合肥学院重点学科建设管理办法

1、合肥学院管理系页脚内容合肥学院学科建设管理办法、总贝y第一条 为规范和加强我校学科建设与管理，确保学科建设成效， 依据安徽省重点 学科建设管理办法等相关规定，结合我校实际制定本办法。第二条 学科建设应以凝练学科方向、汇聚学科团队、 打造学科平台、提升科研水平 为重点，充分发挥学科建设在人才培养、科学研究和服务社会方面的作用。第三条 学科建设应遵循 全面建设、突出重点、体现特色、分级管理的原则，我校学科建设分三个层次：系部学科建设、校级重点建设学科、校级重点学科。第四条 采取 明确职责、定期评估、优胜劣汰、滚动发展的动态管理模式。二、组织第五条我校学科建设实行学校、 系部二级管理机制。 系部学术

2、委员会负责本系部有 关学科建设，重在全面建设；学校学术委员会负责校级重点学科建设，包括制定学科 建设规划、评审校级重点建设学科和重点学科、推荐省级重点学科等。第六条学校成立学科建设办公室负责重点学科建设的组织管理和日常事务。办公室设在校研究生处，办公室主任由研究生处处长兼任。办公室主要履行以下职责：制定重点学科建设规划、管理办法与评估方案；主持校级重点建设学科和重点学科项目的遴选、评估与验收；合肥学院管理系页脚内容组织省级以上重点学科的申报、管理、验收等工作；审核重点学科建设经费的使用等。第七条 系部学术委员会在学科建设中的主要职责：制定本单位学科建设与发展规划；支持、协助学科带头人搞好学科建

3、设；优先保证省院级重点学科建设和发展必需的条件；协调学科之间的关系，对重点建设学科和重点学科加强管理，做好监督、指导工作。第八条学科建设实行学科带头人责任制，学科带头人负责具体执行学科建设规 划、落实学科建设任务，主要履行以下职责：制定和实施本学科的建设发展规划和年度工作计划；整合、凝练学科的研究方向，培养学科学术骨干；建设合作育人基地，打造合作育人与协同创新平台；合理使用学科建设专项经费；负责学科建设工作总结和自我评估。学科带头人因工作调离等原因需要变更的，由所在系部提出学科带头人增补人 选，经校学术委员会研究确定。合肥学院管理系页脚内容第九条 学科点不同方向的负责人应在学科负责人的领导下，

4、精诚合作，完成各自的任务，努力打造学科优势和特色合肥学院管理系三、遴选第十条校级重点建设学科和重点学科遴选，依据学校学科建设总体规划，采取学科 点申报、系部审核、校学科建设办公室组织专家评审、学校审批的形式择优确定。第十一条校级重点建设学科和重点学科的申报按照国务院学位委员会颁布的授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录中的二级学科设置，不设二级学科的 可按一级学科设置，且与学校现有的省级重点建设学科和重点学科不重复。第十二条 申报校级重点建设学科，应具备下列条件：发展前景：符合学校学科建设总体发展需要，具有鲜明的学科特色和较大的发展 潜力，能带动和促进相关学科的发展。研究方向：具有三个以

5、上（含三个）明确的、有一定优势的研究方向，并已在相 应研究方向上取得一定的前期成果，具备承担高水平科研项目的能力。学科团队：学科队伍学历、学缘、职称与年龄结构比较合理；学科带头人有丰富 的研究成果和一定的学术影响力，并应具有正高级职称；有一定数量的学术骨干。科学研究：有良好的科研工作基础和较高水平的科研成果，近年内的科研成果应具备下列条件之一：）主持三类及其以上的科研项目 项；或主持三类及其以上的科研项目 项，并获 得三类以上科研奖 项；或主持三类及其以上的科研项目 项，并获得省级优秀教学成 果奖项。）国家或省级卓越计划项目 项；国家或省级示范专业 个；国家或省级实验室、页脚内容研究基地（院所

