感觉。另外，面试的非语言交流方面 还要注意回答问题的声音（包括语调、速度、音 量高低）、体态、面部表情、手势以及眼神等。二、听7说”得法听”话是否得法同样能在主考官的印象中打 上深刻的烙印。善于倾听首先需要的是耐心，对 对方提起的任何话题都不能心不在焉或表现出 不而烦，更不能轻易打断或中途插话，除非是交 谈需要的时候。其次要细心，时刻具有高度的敏 感性，善于理解对方的 弦外之音：再次要专心， 能抓住对方谈话的要点和实质。如果对方所谈之 事本身不明确，你可以用委婉诚恳的语言指出， 这样既能弄清问题的要点和实质，又能给对方以专心致志的好印象说”同样有一定的学问。初次参加面试，不可 避免

8、地会产生不同程度的紧张情绪如羞怯心理， 因此不如先坦率地告诉对方： 对不起，我有点紧 张，或 对不起，我缺乏经验，请您愿谅:这对 推荐自己不仅没有什么消极影响，而且由于自己 的坦诚，将很容易获得对方理解。这是良好交谈 的第一步。其次，在应试交谈过程中，应巧妙地 引导话题，随时把对方的谈话内容从无关的事引 回到你所关心的问题上来。介绍自己须用客观的 语言，碰到对自己不利的问题，把回答的内容扯 到远离有损自己的形象的范围；要么表示弥补缺 憾的决心。三、谦虚谨慎面试和面谈的区别之一就是对方往往是多人， 其中不乏专家、学者，求职者切不可息以为是， 不懂装懂，讲话要留有余地。有过这样的实例： 一位报考办

9、公室秘书工作的中文系毕业生， 在参 加面试时开始都很顺利，可是当主考官请他谈谈 自己的兴趣和特长时，他便信口开河，自称自己 对经济学很感兴趣，很有研究，在谈 宏观经济、微观经济等名词时，他不知道考官中就有公司的 总经济师、总会计师、他们问这位大学生什么是 宏观经济、什么是微观经济时，他无以作答，一 时语塞。结果影响了面试成绩。另外在参加集体式、讨论式”面度时，要正确发表自己的观点， 不要随意攻击他人，以抬高自己，因为这样只能 损害自己的形象。四、机智应变当求职者一人面对众多考官时，心理压力很 大，面试的成败往往取决于求职者是否机智果 断，随机应变。首先，进入考场时要注意分析面 试类型，如果是

10、主导式”面试，你就应当把目标 集中投向主考官，认真礼貌地回答问题，如果是 答辩式；你则把目光投向提问者，切不可只关 注甲方而冷落乙方。其次要避免尴尬场面，在回 答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答， 听清了问题自己一时不能作答。回答时出现错误 或遇到不会的问题时，可能使你处于尴尬的境 地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请 求对方再复一下或解释一下；一时回答不出可以 请主考官提下一个问题，然后回过头来考虑成熟再回答；遇到偶然出现的错误也不必因耿耿于怀 而打乱后面的思路。五、扬长避短每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格 上，专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避 短。例如性格外向的人

11、往往容易给人留下热情活 泼、思维敏捷但不深沉的印象。这类性格的人在 面试时要注意克服自己的弱点，讲话的节奏要适 当放慢，语言组织得当，要注意给人以博学多才、 风多识广的良好印象；性格时，这类性格的人要 力争早发言，并就某一重大问题展开论述，以弥 补自己性格上的不足。六、显示潜能面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的 全部才能展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙 地显示潜能。例如，报考会计职位的求职者可以 将正在参加计算机专业的业余学习的情况漫不 经心”地讲出来，可以使对方认为你不仅能熟练 掌握会计业务，而且有发展会计业务的潜力；报 考秘书工作的求职者可以借主考官的提问， 顺手递上去，以显示自己

12、写得一手漂亮的字。 显示潜 能要实事求是，简短、自然、巧妙，否则也会弄 巧成拙另外你要注意一下几个方面：1、注意你你说话声音的大小，说话尽量温柔而 能清晰地表达。2、注意你的体态语言，不能过多的动作，说话 时不能盯着你的面试官有不能够不停的移动你 的视线，这样会给面试官不好的印象，看着面试 官时眼神要温柔，一般把目光放在眼睛以下鼻梁 处。3、要与面试官的提问要配合，面试官的提问自 己不能够不停的说话，要留有空间给对方提问以 及适当的引导，因为是面试官在 招聘，不是在应 聘。4、你面试的工作是回答问题，将自己的长处及 自己的能力给应聘者知道，需要调节自己的心 理，你的长处和能力招聘者会考虑， 你

