大学生职业规划引言

1、大学生职业规划引言大学生职业规划引言（一）对于大学生的职业生涯我想提些个人观点。 也想借这篇博客和大家交流交流经验。 没有别的意思，不同意的也请见谅，希望没人拍砖就好。我觉得对于大学生职业规划应该立足于一个课题， 需要上升一下层次，而不是停留在具体的几项事情上。这和培训工作是很类似的。举个例子吧，培训-I厂J |=如果就停留在课程内容上，而忽视了学员的需求，只是一味的强制挤压，最后结果并不一定会如我 们所愿。所以职业规划，更是要任重道远，不是讲几个故事，说明几个道理，让他们从中感悟就完 了。而是要有体系，有系统。把职涯规划开发成一套系统来切实帮助大学生解决职业选择和个人发II I Il I;

2、/展的问题。、i丿JIf 、.，:：-i.z- | I-7 丿”j* |大学生职业规划引言（二）近年来大学毕业生的人数呈逐年大幅上升的趋势，20072007 年 495495 万，20082008 年达到了 559559 万，-If j而当前的大学生就业形势却不容乐观。 造成大学生就业困难的原因是多方面的， 与国家经济产业结 构的调整、高等教育体制、专业设置、劳动力市场供求关系、大学生个人自身原因等方面因素都有 一定的关系。而目前高校大学生职业生涯教育的缺失和就业指导工作的专业化程度不高，也对解决大学生就业问题产生了一定的影响。 jy-vj|就业形势的严峻，无形中也加大了大学生的心理压力。面对

3、就业、考研、留学和创业，大学生、11应该如何选择？社会需要什么样的人才？所学专业的就业前景如何？什么样的职业适合自己？大 学期间应该为自己的职业前程和生涯发展做好哪些准备？应该如何规划自己的大学生活？种种问 题，都困扰着迷茫中的大学生。一项针对大学应届毕业生的调查报告显示，在回答“你觉得自己最大的就业困惑和担心在哪儿”时，4141 %的应届毕业生认为“缺乏明确的求职目标和职业发展规划”。不少用人单位也反映，现在许多毕业生对用人单位缺乏了解，不清楚招聘职位的岗位职责与任职条件。调查还显示,7070 %以上I r-的大学生急切期望能得到专业化的就业指导和生涯辅导，但目前高校很难满足大学生的这种需求

4、。大学生职业规划引言（三）社会是一所大学，每个人都必须在这所人性的大学中接受人生的考验和灵魂的洗礼。 掌握慧眼 识人能力并不是一件难事，只需平日的留心观察和不断努力，而正确认识自己也是这样，是一个循 序渐进发现和实现自我价值的过程。玫瑰终归是会开花的，金子终归是会发光的，任何事物都有其存在的价值和意义。在生活中，I r |_只要我们认真发掘，善于观察，善用自己的聪明才智，从多方面进行思考，就会发现自我的闪光点。 在明白自己的优势和不足的基础上，扬长避短，展现自我，发挥真实能力，才能明确以后要走的人 生道路。Illi1，-I:.i i I I *r:. Il- /大学生职业规划引言（四）在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员工， 其中最让我感到遗憾的一个 现象就是很多人有着非常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，-If j在工作多年后