web人脸识别考勤机系统解决方案2017

1、人脸识别考勤机系统（解决方案一一微控科技）第一章、系统设计原则1可靠性和稳定性在系统设备选型、网络设计、软件设计等各个方而要充分考虑可靠性和稳左性。在设计方而，资源充 分利用做到集约性。在设备选型方而，要保证软件、硬件的可靠性，系统的扩延性。必须考虑采用有实力 公司和成熟的技术和产品。在设备选型和系统设计的各个方面都尽量避免故障的发生。2、先进性现代信息技术是现代科学技术发展中最活跃的领域，新产品，新技术层出不穷，每一个新技术的出现 都对我们的生活方式产生极大的影响，对我们工作效率的提髙起到极大的推动作用。这一方而反映了系统 所具有的先进水平，又使得系统具有强大的发展潜力。同时，由于本系统是一

2、个实际使用的系统，因此其 技术和设备又是相对成熟可靠，系统的功能和外延性强。所以，在投资费用许可的情况下，应当充分利用 现代最新技术，最可靠的技术成果，以便使系统在尽可能长的时间内与社会发展相适应。从长远的观点看, 这也是最节省经费的。先进性是系统建设期望达到的目标。因此，应把整套系统解决方案建设成为一个系 统工程，充分考虑现在和未来。着眼现在，放眼未来，使系统建设与业务需求同步增长，以达使用在实际 需求的基础上而向未来，真正做到投资一步到位。3、安全性1、唯一性:每个人都有一张脸，且无法被复制，仿冒，因而可以提供更准确的考勤管理。2、自然性好：人脸识别技术同人类（甚至其它生物）进行个体识別时

3、所利用的生物特征相同。3、简单方便:无需携带卡,识别速度快，操作简单便捷，仅凭人脸便可轻松识别4、非接触性:无需接触设备，不用担心病毒的接触性传染，既卫生，又安全，不易招致反感。人脸识别工作原理：人脸识别基于人的脸部特征信息进行身份识別的一种生物识别技术。用摄像机或摄像 头采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部的一系4、规范性由于本系统是一个综合性系统，在系统设计和建设初期应着手参考各方而的标准与规范，并且应遵从 该规范各项技术规龙，并做好系统的标准化设讣与管理工作。追求最优化的系统设备配置在满足用户对功 能、质量、性能、价格和服务等各方面要求的前

4、提下，追求最优化的系统设备配宜，以尽量降低系统造价。提 高监管力度与综合管理水平本系统设备控制需要高效率、准确及可靠。本系统通过中央控制系统对各子系 统运行情况进行综合监控，时时掌握人员考勤情况。系统的综合统筹管理可使设备按最优组合运行，在最 佳情况下运行，既可节能，又可大大减少设备损耗，减少设备维修费用，从而提高监管力度与综合管理水 平。第二章、系统特色：1- 精确度高，公平公正：最新人脸识别算法，识别精确度髙，确保精确识别每一张脸，彻底杜绝代打卡 现象2- 卫生便捷，轻松自然：非接触式识別，识别速度快，既卫生，又免去上下班髙峰排长队的苦恼3- 稳左性高，低耗节能：采用髙性能、低功耗DSP处

5、理器，完全脱机操作，系统经过长期运行检测，工作 稳泄。同时，设备支持自动休眠模式，环保节能4操作简单，界而人性化：TFT液晶彩屏显示/,人性化的GUI界面和WEB端管理软件5- 多种识别方式可选：可根据用户需求灵活设巻：单人脸识别；指纹+人脸识别；ID/IC卡+人脸识别等多种 识别模式。6- 智能自学习功能：自动捕获人脸，具备模板自学习功能，随着发型、肤色、年龄等变化动态更新人脸数 据库，从而始终正确识别人脸7- 网络远程管理：可通过IE浏览器或客户端软件，方便的进行远程査看、控制管理8- 配备完善的考勤管理软件：管理者可以根据需要，对所有资料进行汇总、编辑、拟制多种考勤管理报表, 嶄资管理报

6、表，人员管理报表等，满足各种场所的考勒应用第三章、人脸考勤系统实现方式1. 设计原理：由于要实现总公司对分公司的考勤进行统一管理，总公司和分公司之间必须采用TCP/IP通讯方式进行 远程连接，总公司的PC机必须有一个单独的静态IP地址，这样分公司才能连接：而分公司中，分公司PC 机和考勒机的通讯方式使用TCP/IP,而且分公司PC机上面必须安装一个采集小软件（有左时采集或人工手 动采集两种采集方式），分公司通过这个采集小软件把采集到的考勤数据自动打包通过Internet发送到总公 司PC机的数据库上，总公司PC机的客户管理软件对数据库进行统一处理分析，最后得到各个分公司的考勤数据。设计示意图2

