办公用品采购合同范本

1、办公用品采购合同第3页共4页需地 法定代表人: 开 账 电方:址:供地 法定代表人: 开账电方:址:（以下称甲方）（以下称乙方）行：号：话：按照中华人民共和国合同法及相关规定，本着平等互利、协商一致的原则，甲方为需要，需从乙方购买，乙方承诺保证甲方的正常使序号产品名称产品型号数量单价金额1A4纸箱10800总价人民币：10800元满足用，兹订立合同条款如下：一、采购办公用品名称、数量及金额（人民币）、具体要求二、交货日期及地点2.1交货日期：2.2交货地点：三、合同价款（人民币）：3.1合同总价：10800元四、付款条件及方式4.1办公用品预定后先支付该批货物货款的 50%全部送达到甲方并经甲

2、方验收合格后经双 方认可盖章，支付剩余总价的50%4.3乙方在申请每笔款时，应及时向甲方提出申请并提交合法的正式发票。第一次付款时若 乙方暂不能开票，甲方可暂扣当次款额之 20%，待乙方税票完善时再付，后续付款需发票齐 全。总价中包括人工费、运输等费用。五、包装和储放5.1采购办公用品采用厂家标准包装，且必须满足运输安全要求和规范规定，由于包装和运 输过程中造成办公用品损坏，一切责任由乙方承担。乙方有义务保证货物包装的完好无损，甲方有权拒收乙方交付的已损坏的包装物以及其中的货物。5.2办公用品出厂并运抵甲方指定交货地点后，由甲方签字验收，一切办公用品储放和保管 事宜均由甲方负责。六、交货方式由

3、乙方送货到甲方指定地点，相关费用（包括运费、装卸费等）由乙方承担，乙方负责免费 卸货。在运输过程中应注意不得超载超高，危险品运输应按照有关规定执行，并准时中华人 民共和国道路交通法的有关规定，做到安全运输。乙方承担货物运抵交货地点前的风险、费 用及责任。八、违约和索赔9.1任何一方单方面解除本合同，应向对方赔偿相当于本合同30%勺违约金，并承担由此引起的一切法律责任。9.3若乙方提供的产品与约定不符或不能验收合格，乙方予以更换，更换后仍不满足甲方 要求的，乙方按报价的三倍给予甲方经济补偿。9.4乙方未能在约定日期到货，每延误一天扣罚合同总款的3%。，延误超过10天以上除按天扣罚外，另扣罚总价款

4、的 5%作为违约金，且甲方有权单方面书面解除合同，由乙方承担合 同总价款30%勺违约金。9.5除不可抗力原因外，甲方未能按合同规定付款，甲方每逾期一周付款，按应支付额的 3%。支付违约金。延期超过10天以上除按天支付3%。违约金外，还需支付总价5%乍为违约金。 因乙方原因导致甲方付款迟延的除外。十、争议与仲裁10.1所有因本合同或与本合同有关的争议应由甲、乙双方通过友好协商解决。甲、乙双方 因合同发生争议并协商不成时，可向合同签订地人民法院起诉。十一、文本和生效乙方（盖章）：法人代表（签字、盖章）： 授权代理人：10.1本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份。本协议自双方盖章后生效。 甲方（盖

5、章）： 法人代表（签字、盖章）： 授权代理人： 合同签订地：日 期:月日 物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化 最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的2）职业道德课程的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并

6、基本掌握现场保护及处理知识教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1 ）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的

7、使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责

8、、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

9、3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；第 5 页共 4 页9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须