二零二五年度出租车行业司机招聘与绿色出行倡导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出租车行业司机招聘与绿色出行倡导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2司机应聘者基本信息2.招聘岗位与职责2.1招聘岗位2.2岗位职责3.招聘流程与时间安排3.1招聘流程3.2时间安排4.招聘条件与资格要求4.1招聘条件4.2资格要求5.招聘报名与选拔5.1报名方式5.2选拔方式6.招聘费用与补贴6.1招聘费用6.2补贴政策7.合同期限与试用期7.1合同期限7.2试用期8.工作时间与休息休假8.1工作时间8.2休息休假9.工资与福利待遇9.1工资标准9.2福利待遇10.社会保险与公积金10.1社会保险10.2公积金11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.合同解除与终止12.1合同解除12.2合同终止13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：出租车公司1.1.2招聘方地址：市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1381.1.5法定代表人：1.2司机应聘者基本信息1.2.1应聘者姓名：1.2.2应聘者身份证号码：XXXXXX1.2.3应聘者联系方式：13956781.2.4应聘者居住地址：市区路号2.招聘岗位与职责2.1招聘岗位2.1.1岗位名称：出租车司机2.1.2岗位性质：全职2.2岗位职责2.2.1按照规定路线和乘客要求安全驾驶出租车；2.2.2保持车辆整洁，维护公司形象；2.2.3遵守交通规则，确保行车安全；2.2.4提供优质服务，满足乘客需求；2.2.5积极参与绿色出行倡导活动。3.招聘流程与时间安排3.1招聘流程3.1.1发布招聘信息；3.1.2报名及资格审查；3.1.3面试；3.1.4背景调查；3.1.5发放录用通知；3.1.6签订劳动合同；3.2时间安排3.2.1招聘信息发布：2025年1月1日至2025年1月31日；3.2.2报名及资格审查：2025年2月1日至2025年2月15日；3.2.3面试：2025年2月16日至2025年2月28日；3.2.4背景调查：2025年3月1日至2025年3月15日；3.2.5发放录用通知：2025年3月16日至2025年3月31日；3.2.6签订劳动合同：2025年4月1日至2025年4月30日。4.招聘条件与资格要求4.1招聘条件4.1.1具有中华人民共和国国籍；4.1.2年龄在20周岁至60周岁之间；4.1.3持有有效的C1驾驶证；4.1.4无犯罪记录；4.1.5身体健康，符合出租车行业从业要求。4.2资格要求4.2.2具备较强的服务意识和沟通能力；4.2.3熟悉当地交通路线和路况；4.2.4有一定年限的驾驶经验者优先。5.招聘报名与选拔5.1报名方式5.1.1通过公司官方网站、公众号等渠道报名；5.1.2报名时需提交个人简历、身份证、驾驶证等相关证件；5.2选拔方式5.2.1初审：根据报名材料进行初步筛选；5.2.2面试：通过初审的应聘者参加面试；5.2.3背景调查：对面试合格者进行背景调查；5.2.4录用通知：背景调查合格者将收到录用通知。6.招聘费用与补贴6.1招聘费用6.1.1招聘费用由招聘方承担；6.1.2招聘费用包括但不限于宣传费用、面试场地费用等。6.2补贴政策6.2.1对录用司机提供一次性入职补贴；6.2.2对参与绿色出行倡导活动的司机给予额外奖励。7.合同期限与试用期7.1合同期限7.1.1合同期限为三年；7.1.2合同期满后，双方可根据实际情况续签合同。7.2试用期7.2.1试用期为一季度；7.2.2试用期内，司机应遵守公司各项规章制度，完成工作任务；7.2.3试用期满，双方可根据实际情况决定是否正式录用。8.工作时间与休息休假8.1工作时间8.1.1司机每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；8.1.2工作时间按照公司排班制度执行，具体班次由公司根据业务需求安排；8.1.3司机享有国家法定节假日休息。8.2休息休假8.2.1司机每月享有5天带薪休假；8.2.2司机因工作原因需要加班的，按照国家相关规定支付加班费；8.2.3司机因个人原因需要调休的，需提前向公司提出申请，经批准后方可调休。9.工资与福利待遇9.1工资标准9.1.1司机工资包括基本工资、提成和补贴；9.1.2基本工资按照当地最低工资标准执行；9.1.3提成根据司机完成的工作量和服务质量确定；9.1.4补贴包括燃油补贴、交通补贴等。9.2福利待遇9.2.1司机享有国家规定的五险一金；9.2.2司机享有年度体检、节日福利等；9.2.3司机享有公司组织的各类培训和学习机会。10.社会保险与公积金10.1社会保险10.1.1司机入职后，招聘方将为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；10.1.2社会保险按照国家规定和当地政策执行。10.2公积金10.2.1司机入职后，招聘方将为其缴纳住房公积金；10.2.2公积金缴纳比例按照国家规定和当地政策执行。11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1司机违反合同约定，招聘方有权解除合同，并要求司机承担违约责任；11.1.2招聘方违反合同约定，司机有权要求赔偿损失。11.2争议解决11.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除12.1.1司机因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知招聘方；12.1.2招聘方因司机严重违反合同约定，有权立即解除合同。