7、、系统组成1. 人脸考勤管理系统安装在集团总部的WEB服务器上,用户可以在浏览器中进行考勤管理，数据査询.可 以构建基于互联网的访问操作.2. 人脸终端管理系统考勒机安装在各个城市的分支机构中，在分支机构的局域网中安装人脸终端管理系 统，用来下载人员资料和上传刷卡数据到WEB服务器.3. 人脸考勤个人査询系统（选装）所有公司员工可以凭自己的编号和密码查询自己权限范用内的考勤数 据.4. web考勤管理系统（选装）总部和WEB服务器同在一个局域网中的电脑可以安装web考勤管理系统，可以 利用局域网的优势髙速处理数据.web考勒系统和人脸考勤系统共享同一个数据库.印并丸El(3广域网/局域网、【5

8、$广域网侷域网W个 AAVKB*<sHlWl个人W卜B克啜区域1第四章、功能模块简介子系统模块说明组织架构机构管理设置企事业单位的组织架构人员管理建立维护人员资料，进行入职、离职管理人员考勤属性设巻设置系统考勤默认数据班次/班组/固立轮班，节日，考勤制度等人员身份信息管理查看服务器端是否已存在员工的指纹、卡号、密码设备管理设备信息管理新增管理考勤设备及记录操作命令执行设置用户管理注册、注销及读取设备用户信息设备参数设置设置设备的时间、淸除和设置管理员权限并可进行远程升级设备数据采集设备可进行手动考勤数据采集及采集后可通过原始考勤记录进行查看考勤管理考勤基础信息设置设置考勤设备信息，包括班

9、次、节日、公休以及考勒制度人员排班对人员进行排班，固定轮班.班组设置补签到登记进行手工的补签到登记请假加班公休登记进行手工的请假加班公休登记待批申请待批数据原始考勤记录表补签已审数据展示考勤统计对考勤数据进行统计考勒报表汇总各式考勤报表我的考勤管 理补签到登记进行个人的补签到登记请假加班公休登记进行个人的请假加班公休登记考勒报表汇总日常考勤数据记录系统管理修改密码进行密码修改我的通知通知类型包括邮件、考勒自动处理、设备离线、人员离职用户管理多用户进行新增管理角色管理主要区别各职能功能权限设置设置相关人员的功能、设备、数据权限数据字典存储一些固有资料的，比如一些下拉框里的数据系统参数设置系统参数

10、设置操作日志查询查询操作员在系统的操作日志界而设置设置界面风格关于系统部署的相关信息展示帮助帮助文档注册注册成为正式用户第五章、系统使用流程1、初次使用向导初次使用时，操作员需完成从机构导入到最后考勤项目设置的操作,以使所有人员都能在相应的设备进行考勤操作。总体流程如下图：机枸导入人员导入设备信息设5B用户苣'悝币色官理权限没宣胡次沒5815日设59公休设31考勧制厦设3!考或属性设黄考St顶目设瓷机构新增:机构（单位、公司.集团、学校、机关的统称）。机构数据是最基础的数据，需要优先于其它 数据创建。可以导入的方式进行新增”但此处建议用户如单位可以根据向导来对系统进行基信息设置,设置完

11、基础信息后,便可以进行考勤管理。详细操作参见 功能操作说明。2、日常使用向导日常使用是在操作员已按照初次使用向导所示完成所有的基础设置工作,所有人员已可以正常考勤功 能基础上，到最终宜看报表所需要进行的操作。总体流程如下：41人员入职碗人员排班原始考動加班登记其中，每个模块的具体操作参见功能操作说明。第六章、功能操作说明1、系统登录斓辛苛页面，输入用户连giyg土成用户密码2、组织架构组织架构是用来管理"机构-单位信息，人员信息"类基础资料。此类资料作为本系统服勢的对象,其创建 顺序先于其它信息。3、机构管理机构管理是对系统使用单位、机构进行管理操作的模块。在系统中很多模块

12、都可以按机构来查询数据。可 以给操作员设置机构权限,使得操作员只操作权限内的机构。在迸入的"易通考勤服务平台"左边的功能 菜单中单击组织架构】-机构管理进入。进入该页面后，可以对机构进行查询、新增、修改、删除、导入、导出、机构图等操作：1）查询：根据"机构名称"进行模糊查询。查询后将会走位到第一个查询结果上。2）新增：单击【新增】新增机构，输入机构编号,机构名称,选择机构类型、上级机构，如有 部门负责人则设置部门负责人（前提是人员已经录入，在用户管理列表中已添加用户）。当 前系统默认审核流程为"不需要审核"，如需要审核目前系统提供两种

13、审核的方式：一种为 部门负责人审批；一种是自走义负责人审核。如选择为部门负责人审批则需要为部门设置相 应的管理员。最后适当输入机构的描述，单击【保存】即可。（可以先单击右边的机构树 选择上级机构,再单击【新增】,就不用再选上级机构） 号标识为必须项，不可为空； 机构编号一般由系统自动编号,可手动输入、更改，但不能与已有编号重复； 注：机构将以编号的大小为排序的依据。 输入机构名称时,注意长度不能超过40个字符；3）修改：选择需要修改的机构,单击【修改】，可以修改所选机构,可以修改其机构编号、名 称及上级机构等。4 ）删除：选择需要删除的机构,单击【删除】，可以删除所选机构。注:如机构有所属人员

