工厂文化周活动策划方案-精品文案范文_第1页
工厂文化周活动策划方案-精品文案范文_第2页
工厂文化周活动策划方案-精品文案范文_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品文案资料范文分享工厂文化周活动策划方案工厂文化周活动策划方案工厂文化周活动策划方案各部、作业区:为了丰富广大员工的业余文化生活, 增强员工体质,展现先进性教育 活动成果,提升企业的凝聚力,激发员工的工作热情,确保“龙腾计 划”第二步战略目标顺利实现,征得厂部的同意,特由工会、共青团 联合举办*厂第二届文化周活动,具体事宜安排如下:活动主题凝聚力量、展示风采。一、文化征集活动1、 围绕先进性教育第二阶段开展的“树立六种典型、 培养六项能力” 等方面的内容进行征文,从而挖掘出各方面的典型,展现他们的风采。 要求各部、作业区至少递交一篇文章,文体、字数不限, 9月20日 前上报党群管理部。2、对

2、企业管理、企业文化方面的建议进行征集。二、趣味体育竞赛活动1、组织领导为保证活动的顺利进行,活动特设总裁判长1名,裁判长4名,裁判员6名,凡有争议问题一律由总裁判长协调解决。总裁判长:陈世红裁判长:张波、尹德福、任利轩、韩友慧裁判员:王春杰、贾盈盈、林宏、姚文刚、蔡铭钰、吴刚2、时间安排总体时间:20xx年9月12日一9月24日具体时间安排:(1)9月12日(周一):足球比赛中午 12:00 1:00 晚 16:30 18:309月14日(周三):羽毛球比赛中午 12:00 1:00 晚 16:30 18:309月16日(周五):双人拐比赛中午12:00 1:00答题赛跑晚16:30 18:3

3、09月19日(周一):乒乓球比赛中午 12:00 1:00 晚 16:30 18:30(5)9月21日(周三):齐心协力比赛晚16:30 18:30(6)9月24日(周五):拔河比赛中午12:00 1:00晚16:30 18:30查字典范文网版权所有(如遇特殊情况,比赛时间顺延)3、比赛规则足球、拔河比赛以作业区为单位进行,设机关作业区、尼龙作业区、 闸瓦作业区、机加作业区、注塑后勤作业区(因注塑与后勤人员较少, 故二作业区合为一队)5个参赛队;其余比赛均以个人为单位,不限 参赛数量,一人可报多项。足球比赛裁判长:尹德福裁判员:姚文刚 每队各派5名队员上场,男女不限; 比赛分上下半场各20分钟

4、,中场休息10分钟; 比赛过程中违规者将具情节轻重示以红、黄牌处罚; 比赛过程中不许踢高球,守门员不许用手接球; 具体比赛规则按正式比赛标准执行。羽毛球比赛裁判长:任利轩裁判员:吴刚 比赛分男子单打、女子单打和男女混合双打; 比赛以三局两胜定胜负,每一局先得11分的一方胜出; 具体比赛规则按正式比赛标准执行。双人拐比赛裁判长:裁判员: 两人一组进行比赛,男女不限,随意组合,但要在本作业区内部选 择搭档; 比赛形式为两人三条腿向前快跑,最先跑到终点者胜出。答题赛跑查字典范文网版权所有裁判长:裁判员: 出题范围围绕内控制度和企业文化口号等方面的内容; 赛跑全程为100米,参赛者跑到50米处进行答题

5、,答对后方可继 续跑步,答错或答不出均不取名次,以最先跑到终点者为胜。乒乓球比赛裁判长:张波裁判员:蔡铭钰比赛规则按正式比赛标准执行。齐心协力比赛裁判员:王春杰、贾盈盈、林宏以厂部班子和作业区班子为单位进行比赛, 采取多人两条腿走路的方 式进行,以先到达终点的队为胜。拔河比赛裁判长:陈世红裁判员:王春杰、贾盈盈、林宏 每队派6名队员上场参赛,其中1人喊号,男女不限; 比赛以三局两胜定胜负。4、几点要求各部、作业区要对此次活动高度重视,各作业区长要认真组织好本 部门人员积极参赛,并在9月9日前将各项比赛的参赛人员名单上报 到党群管理部;参赛单位及人员不得因比赛耽误工作;查字典范文网版权所有参赛人员要听从工作人员指挥,如不听从指挥、违反赛场纪律,立 即取消比赛资格;参赛人员要服从裁判,如有误差在不影响比赛的情况下向裁判提 出,等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论