13级《企业管理》期末试卷(葛淼)

1、江苏省通州中等专业学校2014 2015 学年第二学期企业管理期末考试试卷出卷人：葛淼审核人：潘国华姓名_ 学号_ 得分_一、填空题（每格 1 分，共 20 分）1 企业招聘渠道通常有 _、_ 、_、供需见面会、_ 、_员工推荐等。2 所谓物流是指物品从 _向_的实体流动过程。3现代物流管理是 _ 的协作物流，是包括 _ 、_、_ 等有关联企业在内的共同活动。4 信息管理是人类为了有效地开发和利用信息资源，以 _ 为手段，对信息资源进行_ 、_、_ 和控制的社会活动。5 信息管理的内容包括 _ 、_、_ 、_ 和_。二、单项选择题（每题 2 分，共 16 分）1 下列选项属于非货币性薪酬的是（

2、）。A、津贴 B、住房公积金C、弹性工作时间D、医疗保险2 职位变化引起的薪酬、福利等支出的变化应列入人力资源规划的（）。A、配备计划B、补充计划C 、职业计划D、使用计划3. 在一年内或者超过一年营业周期内实现变现或运用的资产，叫做（）。A、流动资产 B、非流动资产 C、流动负债D 、非流动负债4.流动资产与流动负债的差额就是（）oA、货币资金B 、企业成本C、营运资金D 、企业收益5.生产和流通活动中的一些物资是需要回收加以利用的，这属于（）物流活动。A、销售 B、回收 C、废弃 D 、生产6. （）是生产过程的终点，同时也是物流过程的起点。A、运输 B 、储存 C、包装 D 、装卸7.信

3、息的价值是在产生以后随着时间的延续而（）的。A、增加 B 、减弱 C 、不变 D 、有时增加，有时减弱8.以下不属于信息管理的内容的是（ ）。A、信息的评价 B、信息的采集 C 、信息的传输 D、信息的检索三、多项选择题（每题 2 分，共 16 分）1. 人力资源管理的功能主要体现在（）等几个方面。A、获取B、整合 C 、保持D、评价 E 、发展2.财务活动是指资金的（）等一系列行为。A、筹集B、投放C 、使用 D、回收 E、分配3.下列选项属于直接货币薪酬的有（）。A、工资 B 、福利 C 、住房公积金 D、奖金 E、津贴4.流动资产在资产负债表上主要包括的项目有（）。A、短期借款B 、货币

4、资金 C 、短期投资 D、应收账款5. 运输管理，要求选择技术经济效果最好的运输方式和联运方式，合理确定运输路线，贯彻执行（）的物流运输原则。A、及时 B 、安全 C 、准确 D 、经济6. 下列选项中，（）属于信息。A、75% B、某种子的生活力是 67% C、登记材料编号 1234 D 、蓝色7. 下列选项中，（）构成了市场的因素。A、人口 B 、购买力 C、购买欲望D 、价值8.属于市场为导向的营销观念包括（）。A、生产观念 B、产品观念 C、推销观念 D、市场营销观念 E、社会营销观念四、判断对错并改错（每题 2 分，共 12 分）1. 现代人力资源管理比传统人力人事管理更具有系统性、科学性和可行性。2. 招聘选拔可以从外部招聘优秀人才，同样也可以从内部选拔优秀人才。3. 按照我国现行法律的规定，在民间借贷关系中，将钱借给他人的人称为债务人4. 现代物流管理的中心要素是运输与包装。5. 信息符号的价值是在产生以后随着时间的延续而减弱的。6. 市场营销源于销售活动，也等同于销售。五、简答题（共 20 分）1 简述信息与数据的联系？ （ 6 分）2、简要说明目标市场的选择应遵循的原则。（4 分）3.目标市场营销策略需要考虑的因素有哪些？ （6 分）4.简要说明财务管理的内容。（4 分）