6、）、实训实验中心等个。合肥学院管理系）本学科拥有 个（含）以上的教授，并分布在 个（含）以上的学科方向上。人才培养：人才培养定位科学，人才培养方案执行情况良好，人才培养质量高，社会声誉较好。社会服务：具有服务地方经济建设，转化科研成果的能力。第十三条校级重点建设学科的遴选程序申报：各申报单位根据学科现状和发展规划，结合重点学科的遴选原则和条件，填写重点建设学科申请书，经系部审核后上报学科建设办公室。审查：学科建设办公室负责审查各学科申报材料，确定符合评选条件的申报学科 后向分管领导汇报，并根据分管领导指示安排评审工作。评审：学科建设办组织专家组进行评审，评选出重点建设学科推荐名单，并公示 个工

7、作日。如有异议，学科建设办组织专家进行复核，必要时提交院学术委员会复审 （采取无记名投票方式）。院学术委员会复审结果为终审结果。审批：公示无异议或院学术委员会复审通过后，交院长办公会审批。第十四条 校级重点学科的的遴选程序校级重点学科在校级重点建设学科评估验收时举行，一般应在验收评估为优良的学科中推选，与验收评估结果一并公示，其评选程序同上。第十五条校级重点建设学科与重点学科的建设周期为两年每两年遴选评定一次，特殊情况可申请推迟一年结项，确保建设质量。页脚内容第十六条省级及其以上重点学科的遴选，其办法按上级有关文件执行合肥学院管理系四、评估第十七条重点学科评估分为学科自评、专家组考核与评议、校

8、学术委员会审核三个 阶段。校级重点学科在建设周期内实行中期检查、期末验收的评估制度。省级重点学 科的评估依据安徽省级重点学科管理办法执行。第十八条 在建设周期的每一个自然年度，学科带头人要认真总结学科一年来建设成 果，填写合肥学院重点学科建设中期检查表并上报学科建设办公室。第十九条 两年的建设周期结束，对重点建设学科和重点学科进行验收评估， 由各学 科带头人组织填写合肥学院重点（建设）学科结项申请书，并递交相关成果材料， 由校学科建设办公室组织专家进行评议。第二十条校学科建设办公室负责制定学科建设评估标准，评估专家根据重点学科 评估标准要求，结合学科建设任务规划，采取听取汇报、查阅资料、实地考

9、察和座谈 等方式进行验收。通过量化打分，最后评出合肥学院重点学科 。评为优秀的重点学科，作为下一批校级重点学科继续获得资助，并可以优先推荐申报省级重点学科。经验收评定不合格的重点学科，限期整改（一般为一年），整改后验收仍不合格，终止 其建设资格并停止原有剩余经费的使用，负责人三年内不得再申报重点建设学科。五、经费第二十一条校级建设重点学科和重点学科由学校根据学科建设需要及学校财务状况拨专款进行建设。省级重点学科的建设经费由教育厅拨款，其经费管理按安徽省 页脚内容合肥学院管理系页脚内容级重点学科管理办法执行。重点建设学科与重点学科建设经费实行专款专用，单独建帐。经费使用遵守学校财 务管理相关规定

10、，确保充分发挥经费的使用效益。第二十二条重点学科建设经费实行学科带头人责任制，万元以上开支须经学科点学科方向负责人集体讨论决定。一次支出元（含）以上由学科建设处处长审核并报分管校领导审批。图书资料和设备购置要经图书馆和后勤与国有资产管理处登记入账，按学校物资采购管理办法执行。第二十三条重点学科建设专项经费中设立学科建设管理经费，用于学科建设办公室 实施建设过程管理的必要开支，主要包括专家评审、会议研究、论证验收、遴选推荐 以及对外交流等费用。学科建设管理经费按学科建设总经费的列支。第二十四条 重点学科建设经费开支范围和各类经费开支的比例：条件建设经费：小型专用仪器设备的购置、运输、安装费；自制

