安全生产奖励与处罚制度

1、安全生产奖励与处罚制度1、为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强本项目安全生产管理工作， 落实安全生产责任制和安 全管理制度，执行“有奖有罚，奖罚结合；落实责任，以责论处”的 奖惩原则，进一步规范人的安全行为，减少事故隐患，提高安全综合 保障能力，营造安全、文明、有序的施工环境，根据安全生产法 的要求，特制定本制度。2 、本制度适用于 XXXXXXXXXXXXX 合同段所有部门、作业队 伍和从业人员。3、奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。 物质奖励可发给每 次奖金 200-50000 元、奖品或晋升晋级，精神奖励包括通报表扬、 授予荣誉称号等。4、奖

2、励情况4.1 对认真执行安全生产方针政策， 严格落实各项安全生产制度， 未发生直接经济损失 3 万元以上的险性事件和事故，在消除事故隐 患、遏制险性事件、 杜绝死亡事故和职业病危害方面表现优异的作业 队伍，年终安全工作总结时符合如下标准，给予相应奖励：4.1.1年内无因工死亡事故，重伤率控制在0.3 %0以内，按作业队伍年末总人数平均每人 50 元计发放年终安全奖金。4.1.2 年内无因工死亡和重伤事故，按作业队伍年末总人数平均 每人 100 元计发放年终安全奖金。4.2 对认真执行安全生产方针政策， 严格落实各项安全生产制度，在消除事故隐患、 遏制险性事件、 杜绝死亡事故和职业病危害方面表现

3、优异的从业人员，有下列情况之一的，给予相应奖励：4.2.1 在安全技术、环境保护方面积极采取先进技术，提出合理化建议被采用有明显的效果者， 有发明创造或科研成果， 成绩显著的。奖励 500-20000 元，晋升晋级，精神奖励）4.2.2 制止违章指挥、 制止违章作业避免事故发生者。 （每次奖励200-2000 元，通报表扬）4.2.3 及时发现或消除重大事故隐患， 避免重大事故发生者。（每次奖励 2000-20000 元，精神奖励）4.2.4 发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失的。 （每次奖励 1000-50000 元，授予荣誉称号）4.2.5 对

4、消防、 环境保护、 安全工作和其它方面做出特殊贡献者。每次奖励 1000-3000 元，物资奖励和精神奖励）4.2.6积极参加项目部、业主和公司组织的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进个人的。 （奖金 500-2000 元，通报表扬）4.2.7认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的。 （奖励 500-5000 元，通报表扬）5 、奖励程序5.1 安全生产先进单位和从业人员每月度评定一次，由安全部、各工区和相关部门查实汇总后报项目部安全生产领导小组通过后执 行。5.2 物质和精神奖励由安全部提出意见，报本项目安全生产领导 小组组长批准后执行

5、，在每月进行的安全生产会议中直接发放。5.3 奖励项目及时给予兑现，时间以不超过两月为宜。6、惩罚类型6.1 根据 “谁主管谁负责 ”和“管生产必须管安全 ”的原则，对 相关单位负责人和相关责任人、当事人进行处罚。6.2 根据违章情节的轻重程度，采取经济处罚或行政处罚。具体 处罚的措施还有提醒教育、书面检讨、通报批评等多种方式。6.3 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，对责任单位 或个人处以罚款 500-100000 元。6.4 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，交由司法机关依法 处理。7、惩罚情况7.1 对于未认真执行安全生产方针政策，未落实各项安全生产制 度，在项目部安全巡查、定

6、期安全检查、公司安全检查、监理安全检 查、业主安全检查和上级有关主管部门安全检查中， 发现存在下列情 况之一的作业队伍，给予相应处罚：罚款7.1.1 违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生者。200-2000 元，行政处罚)7.1.2 违规作业，后果严重，损失重大者 .(2000-20000 元，通报批评，追究法律责任）7.1.3 机械设备无安全防护装置或装置失灵，机械设备未及时维 修保养，每次给予 200 元罚款。7.1.4 四口五临边安全防护不齐全， 每次给予 500-5000 元罚款。7.1.5 施工用电未落实“一机一闸一箱一漏” ， 现场随意搭接电 线，不符合电气安全技术要求的， 未按