14、时,必须先将人员离职并删除后才可对此机构进行删除。5 ）机构导入：通过功能菜单下的【机构管理】-【更多功能】-【导入】o在机构导入的页面提供有导入的模版，可以点击下载模版进行机构导入数据设置。注意：a）同一机构编号，则默认为后者覆盖前者，若导入资料只有机构名称，则同一机构名称默认后者覆盖前者；b）父机构编号，父机构名称为空则默认根节点机构为其父机构，生成机构为二级机构;c ）如导入资料中有三级机构,则需先把二级机构设置在前面,依次类推；如：软件部-开发组（系 统默认顶级机构为一级机构,相当于杯”公司-软件部-开发组,制作文件时软件部要放在在开发组前面）交彳儿构箱号4 *00011_5_ 000

15、11 6 30011L pooii 专：00012 厂 OQ012产&讲发部 产品研发部 产呂硏发部 产品硏髪部P血1I"赢?000112boons000114000115"000121000122;MI416 ）导出：可有多种格式，包括EXCEL,TXTFDF。7 ）机构图：机构图是对当前所有机构之间层级关系直接展示图，从该图可非常清楚了解机构上下级之间的关系。5、人员管理人员管理模块是建立、维护公司或单位的人员信息，包括人员入职、资料变更、机构变更、离职等操 作。在主界面单击【组织架构】-【人员管理】进入。6.在职人员该页面可以进行人员的查询，新增,修改，离职，

16、人员选择,人员调动,人员的导入、导出，打E卩等 操作。注：系统默认适应指纹考勤设备，如所使用的设备为感应卡类设备则需要开启卡片功能。在系统管 理T系统参数设置中是否显示卡片号码设置为是 O1）查询：选中某一具体机构名称，输入人员编号（支持模糊查询），输入姓名（支持模糊查询） 单击功能命令按钮【查询】【高级查询】根据用户需要进行多条件查询；将常用到的查询条件保存到历史查询，方便日常 操作。主要提供自走义的查询方式。人9W入WUMa»a厂 U.WJ0KOKO2洌K币2MI2-H-120X0X055行札5M1XJI-16r软伴开发誌0KOKO3MX2013*01偲r附试pj /软悴幵女命O

17、OXXC424X2O13K)l-ier附贰p"软甘幵发話OOXXC252S20ix>i-jer跑j /玄隔00：0期&沁&±行攻人h2013-01-38ir附j /玄隔谜fit10*aHRi8tr 跑fj /080(013釜力欧133»丸118tr iwafj /吝用肝0刚此3test33201301-e?1/吝妃肝0伽:“eret0纳丸厂乞中WW共疋多SJff'lOV篁网却页*12 3 4 T-5T盂显透疑塔窣透逐逐1£花:W人0人员谒动记录安狡偎证书世证书下玄« 4?vSAS更$功彪*msfr.住记号S.丙鬲S

18、Q3通用圭询-阴萸对话柜2 ）新増：单击【新增】新增人员，输入人员信息f上传照片或直接逬行照片采集，单击【保存】 会弹出提示框"是否进入身份信息采集页面",可根据需求进行相应选择。如选择【确走】 则进入身份信息采集页面，进行指纹登记。如有在【数据项目】中设置有扩展属性（身份证 信息表r证件扫描列表）可进行其他信息的添加。KMIAS沁艮 嘶值"跆心苛在诙参数设訂设置是否自动生成编号亠机3胸f IIAJ5IWlig*门动生阪ARB»2013-02-25tmifcStl v身悅证号性别c K Ct：舎IMSnKF）烁 WP.烷：F00片澈范 “"!手

19、历诵选揮v|上僚呆人ODIAXL办公电话注：照片采集、指纹采集仪、扫描仪.身份证阅读器的使用必须先下载并成功注册了插件。并在系统 参数中开启了相应的功能。由于摄像头、指纹采集仪、扫描仪、阅读器有不同的型号，部分依赖于产品驱 动。只有在电脑能正常识别出来各硬件产品才可使用。3 ）修改：选择需要修改的人员，逬行相应修改后点击【保存】即可；如要对多个人员进行相同 属性（性M 考勤组、职位、入职日期）的修改，则通过【在职人员】-【更多功能】-【批 呈修改逬行修改操作。注：考勤组、职位 两项中的数据如不满足需求，可在系统管理T数据字典中找到相应该项后，点击修改”可添加所需的数据项，如在职位中添加&quo

