


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司安全管理办法编 制:单 位:部 门:审 核:XX年XX月XX日3.1 目的及范围3.1.1为确保公司营运及财产的安全和每位员工的生命安全,预防各类事故的发生,特制订本办法。3.1.2本办法适用于公司各部门3.1.3 本办法由各部门主管负责实施,人事行政部负责检查、督导3.2 安全委员会组成及职责:3.2.1为加强对安全保卫工作的领导,公司成立安全委员会 , 组成人员 如下:主 任:总经理 副主任:副总经理 委 员:生产部经理 人事行政部经理 财务部经理 品管部经理 保卫部门负责人3.2.2安全委员会职责(1)负责制订安全及保卫制度、政策、并督促实施。(2)研究决定安全防火防盗方面的重大问题
2、。(3)每月召开一次安全工作会议,总结、检讨、上月安全及防火防盗工作,针对存在的问题提出整改措施。3.3 防火安全管理3.3.1人事行政部应确定公司防火的重点部位,画出平面图,标明消防 设施的位置。3.3.2公司应组建义务消防队,并每年至少组织一次消防知识及消防器 材使用演练 , 以提高员工的防火意识和处理突发事件的应变能力 .3.3.3凡使用电器设备的部门,必须每月检查电器线路,电器设备运转状况,发现问题及时维修,严禁带“病”工作。电器线路的保险 装置必须按规定装配保险丝。下班后不使用的电器设备应切断电 源。3.3.4 易燃易爆物品应严格按规定要求存放,保持良好通风。严禁在露 天和发电机房内
3、存放油料。3.3.5 在生产区及油料存放点等地方, 必须 挂有“严禁烟火” ,“严禁吸烟” 等标志。3.3.6 消防器材及防火设施的管理:(1) 公司消防器材应按规定放置在正确的位置上,配足数量,每季度检查一次有效期,每天由巡逻保安进行常规检查。(2) 各种消防器材的购置、保养行政部人员应登记备查。(3) 未发生火警时, 任何人不得随意挪用灭火器、消防栓等消防设施;未经行政部批准, 任何单位和个人不准挪用、借用各 种消防设施;不准在消防栓取水降温、做卫生及生活用水。对 擅自动用灭火器及消防设施且不听劝阻者,视情节轻重给予警 告、罚款等处理。(4) 若维修作业要动明火,应填报“动火申请单”经批准
4、后方可动 用明火,而动用灭火器,必须事先向行政部及当班保安反映, 动火及动用灭火器材时必须有保安在场。动火结束后,需将 未使用或更新的灭火器材放回原处。(5) 公司所有的消防器材由各保管部门(人)负责初级保养及监护。 若发现损坏应立即报告主管,查明原因及责任并及时进行维 修。若因监护不严造成灭火器材损坏给公司带来损失的,视情 节轻重给予处罚。(6) 未经行政部主管批准,任何单位或个人都无权涂改、移动、损 坏禁烟、禁火标志。3.4 生产安全管理3.4.1 生产部应根据安全生产的要求 , 制订各类机器、锅炉、配电房及高空作 业等 操作 规定 , 并严 格 执行 , 切实 防止各 类事故的发 生3.
5、4.2 凡使用电气焊人员必须持有上岗证才能操作。在严禁烟火地区使用 电气焊前,必须书面报告经理批准,备好灭火器后才能施工。3.4.3 生产车间必须每天清扫粉尘,打开窗户以利通风,并严禁烟火。3.4.4 生产部主管应每天巡视厂区,发现不安全因素应及时予以纠正。 如有重大安全隐患,应立即报告安全委员会采取措施解决3.5 办公楼安全管理3.5.1 严格禁止无关人员进入财务部、地磅室、开票收款室等工作室。3.5.2 公司各部门下班后,必须锁好抽屉、关好门窗,关灯及切断空调 的电源,并严禁无关人员进入办公室大楼。3.5.3 凡需加班人员必须填写部门主管签字的加班申请单,加班之后离 开办公室须和保安人员联
6、系,以便锁好大门。3.5.4 财务部的备用现金不能超过规定的数额,下班后现金必须锁进 保险柜内。3.5.5 财务部收款处严禁闲杂人员入内。每天收取的货款必须及时 存入银行。3.6 化学试剂的安全管理3.6.1 凡使用有较强腐蚀性,毒性化学试剂的部门,应有专人保管, 加管理。3.6.2 凡用化学试剂,必须填写化学试剂领用单,经主管部门批准后 才能领用。3.7 安全保卫工作的管理3.7.1 公司人事行政部门应根据公司经营发展情况,配合有关部门, 不断完善公司安全保卫制度及防火设施。3.7.2 公司保卫部门对防火、防盗重点部位应经常检查,并作好安全记录。对检查中发现的问题,要提出整改意见,并上报公司安全委员会议处。3.7.3 公司保安人员应严格按公司出入门管理制度办事,严格出入门 管理,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025转让协议房产转让合同
- 农业入股合伙合同范本
- 风机销售维修合同范本
- 入住方舱合同范本
- 江苏省常州市2024届高三上学期期中学业水平监测生物
- 兽药代加工合同范本
- 餐饮招商意向合同范本
- 2024-2025学年云南省昆明市官渡区高考模拟最后十套:生物试题(二)考前提分仿真卷含解析
- 2024-2025学年四川省绵阳富乐园际校初三下第二阶段性考试英语试题理试题含答案
- 衡阳幼儿师范高等专科学校《操作系统》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 基坑工程土方开挖支护与降水监理实施细则
- 江苏徐州市深地科学与工程云龙湖实验室社会招考聘用9人模拟试卷【附答案解析】
- 土方回填施工记录表
- 植物根茎叶课件
- 反生产行为讲稿
- 施工现场消防安全技术交底
- 冀教版二年级语文下册看图写话专项加深练习题含答案
- 焊接工艺评定及焊接工艺技术评定管理标准
- 洗衣房各岗位工作流程
- 基于SWOT分析的义乌市现代物流业发展研究
- 基于自适应滤波对音频信号的处理详解
评论
0/150
提交评论