6四平幼儿园后勤管理制度

1、幼儿园后勤管理制度1 、为了进一步提高我园后勤管理工作的质量和水平， 以保障 幼儿和教职工身心健康和生命安全为目的。 促进学我园后勤管理规 范化、科学化，更好地服务于幼儿及教职工生活， 服务于教育教学， 为教育改革和发展提供后勤保障，特制定本制度。2、安全管理。 分管安全工作的同志主抓安全工作， 定期排查 安全隐患，制定整改方案， 积极进行整改， 严防各类安全事故的发 生;对幼儿园实行封闭式管理， 建立警园联防机制 ;幼儿园统一组织的教育教学活动， 要有计划性，有安全保障措施， 要落实组织活动 的领导或教师的安全责任 ; 要对幼儿进行经常性的安全知识教育和 自护自救技能的培养训练。幼儿园内应配

2、备必要的安全设施和设 备，有防火防盗等方面的防护措施， 节假日有专人看值班并形成制 度。幼儿园要制定各类突发事件应急预案。3、卫生管理。 合理设置必要的卫生设备， 建立健全卫生管理、 监督、检查、考评机制，园内及周边时常保持干净整洁，地面无果 皮、纸屑，墙壁无乱贴、乱画，门窗保持洁净，各种专用室布置整 洁，教学图书、实验仪器、办公用品等陈列有序，无灰尘，室内外 无蜘蛛网 ;绿化带无杂物、杂草，厕所及时冲洗，垃圾及时清运，消除卫生死角，杜绝脏、乱、差现象 ; 经常进行健康教育、养成教 育，培养全体师生良好的卫生习惯 ; 积极配合卫生部门做好流行病、 传染病的防治工作。4、食品卫生。幼儿园厨房以服

3、务幼儿和教职工为宗旨，由幼儿园直接管理。 食品和其它原材料有专人采购。 粮食及食品原材料 的采购要在持有卫生及质检合格证的经营单位购买。 有原始入出登记帐册，严禁采购腐烂变质的食用原料和“三无”食品; 厨房周边 环境卫生好，食堂内部干净、整洁、无老鼠、苍蝇、蟑螂及其它有 害昆虫。操作间与室外隔绝良好，无闲杂人员进出、无油垢、无污 物。食品贮存分类、 分架，熟食、生食分开， 且标注有生、 冷标志， 隔墙离地存放，有防尘、防蝇、防鼠、防潮、防投毒设施 ; 厨房有 卫生许可证， 从业人员有健康证和卫生知识合格证， 幼儿园饮用水 要达到卫生安全标准， 保证幼儿每天有开水喝， 有热水用。 严禁在 幼儿园

4、内任何地方投放毒鼠药物。5 、学校资产管理。校舍及其它固定资产有管理与维护制度， 有登记册和保管人或责任人签字， 有学校资产档案， 有维护经费年 度预算、审批和结算清单。易耗物品管理有专室、专人、有出库、 入库登记册。6 水电管理要有专 （ 兼） 职维护、管理员、有收缴水电费台帐。水电管理员经过水电知识培训， 对校园内水电设施出现的问题及时 维护。7 学校后勤服务管理工作实行园长负责制，分管同志专门抓， 加强教职工和幼儿安全知识的宣传和教育， 定期开展自查自评。 同 时纳入年度教育综合目标考核。、公物管理制度1、幼儿园的一切公共设施，都是公共财产，全体职工都要自觉爱护， 并协助幼儿园管好、 用

5、好，使幼儿园成为精神文明的教育 阵地。2、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班、到人。3、要节约用电用水，爱护幼儿园的照明、取暖、供水设备，做到人走灯灭，锁门关窗。4、幼儿园成立公物管理小组，对幼儿园的公物使用情况进行监督。每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。二、道具租用管理制度1、园内活动使用道具由班长向管理人员借用并进行详细登记，用完后及时交还， 检查核对无误后方可销帐， 对损坏丢失等现象追 究其原因，并酌情处理。2、外单位借用道具须经园领导批准并登记，持批条到后勤处交押金， 方可向管理人员借用， 并作详细登记。 归还时核对验收签 字后，再到园领导处销帐。对损坏丢失等现象，

6、照价赔偿。三、环境管理制度1、美化幼儿园环境人人有责。2、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。3、建立班级卫生包干区， 每天打扫， 保持包干区的清洁卫生。4、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点打扫。5、爱护幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。6、建立后勤人员天天巡视幼儿园环境的制度，发现问题及时解决。7、进入幼儿园必须做到八不：不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不攀折花木、不高声喊 叫。窗体顶端幼儿园人事管理制度一、人事1、凡本校教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经学校许可，不准从事第二职业。2、全校教职工必须认真履行岗位责任制

7、，遵守学校各项规章制度，服从学校分配。3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核，行政会研究同意方可办理调入手续。调入后第一年为试用期，试用期满考评合格，方 可成为本校正式教职工。4、学校决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。5、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。二、考勤1、学校全体干部，教师职工均系考勤对象，由教务处负责考勤工作。各组、室设考勤员一名， （由组长担任 ） ，逐日记载出勤情况， 按日统计，上报教务处汇总公布。2、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班， 不迟到、 不中途离岗。3、教职工因事、因病 （除特殊情况外 ）

8、 ，必须事先履行请假手续， 准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也应告 知组室负责人或考勤员。4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上 （合半天） 扣除相应的工资外，停发当月奖励工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。6、本校专职教师，按国家规定享受寒暑假。职工、干部寒暑假期间，享受假期的三之二，其余时间由学校或部门安排工作。7、凡本校教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。8、教职工的考勤必须根据有关规定，与工资、奖金、评选、职称评定挂钩，做到奖惩分明。三、请假1、教职工因事、因病须

9、离岗者，必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外，一般需待安排好课工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补 假。2、请假一律由校长批准。3、教职工请假，一月内事假累计半天不扣钱4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假 10 15 天。5、女职工的产假按计划生育暂行规定办理。6、本人直系亲属死亡时，可给三日的丧假。四、奖惩1、对教职工的奖励和处罚，要实事求是，公正合理，经过一定评议、审议手续，并公之于众。2、校级先进工作者，每学年评定一次，由校长授予荣誉称号。单项奖励随时进行。先进工作者评定比例一般为 15%-20%左右，表彰先进，坚

10、持德、勤、能、绩综合评定。须由群众评议推荐，组室申 报，校长审批。3、凡符下列条件之一的教职工，可给予奖励：(1) 师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。(2) 遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。(3) 热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育教学质量名列前茅者。(4) 勇于开拓、创新，在教育教学 改革 上有较大贡献者(5) 面向全体幼儿，对个体差异的孩子加倍爱护，使他们取的明显的进步。(6) 参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。(7) 积极组织，指导学校大型活动，并做出显著贡献者。4、对照上述条件，视情况可授予先进工作(或其它荣誉)称号,或给予单项奖励。5、凡

11、有下列情况之一者应给予处罚，采取一票否决制。(1)目无法纪，自由散漫，擅离职守，造成恶劣影响者。(2)体罚和变相体罚幼儿，使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。2017、9物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识-、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1) 保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在

12、教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2 )职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）