20、t;职员项。添加成功后即可使用添加的数据。4 ）离职：在【人员在职】页面单击【离职】可以逬行单个人离职，也可选择【更多功能】-【人 员离职】进行一个或多个人员的离职，输入相应的离职日期和离职原因即可离职成功,已离 职的人员进入到人员离职列表中。5 ）人员选择:可以进行人员的自定义选择。6 ）人员调动：通过【在职人员】-【更多功能】-【人员调动】对人员进行机构变动,可对一个 或多个人员逬行调动。注：如人员有补签或申请等数据未处理完成则此人不允许调动f直到该人员下所有的畫都处理完成才可调动。对于部门负责人调动需要重新对原部门指定新的部门负责人。7 ）人员导入:点击【在职人员】-【更多功能】-【人员

21、导入】逬入导入页面，该页面也提供有 模版下载,用户可根据模版提供信息进行人员的导入。第一步：选择好要导入的Excel文件，并确认选择的文件包含有效的机构名称、人员编号、姓名等信息， 其中机构名称、人员编号、姓名、登记号、入职日期为必填项。（如果系统参数设置人员编号、 登记号自动生成，则这两项可不填）；第二步：点击【检测预览】系统可自动进行数据检验,筛选出有效的记录,并对无效的记录说明原因;第三步：系统将有效的记录导入系统，此时如导入人员过多，则需要耐心等待;人员与入号入人直立件匚飞屹.: »»导入丰段选5俯?名称VAS站人员紡号V姓名V登记号码 7卡片号玛V性别v入职日期入

22、职日朗V请迭择VV谄选低.r证件号码身愣证号珂学历话选規VV出生日期话送择话送梓8n&S.VVZri4dlIW2iSiSS阪择78 ）人员导岀：将页面查询到的记录导出；可有多种格式r包括EXCEL,TXT,PDF。（在查询结 果记录大于零时可用）9）打印列表：将页面查询到的记录打印（在查询结果记录大于零时可用）10）控件注册:在用户需要开启摄像头、指纹采集仪等时，点击此链接将进入控件注册说明 页，说明页中包括了需下载注册的控件包。特别说明：当前系统"人员管理下的所有在职状态的员工，均可通过人员编号密码为123456 逬行登录，登录后默认拥有个人查询"的相关的权限。7

23、、离职人员此模块功能主要是用于对离职人员的管理，可以删除人员以及撤销对已离职人员的离职等操作。 通过页面的【删除】按钮，删除所选离职人员的信息。（此操作不可恢复，请谨慎操作） 离职并删除后，需要到设备管理T设备用户管理中把所删除的人员在相应的设备中进行注 销操作，以释放设备资源； 恢复因误操作而离职的人员（必须在未删除该离职人员资料的情况下才可以恢复），选中 要恢复的离职人员，单击【撤销离职】即可。【重置日期】是系统还为离职人员设置了一个重置入职日期的功能。8、人员调动记录此模块主要是记录人员调动信息。通过【在职人员】-【更多功能】-【人员调动】进行调动操作。8、人员考勤属性设置设置糸统的默认

24、麹居，包括班次/班组/轮班,公休，节日组以及考勤制度，最后应用于考勤处理。可通过设萱机构的考勤属性应用到个人的考勤属性,也可以直接给个人设置考勤属性。系统默认顶级机构为默认的 考勤属性，新增或导入人员时，若所属机构以及其上级机构有设置特走的班次、公休、节假日、考勤制度， 则以设置为准，若没有设置，则分别将第一个班次第一个公休第一个默认制度作为新员工的默认属性。如果某些部门或人员并不适用系统生成的默认属性，需要逬行修改。人员修改直接点击数据行的修改。 机构点击更多T机构考勤属性设置中进行新增、修改。2.3.1机构考勤属性设置设置机构的考勤属性，以便区分每个机构的上班班次等信息。如果所有机构都应用

25、同一班次、公休、 节日组等信息时，则只需要为默认机构属性（系统自动生成）设置相应的基信息（单击第一个机构数据 后的【修改】按钮）。否则，单击页面上的【新增】按钮进行机构属性设置。单击【组织架构】-【人员考 勤属性设置】-【更多功能】-【机构考勤属性设置】进入。可对机构属性进行新增，修改r删除等操作。x |心芳琬吐设人Sttff机啊期和仝畝土多功 *公体r wpj戏復S0081 ”白班68】間枫坏堀环日r歎桦开*印DOOOD1砂8冇曰爼修N厂客砲000003喷肉S00002氧沏刚尚汞我汗绘幵日ZSOfiSr000004斑肉S00002粧班尚親琳W：畑加以SSOfiS.厂H办00013斑穴0）00

26、02侮哲厉刚用丰我休住畑弊垃28 翹 HS追中所总刃芝樺丑頁10v羊共1剪卢0卜下'3 « "转学注意:机构考勤属性逬行新增后,具所设属性只针对此时间点后新增的人员生效，对于此时间点前已新增 的人员无效。新増/修改：单击功能命令按钮的新增或者选中要修改的机构记录后单击修改,信息填写无误后, 单击保存】命令按钮。删除：从机构考勤属性记录列表中，选中要删除的机构记录z单击功能命令按钮的【删除】在弹出的确认 对话框中,单击【确走】进行删除操作;或者【取消】此次操作。注意：如公司人员上班时间固走，部门A上班时段旧班1）08:30-17:30 ,部门B上班时段旧班2）09:0