11、科研仪器设备的 材料、配件购置费和加工费；购买专业图书资料费、打印复印费等。此项经费不超过 总经费的 。科研与学术交流经费：参加或承办学术会议费；专家讲学费；测试、计算、分析 等各种科研实验费用；二类以上期刊论文版面费；科研项目立项与成果查新费、专家 评审费、咨询费、鉴定费；专利申请费；科研成果应用转化费等。此项费用占总经费 的 。团队建设经费：学科带头人、学科骨干的短期访学或专业能力培训费用。此类经费开支占总经费的劳务接待费：学科团队会议、加班及日常管理费用、接待专家费用等，此类经费 开支不超过总经费的。合肥学院管理系页脚内容合作育人基地建设经费：根据应用型人才培养特点和硕士专业学位研究生的

12、培养 特点，必须加强校外合作育人基地建设。重点是建设校企合作育人和协同创新平台，培养校外兼职教师或导师，为学生在企业完成实践教学和有关研究任务提供必要的生 活设施与学习条件（尤其是基本的食宿条件）等。此类经费开支不得少于总经费的第二十五条 学科建设办公室和财务处定期对学科建设项目经费使用情况进行检查 和评估。对于不按规定使用、挪用学科建设经费等违反财经纪律的行为，依照有关规 定对相关人员实行责任追究制度。六、附则第二十六条 本办法自公布之日起实施，解释权归校学科建设办公室附：合肥学院重点学科建设水平评估指标体系合肥学院管理系页脚内容合肥学院重点学科建设水平评估指标体系指标（权重）二级指 标（分

13、值）指标内涵与评估标准二级 指标 得分一级 指标 得分（指标分值乘以）（指标分值乘以）学科 方向（）方向个数（分）有明确的个方向有明确的个方向方向带头人（分）方向带头人都是教授方向带头人中副教授 不超过人方向特 色（分）学科方向特色鲜明，满足 地方经济社会发展急需或 支持地方支柱产业发展。学科方向有一定的特 色，基本适应地方经 济社会发展需要。学术 队伍（）学科带 头人学 术水平（ 分）近二年至少主持 项国家 级项目或项省部级项目 和项重大横向项目；近 三年年平均科研经费万元，或获得省部级以上科 研成果奖。近三年至少主持省部 级项目项；近三年年 平均科研经费万元，或获得地市级以上科 研成果奖。

14、队伍结 构（ 分）正咼职人员 以上， 副咼 职人员以上；年龄结构合理，体现老中青结合。正咼职人员达到，高级职称人员达到以上；年龄结构基 本合理，不出现断代 现象。博士学位人员占以上，硕士以上学位人员占 以上。博士、 硕士学位人员 占 以上。学术交 流（分）主办国际性大型学术会 议。主办国内一级学会委 托的大型学术会议。教师平均每人每年次出席国内外学术会议；每个 学科方向每年有 人脱产 进修。教师平均每人每年 次出席国内外学术会 议；每个学科方向每 年有人脱产进修。合肥学院管理系页脚内容科学 研究（）论文论 著（ 分）人均年发表论文篇以上， 核心刊物发表论文数占总 数的以上；年均出版专译著部以上

15、。人均年发表论文篇以上， 核心刊物发表 论文数占总数的 以上；年均出版专译 著部。科研项 目与奖 励（ 分）每个方向主持省部级以上 项目或横向项目项以上， 本学科在研的国家级项目项以上；人均年科研经费 万元以上；获省部级一等奖项以上。每个方向王持省部级 以上项目或横向项目项以上，本学科在研 的省级重点项目项以上； 人均年科研经 费万元以上；获省部 级三等奖项以上。科研平 台与基 地（分）国家和省级重点实验室、 工程技术研究中心（院所）个以上，与企业合作的科 研基地个以上。省级和院级重点实验 室、工程技术研究中 心（院所）个以上，与企业合作的科研基 地个以上。人才 培养（）合作育 人基地 建设（ 分）研究生平均人拥有个基 地，本科生平均人拥有 个基地；或基地完全能满 足合作育人的需要。研究生平均 人拥有 个基地，本科生平均 人拥有个基地；或 基地能满足学生的合作育人需要。培养质 量（ 分）近两年在校学生平均每年 每专业获省级以上奖励 项以上，并有 项国家级 奖。近两年在校学生平均 每个专业获省级以上 奖励项以上。近两年年均就业率以上。近两年年均就业率 以上。教学成 果（分）省部级优秀教学成果