13、表达的长 处及能力时语言不能过硬，这样招聘者会觉得非 你莫属一样，反而会适得其反。5、回答问题要随机应变，点到即止，切入主题，不能够不停地绕圈子。6、应聘时穿着要大方、整洁、得体，符合身份， 不一定穿地很正规，建议一般不要穿西装，应为 招聘者穿的衣服可能还不够你的得体，这就要一 种反客为主的感觉。7、应聘时也可说一些招聘者喜欢听到的说话， 但要坦城、不卑不恭、要留意一下招聘者的举动， 不动声色，游刃有余，不能说你有认识的人在他 的公司里任职，这样会使对方反感。从学校步入社会，很多应届生都想得很美好，但 是社会是残酷的，优胜劣汰很平常。踏入职场， 面试这一关很重要，而面试光带个脑袋是不够 的，你

14、还需要有其他的准备。面试前的紧张感是 无法言喻的，你可以在面试前15分钟做以下的 事情：你可以做以下准备：1、找到最近的洗手间，记住，一定不能在 大庭广众之下，即使没有洗手间，也可以找个没 人的角落，从头到脚检查自己的仪容仪表，包括 自己的牙缝是不是还嵌着食物残渣， 最好再嚼一 粒口香糖，顺便再解决一下内急问题，因为谁也不知道接下来的面试会进行多久。（ 具体有关仪容仪表问题，请参照 职场小手册 面试着装礼仪篇 ） 因此，为了给自己留出一定整理着装的时间，请在约定时间前20 分钟到达。2 、将通信工具调成震动状态或关闭。虽然说， 求职 者与 HR 是出于平等的地位，但毕竟是你去 “求 ”职， 始

15、终处于一个被动的状态，所以起码要做到一个基本的尊重。曾经有过调查显示，对于面试过程中接电话或是被电话打断的求职者，会被HR 减分。3 、 再次检查自己所带的资料，并进行整理。资料包括身份证明、学历文凭证明、个人简历 、以往作品 （ 若有 ） 等。 若东西齐全，请对这些资料做一个整理排序，没有哪个HR 希望看到求职者捧出一叠东西塞给他，让他一页页去翻找自己需要的内容，或是资料七零八落散至一地，那这样的求职者一定不是一个有条理、让人放心的员 工。若此时发现东西没有带全，也不要慌张，你得庆幸自己此时做了检查，好有足够时间去组织向 HR 解释的语句。4 、在等候HR 的时候，可以暗自观察一下公司的大体

16、状况，比如员工的着装的风格、公司的 LOGO 或是帖在墙上企业文化、公司的环境等等， 一来可以在接下来的面试过程中表现出自己对公司的认同感，二来也可以让自己对求职公司多些了解，以确定是否要接受这里的工作。5 、如果你身边有公司的宣传资料架，不妨取一本下来翻看。当 HR 看到你正在翻阅公司资料时，自然对你会有一定好。当然，多了解公司的业务状况，也可以为自己在后面的面试环节增加些可聊话题。6 、放松心情、调整呼吸。万里长征，这只是开头第一步。即便是失败了，那也是你人生的重要经历。失去，是为了迎接下一个机会! 所以，尽自己所能就足矣!请管住以下方面：1 、管住自己的嘴：不要和前台或是进出公司的人乱搭

17、讪套近乎，尤其忌讳向别人打探公司的情况，包括薪资、人员状况等等。因为你完全搞不清楚对方到底是什么身份，或许前台姑娘是老板的弟妹等等，乱打探套近乎只会暴露你的不良动机，因此，一切后果请自负。除了不要乱说话之外， 还请不要乱喝水。有人一紧张就会大量饮水， 要知道图了一时之快，其后果是相当严重的。 面试过程的长短谁也不知道，当 HR 正说得兴头上时，你却抱歉地打断去解决内急问题，这多少会给谈话的对方带来些不快。2 、管住自己的手：请收起你的MP3 、游戏机等一切娱乐工具。你是来应聘的，而不是来排队吃饭唱K 的。不要再以为自己还是个学生，当你踏进公司大门的那一刻起，你是一个社会人， 没有谁会因为你的年轻而对你网开一面。请记住，表现你最成熟的一面，除非，你应聘的是幼儿教育行业。3 、管住自己的脚：不要在别人的办公间闲逛， 更不要探头探脑地打量别人的工作区域，参观公司不是你今天要做的事情，你随便的态度会引起公司员工的不满，甚至会打扰到别人正常工作。 如果你还长得不是十分正气的话，这样闲逛的后果可能是直接被请至保安室。4 、管住自己的眼睛：很多情况下，你会被前台