27、0-18:00 ,那么只需在【批謝多改】中将部门A的班次修改为旧班1,部门B的班次修改为白班 2,这个可以避免排班操作。9. 人员考勤属性设置设置人员的考勤属性，区分个人考勤属性。在机构属性设置好的基础上，新增或导入人员时，若所属机构以及其上级机构有设置特定的班次、公休、节假日、考勤制度，则以设置为准，若没有设置，则分别将第 个班次第一个公休第一个默认制度做为新员工的默认属性。单击【组织架构】-【人员考勤属性设置】进 入。可对人员属性进行新增,修改,删除等操作。新增/修改：在机构考勤属性设置好后,新增或导入人员会直接根据机构考勤属性信息新增个人考勤属性, 或者选中要修改的人员考勤属性记录后单击

28、修改信息填写无误后，单击保存】命令按钮。注：【批呈修改】功能针对勾选项作修改。2）删除：从固定轮班记录列表中，选中要删除的固走轮班记录,单击功能命令按钮的【删除】在弹出的确 认对话框中，单击【确走】进行删除操作；或者【取消】此次操作。10. 人员身份信息管理库中存在。当前系人员身份信息管理是用来查看系统中的员工的考勤信息（指纹+密码+卡号）是否在1 统所配套的设备为主动上传的设备，即设备录入指纹成功后，在网络联通的状态下会即时上传到服务器。上传成功后该员工在人员身份信息管理页面的相应信息格内将划勾。如该用户在设备上有指纹等信息，而 数据库中不存在，此时需要在【设备管理一设备用户管理一更多功能一

29、获取设备用户列表一获取用户注册信息】tfl枸名祢人员骗号妗名弩记号入 JP-UHUO 嚴四号五号六号 搭纹兴纹七号八号九号十号卡片科技公司2CC0001老夫12012-12-057科技公司-1 /人宰部ZC00002张一Z2012-12-057科技公司/人事部O2C00003张二32012-12-05斡技公可/人李部OXC0004张四42012-12-05y科技公旬/人丰部DX00005张五52012-12-057科枝公司/人丰部XC00006张六B2012-12-0S7科技公司/人李部X0000772012-12-05第七章、设备管理h设备管理系统为管理员提供一个操作设备和查看设备信息、状态

30、的作用。特别说明：第一当用户考勤设备在本系统还未部署成功时就已经在使用，设备上已录入了人员并进行了考勤，只是还未接入平台。这时新增人员时一定要将系统中的"登记号"与设备上的"工号"保存一致,否 则将不能正确对应到人员。第二当系统平台先建立时，必根据系统平台产生的人员的"登记号"在设备端 新增人员时保持相同的"工号"。建议是先部署好系统后，在系统中录入人员,其次再在设备上登记人员。以下是设备管理中的用到的术语：功能及术语说明设备新瑁为本机构新埴物理考勤设备设备信息修改修改本机构下属的考勤设备的属性相关信息设备详情宜看

31、直看本机构下属的考勤设备的详细信息机构授权机构是否对设备有权限操作,如有则该机构对设备可操作f若无 则不可操作入员注册根据指走的登记号将用户的姓名和指纹密码卡片写入到设备人员注销从设备上删除指定的登记号设置设备时间设备时间同步为服务器时间清除登记数据帮您清除掉考勤机里的所有登记用户和考勤记录登记管理员将宜询出的用户登记为管理员（超级管理员、登记管理员）删除管理员将宜询出的用户的管理员权限删除，删除后该用户为晋通用户数据采隼用户可选择指定在线设备的指左的时间段范围内进行考勤信息 的采隼，此功能是针对目动上传2. 设备信息管理设备信息管理主要是对设备新增、修改、部门授权、人员注册状态、操作命令执行

32、情况的操作集合。查询功能机构名称根据在弹出的机构树中所选的部门结点进行查询，查询的数据范围包括当前结点及其下级结点。 不支持手工输入进行查询,不支持删查询；设备号根据输入的设备号进模糊查询；设备名称根据输入的名称进行模糊查询；在线状态实现对设备的三种状态全部、在线、离线的查询；安装区域实现对不同安装区域下设备的分类查询;i沖|皿烷祢I旨百住样区»«EW 轴 ” U8J9 .新増/修改/查看点击【设备管理】-【设备信息管理】一【新増】，进入设备【新增】页面，【新增】页面信息如下。设备号：设备在系统中的唯一编号且必填,为阿拉伯正整数值。设备号必须与物理设备上的设备编号 致,否则