12.2合同终止12.2.1合同期满，双方未续签合同的，合同自然终止；12.2.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，合同终止。13.合同生效与变更13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.1.2合同一式两份，双方各执一份。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行；13.2.2合同变更经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1司机应遵守国家有关绿色出行的法律法规，积极参与公司组织的绿色出行倡导活动；14.1.2司机在服务过程中，应积极宣传绿色出行理念，引导乘客选择环保出行方式。14.2其他约定事项二14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同履行或提供专业服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意；15.2.2第三方介入需符合国家相关法律法规；15.2.3第三方介入需签订书面协议，明确双方的权利和义务。15.3第三方介入的类型15.3.1中介服务：第三方提供招聘信息发布、简历筛选、面试组织等中介服务；15.3.2专业服务：第三方提供职业技能培训、职业健康检查、法律咨询等专业服务；15.3.3其他服务：第三方提供与合同履行相关的其他服务。16.甲乙双方的权利与义务16.1甲方的权利与义务16.1.1甲方的权利：要求第三方提供符合合同要求的服务；对第三方提供的服务进行监督和评估；在第三方提供服务过程中，享有知情权和监督权。16.1.2甲方的义务：向第三方支付约定的服务费用；为第三方提供必要的协助和支持；对第三方提供的服务质量负责。16.2乙方的权利与义务16.2.1乙方的权利：要求第三方提供符合合同要求的服务；对第三方提供的服务进行监督和评估；在第三方提供服务过程中，享有知情权和监督权。16.2.2乙方的义务：向第三方支付约定的服务费用；为第三方提供必要的协助和支持；对第三方提供的服务质量负责。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方的赔偿责任不得超过其收取的服务费用；17.1.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分说明18.1.1第三方与甲方之间签订的服务协议独立于本合同，甲方与第三方的权利义务关系不涉及本合同；18.1.2第三方提供的服务的质量与效果，甲方应直接向第三方提出异议或要求赔偿。18.2第三方与乙方的划分说明18.2.1第三方与乙方之间签订的服务协议独立于本合同，乙方与第三方的权利义务关系不涉及本合同；18.2.2第三方提供的服务的质量与效果，乙方应直接向第三方提出异议或要求赔偿。19.第三方介入的协议签订19.1第三方介入的协议签订19.1.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；19.1.2协议内容应包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等；19.1.3协议签订后，甲乙双方应将协议副本分别提交给对方。20.第三方介入的监督与管理20.1第三方介入的监督与管理20.1.1甲乙双方应共同对第三方提供的服务进行监督和管理；20.1.2甲乙双方有权要求第三方提供服务进展报告和成果展示；20.1.3第三方应积极配合甲乙双方的监督和管理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘简章1.1内容要求：包括招聘岗位、职责、任职要求、报名方式、时间安排等。1.2说明：招聘简章需在招聘信息发布前由甲乙双方共同制定，并经双方确认无误。2.报名登记表2.1内容要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验等。2.2说明：报名登记表需由应聘者填写，并由招聘方进行收集和审核。3.面试通知书3.1内容要求：包括面试时间、地点、注意事项等。3.2说明：面试通知书需在面试前发送给通过初审的应聘者。4.录用通知书4.1内容要求：包括录用岗位、起始时间、试用期等。4.2说明：录用通知书需在面试合格后发送给应聘者。5.劳动合同5.1内容要求：包括合同期限、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险、公积金等。5.2说明：劳动合同需由甲乙双方在正式入职前签订。6.第三方服务协议6.1内容要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。6.2说明：第三方服务协议需在第三方介入前由甲乙双方与第三方签订。7.司机培训记录7.1内容要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。7.2说明：司机培训记录需由培训机构或公司培训部门提供。8.司机健康体检报告8.1内容要求：包括体检时间、体检结果等。8.2说明：司机健康体检报告需由指定的医疗机构提供。9.司机服务评价表9.1内容要求：包括服务态度、服务质量、安全驾驶等评价。9.2说明：司机服务评价表需由乘客填写，并由公司收集和分析。10.绿色出行倡导活动方案10.1内容要求：包括活动目的、活动内容、活动时间、活动预算等。10.2说明：绿色出行倡导活动方案需由公司相关部门制定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1司机未按照规定时间或路线行驶，导致乘客投诉或发生交通事故。1.2司机在服务过程中存在辱骂、威胁乘客等不当行为。