员工内部待岗管理办法

1、员工内部待岗暂行规定（试行）一、为 实现员工内部动态管理，逐步和完善能上能下、能进能出的用人机制，优化员工队伍结构，提高员工整体素质 ，促进员工合理流动，特制定本规定，本规定适用于公司全体员工。二、员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作，或违反公司规章制度、尚有调整教育余地，或由于公司机构调整、撤并、竞聘、双向选择等原因引起员工结构性过剩，使员工停止现岗位工作，等待重新定岗的情况。三、待岗期限为三个月。四、员工有下列情况之一，经核准以待岗处理：1、工作不负责任，经常出现差错并不接受批评态度恶劣的；组织纪律散漫，且因经常迟到、早退经处罚及警告仍不改正的。2、与客户或同事发生争吵、纠纷，服务态度、

2、工作质量较差且不接受批评、态度恶劣或经过批评仍不悔改的。3、不服从领导工作安排，且无正当理由的。4、内部竞聘、双向选择未成功等待新岗位安排的。5、其它因违反国家法令、法规或公司内部规章制度等待处理的。6、所在部门认为工作不合格，并无可培训价值，第一次退回人力资源部的。7、上岗考试必考未通过，无上岗资格的。8、公司认为其它应以待岗处理的。五、员工内部待岗核准的程序：1、员工所在部门向人力资源部提出员工待岗的意见，填写员工待岗审批表 。2、个人签字同意，部门负责人签字同意，并经所在部门分管领导批准。3、人力资源部对意见进行审查（调查） ，提出处理意见报公司总经理审批。4、总经理批准后，人力资源部发

3、公司员工待岗通知书 ，待岗员工持通知书等待安排。六、公司认为应待岗处理的，由人力资源部核实情况，报公司总经理批准后执行。七、公司为处于新待岗的员工发放基础工资的 60%，但不得低于当地最低工资水平。待岗三个月后仍待岗的，公司将按照当地最低工资水平发放工资。八、待岗员工在待岗期间必须严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，并按时出勤，自觉加强学习及提高个人的工作技能，提高对待岗原因的认识，认真参加公司组织的业务培训，努力提高思想素质及专业素质，争取重新上岗。九、待岗培训内容及考核：1、制度培训每日2 小时。2、由人力资源部依据各员工状况，分配至相应岗位进行岗位技能培训每日 4 小时。3、每阶段由带

4、队考核人员，依据员工表现状况进行现场评分，并报人力资源部备案。十、待岗人员必须在待岗期满一周前向人力资源部提交待岗期间总结，申请重新上岗，也可提前提出上岗申请，人力资源部与有关部门协商后提出工作安排意见，报公司总经理批准后准予上岗。十一、待岗期满后经考核不符合上岗条件的员工和待岗员工复岗后再发生本规定第四条所列情况， 依据劳动法 规定，以解除劳动关系处理。十二、本规定由公司人力资源部负责解释。十四、本办法自下发之日起执行。附 1：员工待岗通知书附 2：员工待岗（上岗）审批表员工待岗通知书（存根）第号先生（小姐）：根据公司员工内部待岗暂行规定 ，经部门和您本人同意，并经公司研究，决定您自年月日起

5、开始待岗，期限为天，请与年月日时分到人力资源部报到，听候安排。特此通知！人力资源部年月日员工待岗通知书第号先生（小姐）：根据公司员工内部待岗暂行规定 ，经部门和您本人同意，并经公司研究，决定您自 年 月 日起开始待岗，期限为天，请与 年 月 日 时 分到人力资源部报到，听候安排。特此通知！人力资源部年月日员工待岗（上岗）审批表填表时间：年月日部门姓名性别工作时间岗位聘任时间待岗时间自年月日起至年月日止待岗（上岗）理由本人意见签字（盖章）日期：年月日所在单位意见签字（盖章）日期：年月日分管副总经理意见签字（盖章）日期：年月日人力资源部意见签字（盖章）日期：年月日总经理意见签字（盖章）日期：年月日

6、72物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/ 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1 ）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内

7、容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2 、培训要求1 ）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2 ）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的