33、即使添加成功后也不能匹配到设备。设备间的编号不可重复;设备号取自设备menu6信息 查询一3系统详情一序列号。设备名称：用户为设备自走义的名称,如工厂前门一号考勤机，必填且不可重复；管理机构:设备的管理机构，与使用机构不同。管理机构所属的人员才有权限对设备逬行各种设置及操作, 一旦设置了管理机构，非该管理机构下的人员和非admin用户将无权看到本设备，必填；设备位置:对设备的具体位置的描述如公司大门处；设备类型：设备操作平台r默认为arm7类型； 设备用途：默认为考勤"用途；进岀标志：不同的考勤设备可以执行不同的考勤任务。如一号设备执行上班（进）考勤记录,二号设备执 行下班（出）考勤

34、记录，三号设备执行进、出考勤记录。如果不是严格区分进出，可选择逬/出" 身份识别方式：不同的考勤设备具有不同的考勤记录方式，有指纹记录,有IC卡记录，也有用密码进行考 勤记录的设备。具体根据实际设备考勤方式园睪。默认为"指纹"类型；安装区域:针对大型集团或连锁经营场所的考勤统一管理所作的设备分区管理。如华中区、华南区;在线状态：新增时不可选择,在新增后此项将可查看到设备与服务器之间连接状态；修改点击设备信息管理列表操作列的修改进入设备信息修改页； 查看点击设备信息管理列表操作列的查看进入设备信息宜看页;1）人员注册列表：只要对人员产生注册、注销结果的数据，都会被记

35、录到【人员注册列表】。人员 注册列表可以"按设备查询"和"按人员查询"。"按设备查询"将以设备号、设备名称为查询 条件，"按人员查询"以人员编号、人员姓名、登记号等作为查询条件，以此将更有效的实现分 类查询；2）操作命令列表：操作命令列表记录所有执行完成的命令包括成功、失败的。其中命令有1 :下发 时间；2 :清除管理员；3 :删除考勤记录；4 :注册；5 :注销；6 :采集数据如图所示，设备命令执行列表由【查询条件区域】和【查询内容】显示区域。上侧为查询条件区 域，人员编号、姓名、登记号、设备号、设备名称支持模糊

36、查询,执行结果、操作类型实现分组 查询z操作时间实现时间段匹配查询。3）导岀：可有多种格式，包括EXCELJXTFDF。3. 设备用户管理设备用户管理模块主要是进行人员注册、注销。在人员新增或导入考勤系统后r应该在此页面将新增的人 员进行一次注册 < 把人员的编号与姓名注册至（J设备上后再在设备上进行指纹的录入。设左纱罐商有机构名和人员嗨its菱记寻5询人耐空全邻-入助搁至耕31捐至E201401001(WF£)F1枫畑隊人员塢号ft 81KK7人员伏玄AKflWXKB9A *P-蒋技公目/人苓祁0000X012013d3V 科技公SL】/ A5HIOOOCCOX!张二2在&#

37、174;33)3-C»9-a3L科技宏/ A.5®ooocan3张四 3ZO】3(HJ3厂科技公旬/人于祁OOMCOM张五233 3-09-03&蒋技公刁】/八.爭aJaDMaxR5再在取2OJ 3-09-03厂総公刁/ AgpoooaoK张三&再20 9-003SIV 科技公5z 3jutgpooott077，：T2033-09-03刁科技公Z硕帝POOOUXM3925)33-09-03p 科扭公5-】Z UfirtSJOOOCCOM9刁科蛊公孔1 z MHsfloooaoio102513-09-<0L送中航自页 共"哮 聶页10期页共石页

38、卜页】2 3 45 S 7 89 10 T一审1）命令触发区包括注册、注销、停止、转入后台处理、获取设备用户列表、导入用户信息U盘文件、 导出用户信息U盘文件； 注册：将"查询结果展示区"勾选的人员信息（姓名，密码，指纹，权限）写入"设备 查询及展示区"勾选的设备中，如设备中已存在相同登记号的人员信息，则覆盖写入。可进行批星注册,即勾选多个人员,同时勾选多台设备，点击"注册"。此时注册的详 细信息将在"命令执行日志显示区"输出。若注册失败，可点击【更多功能】一【获取设 备用户列表】查看设备实际注册结果。 注销：将&

39、quot;查询结果展示区"勾选的人员信息从"设备查询及展示区"勾选的设备中删 除。可进行批呈注销,即勾选多个人员,同时勾选多台设备，点击"注销"。此时注销 的详细信息将在"命令执行日志显示区"输出。若注销失败，可点击【更多功能】-【获 取设备用户列表】查看设备实际注销结果。也可点击【设备信息管理】一【更多功能】 -【异步下发命令列表】中查看"注销"的实际结果。此功能主要应用于离职人员。2）设备查询及展示区包括查询条件、设备树展示区及在线检测。 查询条件：为了用户更方便查询出自己需要的设备,在设备树上设置了