1.3司机故意拖延行程，导致乘客等待时间过长。1.4司机驾驶过程中存在疲劳驾驶、酒驾等违法行为。1.5第三方服务不符合合同约定，导致甲方或乙方损失。2.责任认定标准2.1司机违约行为经调查属实，甲方有权解除合同，并要求司机承担相应的赔偿责任。2.2司机因个人原因导致合同无法履行，乙方有权解除合同，并要求司机承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约行为导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例3.1司机因疲劳驾驶发生交通事故，造成乘客受伤。司机应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。3.2第三方提供的服务质量不符合合同约定，导致甲方损失。第三方应赔偿甲方实际损失，包括服务费用、调查费用等。全文完。二零二五年度出租车行业司机招聘与绿色出行倡导合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，城市交通拥堵问题日益严重。为缓解这一问题，甲方决定在2025年度开展出租车行业司机招聘与绿色出行倡导活动，旨在提高出租车行业的服务水平，推动绿色出行理念。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在出租车行业司机招聘与绿色出行倡导活动中的权利、义务和责任，确保活动顺利进行，实现绿色出行目标。三、定义与解释3.1专业术语：（1）出租车行业：指从事出租车运营服务的行业。（2）绿色出行：指采用环保、低碳、节能的交通方式出行。3.2关键词解释：（1）招聘：指甲方通过招聘活动选拔符合要求的出租车司机。（2）倡导：指甲方通过多种途径宣传绿色出行理念，引导市民选择环保、低碳、节能的交通方式。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）权利：a.招聘符合要求的出租车司机；b.对乙方及其他相关方进行监督和管理；c.对违反合同约定的乙方及其他相关方进行处罚。（2）义务：a.按照合同约定，提供招聘活动所需的场地、设备等；b.对乙方及其他相关方提供必要的支持与协助；c.按时支付乙方及其他相关方的报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）权利：a.参加甲方组织的招聘活动；b.在合同约定的范围内，开展绿色出行倡导活动。（2）义务：a.按照合同约定，参加招聘活动，提供真实、准确的信息；b.在开展绿色出行倡导活动中，遵守国家法律法规，不得损害他人合法权益；c.按时完成合同约定的任务，确保活动顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的招聘活动场地及乙方开展绿色出行倡导活动的地点。5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织招聘活动，选拔符合要求的出租车司机；（2）乙方负责在合同约定的范围内，开展绿色出行倡导活动，提高市民绿色出行意识。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务；七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘费用：包括招聘活动的策划、宣传、场地租赁、设备租赁、人员费用等。（2）绿色出行倡导费用：包括倡导活动的策划、宣传、物料制作、活动执行等费用。（3）其他费用：根据合同履行过程中可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）招聘费用：在招聘活动开始前，甲方应支付乙方50%的招聘费用。（2）绿色出行倡导费用：在倡导活动执行完毕后，甲方应支付乙方50%的倡导费用。（3）其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付方式。7.3支付时间（1）招聘费用：甲方应在招聘活动开始前30日内支付乙方50%的招聘费用。（2）绿色出行倡导费用：甲方应在倡导活动执行完毕后30日内支付乙方50%的倡导费用。（3）其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付时间。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，提供乙方开具的合法、有效的发票。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的服务或成果。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的10%。8.2乙方违约若乙方未能按照合同约定履行招聘或倡导活动，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。8.3赔偿金额和方式（1）若一方违约导致另一方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。（2）赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。（3）赔偿方式可以是货币赔偿、实物赔偿或其他双方认可的赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如战争、军事冲突等；（3）政府行为：如政策调整、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同义务。10.4不可抗力实例（1）地震导致招聘活动场地受损，无法正常进行；（2）政府发布禁令，禁止出租车行业运营；（3）战争导致招聘活动中断。