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文档简介

1、考勤管理办法第 一 条：本办法依据人事管理规则办理之。第 二 条：本公司所有员工（除经理级及高专以上同等职位权责核定有案者外）均应打卡，核定免打卡者，一律不计支全勤奖金加班费。第 三 条：本公司员工下班后继续延长工作时间加班者，应于加班下班时才打卡。第 四 条：本公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不返回公司者，应打退卡方得离开公司。第 五 条：员工上下班之打卡，须亲自为之，若委托他人代打卡，则委受双方均各记小过一次处分。第 六 条：上班中因事外出，不必打卡，但须填妥外出单，并经单位主管核准后方得外出。第 七 条：上下班忘记打卡者，持考勤卡请单位主管（限部级以上主管）证明上下班时间并签名

2、后，考勤卡放回原位。忘记打卡经单位主管签认证明之次数达三次（含）以上者，当月不列入全勤。第 八 条：上下班时间或其他时间，得由人事部派专职人员看守打卡情形及调整卡钟。第 九 条：中午用膳时间可免打卡。第 十 条：员工迟到、早退及旷职之规定：（一）迟到、早退：勤务时间为九点至十二点，十三点半至十七点半， 逾时到勤为迟到， 提前退勤为早退，迟到和早退逾三十分钟 （不含） 以上均须办理请假手续，未办妥请假者以旷职论。（二）迟到、早退一次或有请假（公假及特休假除外）、旷职记录者，当月即不列入全勤。（三）旷职： 1、当月累计以小时为基数，不满一小时者，均以一小时计扣薪资。2 、连续旷职三日（含）或全月旷职达六日（含）或全年内旷职达十日（含）者均予免职。第十一条：考勤按月统计，凡本公司员工未违及前条之规定者，当月给予原工资之 5%人民币作为

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