7、照安全操作规程作业等行为的 作业队伍，每次给予 1000 元罚款。7.1.6 特殊工种无证上岗，每次给予 500 元罚款。7.1.7 擅自拆除或移动施工现场各种消防设施、安全设施或安全 警示牌，每次给予 500 元罚款。7.1.8 打架斗殴或酗酒闹事者，每次给予 500-10000 元罚款。7.1.9 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 （罚款200-5000 元，通报批评）7.1.10 发生雇用童工、 雇佣受通缉或被判处徒刑的人员、 雇佣吸 食毒品或其它代用品的、 雇佣患有精神病、 传染病或身体不符合从事 工种要求者，每人次给予 500 元罚款，并责令清退。7.1.11 对坚持原则

8、，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报 复者。（罚款 200-2000 元，通报批评）7.1.12 对于项目部或上级单位提出的安全隐患整改意见未能及 时整改或整改不彻底的作业队伍，每项每次给予 500-5000 元罚款。7.1.13 在项目组织的应急救援演练或安全活动中不配合者， 每次 给予 2000 元罚款。7.1.14 事故发生后，不及时采取措施， 导致事故扩大或重复事故 发生者， 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 (2000-20000 元， 追究法律责任)7.2 在日常安全巡查及定期安全检查中，发现从业人员存在下列 情况之一者，给予相应处罚；7.2.1 “三违”现象每次给予 20

9、0 元罚款，“三违”现象导致发生7.2.2事故及险性事件每次给予罚款 1000 元到 3000 元。裸背、穿拖鞋、高跟鞋或赤脚进入施工现场， 每次给予 1007.2.3元罚款。机械设备未按时维修保养，每次给予 200 元罚款。7.2.4特殊工种无证上岗，给予 500 元罚款。7.2.5擅自拆除或移动现场各种消防设施、安全设施和标识牌，每次给予 500 元罚款。7.2.6 对提出的整改意见未能及时整改或整改不彻底的个人，每次给予 500 元罚款。7.2.7 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者，每次给予 200-2000 元罚款。7.2.8 事故发生后，不及时采取措施，导致事故

10、扩大或重复事故发生者，破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者，每次给予 3000 到5000 元罚款。8、惩罚程序8.1 经济处罚由安全部、各工区和相关部门提出处理意见，报本项目安全生产领导小组组长批准后执行。 从工程款或个人工资款中扣 除。8.2 行政处罚由安全部调查核实后提出处理意见，报本项目安全 生产领导小组和公司安全生产管理部批准后执行。9、事故发生后，除上级对事故单位的处罚外，项目部对事故单位的处罚标准如下：（以上包含本数，以下不包含本数）9.1发生一次负伤5 人及以上事故的，每负伤 1 人罚款 1 万元。9.2发生一次重伤3 人及以上事故的，每重伤 1 人罚款 2 万元。9.3发生一次

11、死亡1-2 人以下一般事故的， 每死亡 1 人罚款 5 万元。9.4发生一次死亡3-10 人以下较大死亡事故的，每死亡 1 人罚款 10 万元。9.5 发生一次死亡10 人以上重大死亡事故的，每死亡 1 人罚款20 万元。10 、对有关个人事故责任的认定和处罚10.1 处理重伤以上责任事故时，对有关人员要认定事故责任、 直接责任、主要责任、领导责任。10.2 发生重伤以上责任事故，对负主要责任以上人员分别给予 降薪、降职、撤职、留用察看、开除或其它行政处分。构成犯罪的由 司法机关依法追究法律责任。10.3 发生重伤以上责任事故，对负主要责任以上人员要同时级 予行政处分和经济处罚。11、车辆及大

12、中型机械发生交通事故，除交通管理部门对肇事人员的处罚外，依据交通管理部门的事故责任裁定书认定的事故责任，项目部对责任人的处罚标准如下:11.1直接事故费在500元以内，个人自负;11.2负全部责任，按总费用的30%增加;11.3负主要责任，按总费用的20%增加;11.4负同等责任，按总费用的10%增加;11.5负次要责任，按总费用的5%增加;11.6不负责任者不受处罚;一、目标值:12、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、严重警告、降级查看、降职、留用查看、辞退、开除等。13、发生交通亡人事故，构成犯罪的，由司法机关依法处理。XXXXXXXXXXXXXXXg 有限公司XXXXX

13、XXXXXXXXXXXXXXXXM年 XXXX月物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事二.培训的及要求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应

14、根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的

15、方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015

16、年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，