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解若协商不成，双方可向有关部门申请调解。11.3仲裁或诉讼若调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同；（2）合同约定不得转让的合同；（3）法律法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权，并对合同执行过程中的重大决策拥有最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方招聘司机过程中提供的信息进行审核的权利。（2）甲方保留对乙方绿色出行倡导活动中宣传内容的审查权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成本合同的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进招聘与绿色出行倡导活动的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的支持和协助，包括但不限于场地、设备、人员等。（2）乙方应按照甲方的要求，提供相关资料和信息，确保活动的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于出租车行业司机招聘与绿色出行倡导活动的完整协议，任何其他口头或书面协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.招聘活动策划书2.绿色出行倡导活动策划书3.招聘费用明细表4.绿色出行倡导费用明细表5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.保密协议8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。未提供必要支持：认定甲方违约，应承担相应责任。违反保密条款：认定甲方违约，应承担保密责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成招聘或倡导活动：认定乙方违约，应支付违约金。提供虚假信息：认定乙方违约，应承担相应责任。违反保密条款：认定乙方违约，应承担保密责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向守约方支付的一定金额的金钱。3.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议，约定保密内容、保密期限、保密履行方式等。4.争议解决：指合同当事人就合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中出现不符合要求的司机。解决办法：重新组织招聘活动，严格筛选应聘司机，确保招聘质量。2.问题：绿色出行倡导活动效果不佳。解决办法：优化活动策划，增加宣传力度，提高市民参与度。3.问题：费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，加强沟通协调，确保费用按时支付。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：及时沟通协商，寻求第三方调解或仲裁，依法解决争议。5.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识，采取保密措施，对泄露保密内容的行为追究责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方负责提供专业的招聘咨询服务，包括但不限于简历筛选、面试组织等。第三方负责绿色出行倡导活动的策划与执行，确保活动效果。2.第三方权利：第三方有权获得合同约定的咨询费和服务费。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。3.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得泄露客户信息。第三方应按时完成招聘和倡导活动，确保质量。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供充足的招聘资源，包括场地、设备等。乙方有权要求甲方提供必要的宣传支持，扩大招聘范围。乙方有权获得合同约定的报酬，包括招聘费用和倡导活动费用。2.乙方利益条款：乙方在合同期内，享有独家代理权，甲方不得与第三方进行同类业务合作。乙方在合同期内，享有优先续约权。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付费用，乙方有权要求赔偿或终止合同。若甲方违反保密条款，乙方有权要求赔偿损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量。甲方有权要求乙方在规定时间内完成招聘和倡导活动。2.甲方利益条款：甲方享有合同约定的费用支付权利，包括招聘费用和倡导活动费用。甲方享有合同期内对乙方服务的优先选择权。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成招聘和倡导活动，甲方有权要求赔偿或终止合同。若乙方违反保密条款，甲方有权要求赔偿损失。乙方在合同期内不得与第三方进行同类业务合作，否则甲方有权终止合同。全文完。二零二五年度出租车行业司机招聘与绿色出行倡导合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的随着我国城市化进程的加快，出租车行业在人们的日常生活中扮演着重要角色。为促进出租车行业的健康发展，提高出租车司机的待遇，倡导绿色出行，甲方决定与乙方签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于出租车行业，包括但不限于出租车运营、管理、维护、培训等方面。