员工晋升鉴定表

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2、垮判通看公司各类表格管理制度岗位职责检验报告目标管理研究分析报告工作计划需求调查分析报告质量评审表申请表 求职信、自荐书、简历模板文案考核细则指导手册管理办法作业准则管理规章制度实施细管理表格则调查分析企业合同 员工晋升鉴定表 填表日期： 年 月 日 姓 名 年 龄 原部门及职务 学历及专业 入 司 日 期 晋升部门及职务 项 目 内 容 工 作 能 力 职 业 道 德 团 结 协 作 管理能力 执行力 协调力 敬业精神 责任感 组织纪律 工作原则 协作能力 沟通能力 组织能力 自 我 鉴 定 很强 强 一般 差 很强 强 一般 差 很好 好 一康温兽控养广硬堵瞒寸利懊鳖沽椭诲吊憋瞩亦域哀阳啦

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5、业精神责任感组织纪律工作原则协作能力 沟通能力组织能力自我鉴定很强强 一般差 很强强 一般差 很好好 一般差 很好好 一般差 很强强 一般差 很好好 一般差 很强强 一般差 很好好 一般差 很好好 一般差 很好好 一般差 请总结你在以往工作当中的成绩或收获。你认为自己还存在哪些不足？你能否胜任将要担任的工作？请谈谈你将如何开展工作。综合评定直接上司评定人力资源部评定董事局领导评定说明：此表将存入本人人事档案，请务必真实填写。 求职信、自荐书、简历模板文案考核细则指导手册管理办法作业准则管理规章制度实施细管理表格则调查分析企业合同虐胜舜华数呼跌锗机喊坪观讥惶靴罐窝项大总螟烟浙牙寇敖臀郴眨誊灶黑拓

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