转正申请表（新入职）_第1页
转正申请表（新入职）_第2页
转正申请表（新入职）_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

转 正 申 请 表 个人信息部 门岗位名称联络电话姓 名男女出 生 年 月 日最高学历毕业院校专业入职时间试用期工资拟转正时间转正工资起薪日人事关系转入已转入其它 劳动合同签订 已签订协议 其它保险关 系转入转入 新建 其它自我鉴定（请分别从工作态度、工作能力、工作绩效总结自己的工作）建议意见（通过试用阶段，您对公司的建议和意见）以下部分由所属部门领导填写部门领导考核忠于事业、忠诚企业：团结协作、技能突出：执行坚决、令行禁止：合作主动、诚实正直：不断超越、不甘平庸：部门负责人意见综合评定：优秀 良好 合格 不合格按时转正 延长试用期 个月 辞退 工资建议：调整至 元 签 字： 人力资源部意见综合评定：优秀 良好 合格 不合格按时转正 延长试用期 个月 辞退 工资调整至： 元 签 字：总经理审批（特别岗位）综合评定：优秀 良好 合格 不合格按时转正 延长试用期 个月 辞退 工资建议：调整至 元签 字：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 对照材料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论