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文档简介

1、入职集中培训现状与需求调查 （请在认可的答案“”内打勾 ，如选“其它”请在空格内简要表述）1您认为公司对培训工作的重视程度如何？非常重视 不够重视 比较重视 很不重视 一般2您认为入职培训对您 熟悉公司环境尽快融 入团队是否有帮助？非常有帮助，我已了解公司，准备好加入这个团队 有较大帮助，对公司情况基本了解，可以试着融入团队 多少有点帮助，对公司还不是很了解基本没什么帮助，不愿意参加3您认为入职培训对促 进您职业生涯的发展 是否有帮助？非常有帮助，引发我很多思考，能指导我以后的工作生活有较大帮助，有些观点可以在工作和生活中引力利用多少有点帮助，偶尔会有实用技巧基本没什么帮助，纯属浪费时间4您觉

2、得入职培训多长 时间较为合适？半天一天二天以内一周其它（请填写）5您对入职培训中哪些 课程比较满意，理由 是什么？公司简介及企业文化员工行为规范及制度学习人际关系技巧情绪与压力管理时间管理商务礼仪咼效工作理由（请填写）6您认为培训哪些地方 有待改进？培训内容理论程度应深化培训内容实用程度应加强提高讲师水平培训组织服务更完善培训形式应多样化培训次数太少，可适当增加培训应少而精培训时间安排应更合理其他（请填写）7您认为新员工培训需 求重点在于哪个方面？岗位专业技能个人自我管理技能企业文化职业道德与素养职业生涯规划通用基本技能公司基本情况人际关系及沟通技能行业及市场信息其他（请填写）8鉴于新员工的特

3、点， 您认为最有效的培训 方式是？外聘讲师到公司讲授部门岗位轮换内部经验人士讲授公司建立网络学习平台拓展培训影像资料学习其他（请填写）9您认为应采取以下哪 种方式对培训效果进 行评估？笔试试卷访谈绩效其他（请填写）10您想参加下列哪些课程办公软件类 Word使用技巧口 Excel函数使用技巧 PPT使用技巧口 CAD使用技巧 Visio使用技巧其他：（请填写）职业道德与素养类用结果说话执行力沟通技巧谈判攻略与实战职业生涯规划与自我管理职业化成就未来其他：（请填写）管理技能类如何打造中层管理团队中层成功沟通技巧员工辅导与激励非人力资源经理的人力资源管理员工激励与潜能开发其他：（请填写）关于场地拓展你喜欢 的方式平地传统项目咼空挑战项目趣味运动

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