行政人事的主管岗位职责

1、1文章来源网，仅供分享学习参考行政人事的主管岗位职责责任创造和谐，有了责任，天空的色彩再不会黑暗；有了责任，澄澈的流水，再不会干涸；有了责任，阳光的温度会更加温暖；有了责任，万物皆不会再枯败；有了责任，世界将用不退色。下面是小编整理的行政人事主管岗位职责， 供你参 考，希望能对你有所帮助。【第 1 篇】行政人事主管岗位职责1、 负责人力资源体系及相关制度的制定、实施、监督、协调、检查执行情况；2、 负责后勤行政管理相关事务并制定相关行政管理制度；3、 统筹招聘工作，甄选合适的人员；4、 负责绩效及工资核算；5、 负责考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续、社保 办理和员工关系处理

2、等事宜。6 完成上级交办的其他相关工作。【第 2 篇】行政人事主管岗位职责1. 招聘工作：对外发布招聘信息，选择招聘渠道，安排面试时间及负责面试 时的组织工作；2. 负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案、人事资料 管理，3. 负责考勤管理， 办公用品的管理；负责车辆管理和司机管理；负责预订机票 和酒店；4. 擅长员工关系，处理劳动纠纷和员工态度纠正5. 负责公司的培训安排，并建立培训档案；负责对员工管理，进行思想教育 工作；6. 协助完成公司活动组织、安排工作；文章来源网，仅供分享学习参考7. 负责编制公司规章制度，公文或相关文件的撰写；8. 负责单据审核以及领导安排的临时性

3、工作。【第 3 篇】行政人事主管岗位职责1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。2. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记 录，整理会议记要。3. 负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印 早。4. 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足 公司的经营管理需要。5. 负责团队培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检 查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。6. 月度考勤统计及绩效考核。7. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。8.

4、 负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。9. 熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。10. 完成上级领导交办的其他任务。【第 4 篇】行政人事主管岗位职责1、 公司文件的撰写、会议的组织及本部门工作安排、检查及改善；2、 组织招聘工作，拓宽招聘渠道，实施面试及人才录用，保证公司所需要 的人才及时招聘到位；3、 公司内部管理制度、标准的修订、制订、执行、监督；4、 协助制定公司员工的培训和发展计划，包括企业文化，员工入职，各部 门的考核；5、 社保办理及劳动关系处理&公司员工考勤的审核与汇总统计、工资核算；7、 公司固定资产、办公设备、机电设施、办公用品的申报、维护及使用管 理；8、 完成领导

5、交办的其他工作。文章来源网，仅供分享学习参考【第 5 篇】行政人事主管岗位职责一、本岗位为人事主管岗， 须兼任总裁办秘书。 文笔较好， 能书写公文及拟 写行政文件。二、负责做好公司文件打印、 复印， 文件收发、 资料整理、 文档的归类和保 管等行政工作。二、负责公司总裁办接待工作。三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作。四、负责人事保险相关工作。负责人员招聘相关工作。五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。六、管理好员工人事档案材料， 建立、 完善员工人事档案的管理， 严格借档 手续。八、 执行公司制度，执行行政事务，完成各项勤杂工作。九