40、设备编号、设备 名称、在线状态三个查询条件。"设备编号"与"设备名称"根据输入的查询关键字实 现模糊查询,"在线状态"查询条件内置全部、在线、离线三种状态实现分类查询。查 询的结果将以树形展示在左侧查询条件下方。 设备树展示区：查询的结果将以树形展示，树形有三层结构，根（所有设备）,二级结 点（区域），三级（设备）。建议在新增设备中将各设备分入不同的区域下，以实现区 域化管理。3）查询条件区包括机构名称、人员编号、姓名、登记号、人员状态、入职时间、离职时间七个查 询条件。"机构名称"查询以树形选择查询，查询数据范围

41、包括当前结点及所属的以下结点。人 员编号、姓名、登记号根据输入的查询关键字逬行模糊匹配。"人员状态"包括全部、在职、离 职三种状态,选择不同的状态在"入职日期""离职日期"中输入时间段后可实现分类分段查询。4）查询结果展示区将查询后的数据以表格化展示在此区域。5）命令执行日志显示区在进行注册 注销等命令时，将会把命令发送、执行及完成的日志输 出显示到此区域。4.设备参数设置设备参数设备是指对考勤设备上的一些常用参数，如时间设置、数据删除进行了页面化处理，用户可 直接在页面上对设备进行常用参数的设置。1）设置设备时间：是将设备时间同步为

42、服务器时间r此功能支持批呈操作。当机器的时间不准确时 可以使用此功能将所有机器同步为同一个时间标准。2）清除登记数据：指初始化当前所选的机器,此操作会清除考勤机内的所有数据，包括注册的人员 资料、考勤数据、管理员、管理记录等。当机器内的数据（包括注册数据、考勤数据等）较舐 或因有大臺离职人员在考勤机中没有及时清除而导致考勤机无法继续注册新的人员时，可以在采 集完所有考勤数据的前提下使用此功能初始化考勤机，初始化后需要重新注册最新的人员、管理员等。请隽必谨慎操作!3）登记管理员：根据登记号查询出指纹或卡片信息后，在密码框输入密码并在管理员权 限"中选择（超级管理员、管理员）具中之一，点

43、击"登记管理员"可将此"登记号"的人员提 升为所选择种类型的笋珅冃 "拥编咎Tffl吕"进1包仝得乞 卜唯一皇宫幻R且的埠作人启 "咎押 员"可以在设备上# 只有验证为管理员林4）删除管理员：根据 清除。设辆二13铀陌芮盪备3 6（3妒0口$回如E201401001（WF£）"A V注聂希时目作是料後話讯目冃步为陌考老时G5、设备数据采集紐S理员0直至码 卡片号玛営哩员校限运H 帘代建记拔拓嗓忙辛対瞬和渤讥里的所肖建记用户济筲必谴审拯作。设备数据采集此模块用于将考勤机内存储的原始考勤数据采集回收

44、到数据库中保存,在此模块只能手动采 集数据；因系统采用的是自动数据上传，因此，只在某些特殊情况下需要使用此功能。设&编号在线伏衍有富冷8称 A紆土 口匡拠卞区咏B口 201401001（WF5）'礙 2014-3-25 S 20144-3 的她住31a o ，忖兮斜勅蜩“林啟瞬廉盪备中的冏有斉勃则包格渐坎8），済（6网呼榊考豹数拓反数据采集1）采集点击"采集”按钮即可从所选机器里采集数据，数据采集完后系统会自动将其填充到相应的 内部表中，以便用户在报表中查看。2）清除数据即清除所选考勤机内所有的考勤数据。为了防止可能需要查询以前的原始记录,不推荐 使用此功能。7、查看

45、原始数据在数据手工采集后，将会在指定的目录生成xml文件。而为了查看这些采集的原始考勤文件而新増的 个查询功能。此查询位于【设备信息管理】一【设备数据采集】一【查看原始数据】标签页内。3 _2013J 壬腳根_201302271 JR«5_2O13O2271 Sa&li«_201302271 -201302271r3LOGOe】xcezT2.5:1】j21000】3.64:15J31000»3>ce-2113.543<Q2T13 54:21II110002O13-CC-?TK CO： 011221000201沁?T|1

46、4 CO：0<1331000K CO:OT14410Q0a»>ce-zTbe co：io往q号蛉込锁式考1»潮眉加也显示区婪记号後昔号戏饵考勧数据多件筛迭区 谡备号eii今天 2013-2-2? 至 2013-2-27查看原始数据用于当怀疑系统漏传考勤数据后，同系统中原始考勤记录进行对比，以检查是否存在自动上传考勤1时存在丢失记录的作用。第八章、考勤管理1.考勤基础信息设；考勤基础信息设置公司或单位的考勤规则，包括：班次、节假日、公休、考勤制度设置。考勤的报表 统计依赖于考勤基础信息的设置。在页面功能菜单单击【考勤管理】-【考勤基础信息设置】进入。2、班次设置班

