安全生产目标和指标检查表

1、安全生产目标和指标检查表 单位：泸州骏腾科技高新区新建厂房序号安全生产目标和指标完成情况改进与建议1、事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%502、职工事故死亡人数等于零3、车间负责人负责本车间的安全生产工作。4、要建立和健全本车间安全生产管理责任制度，明确责任并落实到位。安全操作规程，并把制度和规程 规范地悬挂在车间醒目处。监督员工按照操作规程 生产，严禁违章作业。5、要开展本车间安全生产宣传教育和安全知识培训。 每月至少对职工教育培训二次；对新职工在上岗前 要先进行上岗培训，并有相关培训记录。同时要积 极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及 业务往来客人的安全生产意识和安全技术

2、的知识。6、定期开展安全生产检查，做好安全生产档案管理。 对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都 要有台帐记录并归档。7、挥规定配置灭火器，灭火器由车间主任兼管，做到 经常检查，定期充装。对职工要进行灭火器使用方 法培训。对电器设备、线路要经常检修。发现隐患， 要及时报告整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品 要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查， 发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向安全 管理办公室报告，时时停止生产。&严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟 鞋、穿裙裤、发及酒后上班。要坚守本职岗位，不 准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。9、要认真搞好本车

3、间安全生产，发现事故隐患要及时 处理。万一发生事故，应立即报告公司主要负责人 和安全生产办公室。10、本车间要员工严寒安全生产管理制度。对全年生产 均安全的人员，年终给予安全奖。对违章作业而发 生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。审核人:考评人:说明：1.支撑对象：公司安全生产目标管理制度；2.适用范围：公司各车间、 科室安全生产目标的自评；3.要求：各车间、科室根据分配和各项安全生产目标 与指标进行自评，每月26日前将自评结果报安全科；4.保存期限一年。安全生产目标和指标检查表 单位：泸州骏腾科技高新区新建厂房序号安全生产目标和指标完成情况改进与建议1、事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于

4、上年%502、职工事故死亡人数等于零3、车间负责人负责本车间的安全生产工作。4、继续建立和完善安全生产工作机构。成立安全生产领 导小组，各车间负责人兼任安全生产小组成员；成立 事故应急指挥部。（安全生产管理办公室）5、继续健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制 度和规程堆满地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作 规程生产，严禁声音作业。6、开展安全生产宣传教育和安全。安全生产管理办公室 每月对职工教育培训一次，对新职工在上岗前要先进 行上岗培训，并有记录。同时利用大幅标语、醒目标 志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意 识和安全技术的知识。7、定期开展安全生产检查，并做好记录。&

5、;对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持上岗率为%100.9、做好安全生产档案管理。对安全生产会议、教育培训、 检查及隐患整改，都要建立台帐记录并归档。10、挥规定配置灭火器，灭火器由车间主任兼管，做到经 常检查，定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培 训。对电器设备、线路要经常检修。发现隐患，要及 时报告整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位 堆放，严格管理审核人:考评人:说明：1.支撑对象：公司安全生产目标管理制度；2.适用范围：公司各车间、 科室安全生产目标的自评；3.要求：各车间、科室根据分配和各项安全生产目标 与指标进行自评，每月26日前将自评结果报安全科；4.保存期限一年

6、。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安

7、在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防

8、器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如

9、下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责