3.2关键词解释1.出租车：指由甲方提供的、符合国家相关标准的车辆，用于提供出租车服务。2.司机：指乙方担任出租车驾驶员，负责出租车的运营、管理、维护等工作。3.绿色出行：指采用环保、低碳、节能的出行方式，减少对环境的污染。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行招聘、培训、考核等工作。2.甲方有义务为乙方提供符合国家相关标准的出租车，保障其合法权益。3.甲方有义务对乙方进行绿色出行培训，提高其环保意识。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供符合国家相关标准的出租车，并享有相应的待遇。2.乙方有义务遵守国家相关法律法规，按照甲方的要求进行出租车运营、管理、维护等工作。3.乙方有义务积极参与绿色出行活动，提高环保意识。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方负责组织招聘、培训、考核等工作。2.乙方负责按照甲方的要求进行出租车运营、管理、维护等工作。3.双方应按照合同约定，定期进行沟通和协调。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满自动终止。2.双方协商一致解除合同。3.发生不可抗力，致使合同无法履行。6.3终止程序1.合同期满或双方协商一致解除合同时，应提前三十日书面通知对方。2.发生不可抗力，致使合同无法履行时，应立即通知对方，并采取必要措施减少损失。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。2.合同终止后，乙方应将出租车交还给甲方。3.合同终止后，双方应按照合同约定，结算相关费用。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘费用：包括但不限于广告费、招聘会费用、人力资源服务费等。2.培训费用：包括但不限于新司机培训费、绿色出行培训费等。3.管理费用：包括但不限于车辆管理费、司机管理费等。4.保险费用：包括但不限于车辆保险费、司机意外伤害保险费等。5.其他费用：根据实际情况可能产生的其他相关费用。7.2支付方式1.甲方将按照合同约定，通过银行转账或支票等方式支付乙方相关费用。2.乙方应在收到甲方支付通知后，按照甲方指定的账户进行收款。7.3支付时间1.招聘费用：在招聘活动结束后，甲方应在十个工作日内支付乙方招聘费用。2.培训费用：在培训结束后，甲方应在五个工作日内支付乙方培训费用。3.管理费用：按月支付，甲方应在每月的次月五日前支付乙方上一个月的管理费用。4.保险费用：按年支付，甲方应在每年的次月五日前支付乙方当年的保险费用。7.4支付条款1.甲方在支付费用前，应核实乙方提供的发票和相关凭证的真实性。2.乙方应在收到费用后，及时出具相应的收据或确认函。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%。2.若甲方未能提供符合国家相关标准的出租车，导致乙方无法正常运营，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定参加培训或运营，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用或运营收入的10%。2.若乙方违反绿色出行规定，造成环境污染，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的实际损失。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并采取必要措施减少损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同项下的权利和义务与特定人员相关，如司机招聘合同。2.合同项下的权利和义务与特定车辆相关，如出租车运营合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲乙双方均保留对其所有知识产权的完全所有权。2.未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利转让或许可给第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方进行绿色出行培训、考核的权力。2.乙方保留对甲方提供的出租车进行合理使用和维护的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本合同一并执行。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应就本合同项下的各项工作进行相互协作。2.甲方应协助乙方解决在运营过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持密切联系。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间就出租车行业司机招聘与绿色出行倡导事项的全部协议，任何一方不得引用其他文件或协议作为本合同的补充。16.3增减条款本合同任何条款的增减均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：____________日期：____年__月__日乙方代表（签字）：____________日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.出租车行业司机招聘方案2.绿色出行培训计划3.出租车运营管理规定4.车辆及司机保险合同5.甲乙双方签订的补充协议6.甲乙双方签