47、次设置是用于录入考勤的一天作息时间制度，班段是一次出勤的时间,如上午08:00-12:00 # 个班 次包含若干个班段,本系统支持无限个班次,在这里您可以根据贵公司不同的情况及不同的时间段设置不 同的班次及时间段（即班段）;数据处理的结果都是严格按照排班设置里所排班次（如果没排班则按默认 班次处理）来计算结果的，这是考勤数据处理最重要的依据。班次简称用于排班时显示。可以设置上班或 下班是否需要打卡。考勤处理后的天数、小时数按班次中的设置计算。（设置班次时，必须保证班次下存 在班段，以保证考勤处理）1）增加/修改班次：单击功能命令按钮的【新增】或者选中具体班次后单击【修改】，输入相应信息 后单击

48、【保存】。 班次编号：由系统自动编号，默认格式以S开头加上三位数字如S001 ； 班次名称：班次名称加上地域标识会更清晰明,如"广州白班"； 班次简称：简称用于排班表，日考勤明细表等列表的显示。如果太长将影响列表显示， 请以较少的字符代表。如BB代表白班，也可以写为"白"代表白班； 班次类型：分"普通班次","公休班次","加班班次"。三种类型分别对应三种上 班的情况。"普通班次"是最常用的班次，当用此类型时表示当前班次是正常的上班班 次，在此班次时段内的上班时间为应出勤的时

49、间。"公休班次"和"加班班次"为应对 公休和加班不固走情况时使用,将此班次设置为公休或加班班次后，给员工排班用此班 次,员工在当日按班次考勤经过考勤处理后,记为公休加班或普通加班； 使用机构名称：班次适用机构,根据实际使用情况选择。可选择根结点,也可为空。设 置后只会影响到班次设置页面的显示,对于其它页面的班次显示不影响； 统计方式:按照用户实际情况选择相应的统计方式；按班次刷卡计算（默认方式）:根据班次设走的上下班时间，统计出勤时间；最早最晚刷卡：上班刷卡取最早的一次，下班刷卡取最晚的一次作为有效卡。（普通班 次是取离上下班时间最近的一次作为有效卡）；

50、刷卡迸出计算：按照刷卡的一进一出作为一次出勤,具体一进一出的参数依据考勤制度 中无班次考勤中的一个参数；单签到班次:班次中只要有一次有效刷卡，则为全勤。2 ）增加/修改班段：在班次列表中选中要操作的班次，在班段位置单击【新增】命令按钮或者在时间段列表中选中要编辑的时间段后单击【修改】，输入相应信息后单击【保存】。 考勤结果类别：设置该段时间作为出勤的类型,如：白班,晚班,周末加班等； 起始刷卡：设置该班段从什么时候开始考勤，在此时间之前的打卡无效； 上班时间：设置该班段的上班时间； 下班时间：设置该班段的下班时间； 终止刷卡：设置该班段的从什么时候终止考勤,在此时间之后的打卡无效； 计小时数：

51、设置该班段的上班小时数。按照输入的小时数计算； 计天数：和"计小时数"一样,按输入的天数计算； 上班需刷卡.下班需刷卡：设置该时间段的上下班是否需要考勤，有很多客户是一天分 两个时间段：08:30-12:00 , 13:00-17:30 f但只是在08:30和17:30打卡即可f这样就 可以将第一个时间段的"下班需刷卡"勾去掉，第二个时间段的"上班需刷卡"勾去掉; 计算迟到、早退、缺勤、外出：设置该时间是否计算迟到，早退，缺勤，外出情况； 班段时间是否跨天：有跨天的班段需要勾选，如20:00-08:00需要勾选。注意：如果不设置起始/

52、终止刷卡，则系统默认上班时间前三个小时为上班签到时间，下班 时间后三个小时为签退时间。3 ）删除班次/班段:从班次列表中，选中要删除的班次型段记录，单击功能命令按钮的【删除】，在弹出的确认对话框中，单击【确定】逬行删除操作；或者【取消】此次操作-_S00001.>e8Q» J 08:30 12:00 J 13:00 17:30J 20:30 - (M:3O-(S00003->S8P3iimJ 09:30 - 12:00J 13:00 - 17:30小二:珀曲号班次名箱4钱计方式蒯般耍5纫泄2好上tw间>汁天滋厂二引丽"1"厂r歩买厂汁口讥？厂厂弓

53、日“才厂.七歼此tr页苓勸昱PGA设一1札杓宅血凰蛙Z 入董劣咖性设-二心皆GZUs 4 么卄违L&出注意:旦班次被使用，如排班，则此时删除的话须先取消排班后再进行删除。3、节日设置般设置为国家法定假期（如：元旦、五一.十一、中秋、春节等），也可以根据公司制度而灵活设 置。节假日是对所有人员而言的。S S人时HFz z 驾麻袈末汇总z 35»S计Z1节日列炭考细1岌竝-节日斷至s a节日名姦开结日期曲EEi則2019-02-10201X2 恰中祝节EO12-O9-GO201283DE1庆节£012-10-012012-10-0?齐滦号灵20V焙1页共顶:药忙一71.7.77轩刘【节日组设置】根据客户需要设置一组常用节日组，考勤处理时可以根据已设置的节日组进行处理。单击 【考勤斟岀信息设置】-【节