安全生产责任制考核办法及记录

1、安全生产责任制考核制度1.考核对象1.1被考核对象：安全生产责任制中的所有部门和安全生产岗位；1.2考核部门：质量安全部完成部门责任制考核；各部门完成岗位责任制考核2.考核标准2.1考核总分100分；2.2得分为80分（含）-90分（不含），表示基本满足要求；2.3得分为90分（含）-100分，表示满足要求；2.4得分为80分以下，表示不满足要求。3.考核周期：项目经理、项目专职安全员每月一次，安全生产总负责人、质 量安全总监、质量安全副总监、质量安全经理、质量安全专员每年一次。4.考核办法4.1得分方法4.1.1“考核目标”项对应的“分数”项所得分数之和，即为考核得分；4.1.2对于“考核目

2、标”项不参与考评的情况，视此项所得分数为满分。4.2部门责任制考核内容及得分细则4.3岗位责任制考核内容及得分细则4.3.1安全生产总负责人4.3.2质量安全总监4.3.3质量安全副总监4.3.4质量安全经理4.3.5质量安全专员4.3.6项目经理4.3.7项目专职安全员1部门（含项目部）责任制考核内容及得分细则4.2.1岗位责任制考核内容及得分细则由各部门制定实施，质量安全部负责被考核部门：考核日期：考核总得分：序 号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法得分备注1控制目标各部门年度分解目标完成情况40不超过下达控制指标不扣 分， 一项不达标扣 10 分， 扣完为止。年终 考核2安

3、全 生产 责任制落 实1将安全生产工作列入重要议 事日程，并由领导亲自抓（听取 汇报或回报），亲自部署；2每季召开一次安全生产例 会，部署安全生产工作；3各班组签订安全牛产责任 状；4 奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣 2 4 分；按要求召开安全生产工作例 会不扣分。 每少一次扣 2 分；无会议记录，每少一次扣 1 分；未分解责任状的扣 3 分；奖惩制度未落实的扣 24 分。年终 考核3安全 生产教育 培训1 安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3 特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动 的扣24 分；未组织或组织不力的，扣 24 分；培训率低， 组织工作差

4、或培 训结果检查有问题的扣 24 分；特种工持证率低扣 24 分。年终 考核4重大 事故 隐患监控 和安 全专项治 理2 .对重大事故隐患和危险源未 进行全面登记、建档和监控，制 定隐患整改方案并组织整改；3安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行 登记，建档的扣 6 分；不合 格的扣 4 分；未制疋整改方案的，发现一 起扣 5分；未及时更改的，发现一起扣5 分；未按规定进行定期检查和专 项整治的，每少一次扣 2 分。年终 考核5安全 标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣 3 4 分；安全警示牌不全，扣 3 4 分；安全警示牌不清洁，扣 23 分；日常 考核6安

5、全 生产资金 投入情况安全生产的整改资金落实情况；安全劳防资金落实情况；安全教育培训专项资金落实 情况。10未按规定落实劳防资金，扣 56分;未按规定落实安全教育培训 资金，扣 5 6 分； 未按规定落实安全生产资金 的投入，扣 710 分。年终 考核7安全 检查整改 情况安全检查制度执行情况；对隐患整改，处置和复查要 求的执行情况；3.检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查 的扣24 分；未按规定对隐患进行整改和 复查的扣 5 10 分； 无检查和隐患整改复查的记 录或隐患整改未如期完成的 扣 4 8 分。日常 考核8生产 安全事故 报告处理 情况生产安全事故报告处理制度 执行情况

6、；事故应急预案修订情况；指定专门救援人员情况；4.重大安全生产事故应急救援 按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处 理制度扣 2 4 分； 事故应急预案可操作性差或 不及时修订的扣 2 4分； 未对专门救援人员进行培训 的扣 24 分； 无演练发现一起扣 2分。年终 考核9报表 和安 全档案管 理及时、准备统计报送各类安 全生产情况调查表；有关文件及材料及时报送、 传达、办理情况；3 各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣 1 3 分，瞒报扣 5 分；未按规定传达办理的扣 14 分；相关档案，台帐不健全的扣24 分。日常 考核10工作 创新 及评优情 况1.安

7、全生产工作经验及方法在 全旗有借鉴意义；安全生产工作经验及方法在 全盟有借鉴意义；某项安全生产工作在全旗获 得表彰；某项安全生产工作在全盟获 得表彰。5有一项得 3 分；有一项得 5 分；有一项得 3 分；有一项得 5 分。以相关文件 材料为依据被考核部门确认签字：考核部门确认签字：4.3岗位责任制考核内容及得分细则431安全生产总负责人被考核岗位： 安全生产总负责人考核日期：考核总得分序号评价要点分数（100）评价办法得分备注1批准总体和年度安全生产目标；组织安 全生产目标评审会议，评审总体和年度安全 生产目标、各部门安全生产指标10每项5分待批准文件合 理有效2批准安全生产责任制5履行得5

8、分待批准文件合 理有效3成立安全生产管理机构；负责公司级安全管 理人员的任命5全部履行得5分/4审核质量、环境、职业健康安全管理手册； 批准程序文件及公司安全管理制度5全部履行得5分待批准文件合 理有效5批准重要变更（如高层领导的替换及其职责 变换、成套或超5万的设备设施、有整改方案 的环境变更等）5履行得5分待批准文件合 理有效6批准不可接受风险（风险评价等级为1级与2级）整改方案（整改金额10万以下）5履行得5分待批准文件合 理有效7批准应急救援所需的经费预算，建立应急 救援组织体系；批准综合预案和专项预 案；组织综合预案的演练15每项5分待批准文件合 理有效8主持首次及末次安全标准化绩效

9、评定会 议；审批安全生产标准化绩效评定自评报 告10每项5分待批准文件合 理有效9批准年度安全生产费用投入计划5履行得5分待批准文件合 理有效10组织死亡及重、特大安全事故的调查； 批准重大安全事项的整改预防措施；按要 求进行安全事故的上报15每项5分/11批准团队奖励决定、个人2000元以上物质奖励决定、集团表彰决定5履行得5分待批准流程合 理有效12组织公司执行消防法规，及时处理涉及消防 安全的重大问题；落实公司建设工程的消防 设计、施工的合法性、标准性5履行得5分/13参加年度综合安全大检查10履行得10分/被考核岗位： 质量安全总监考核日期：考核总得分：序号评价要点分数（100）评价办

10、法得分备注1审核总体和年度安全生产目标；参加安 全生产目标评审会议，并参与目标和指标评 审工作20每项10分2审核安全生产责任制10履行得10分3审核程序文件及公司安全管理制度10履行得10分4审核重要变更（如高层领导的替换及其职责 变换、成套或超5万的设备设施、有整改方案 的环境变更等）10履行得10分5审核不可接受风险（风险评价等级为1级与2级）整改方案（整改金额10万以下）10履行得10分6审核综合应急预案、专项应急预案；批准现 场处置方案10履行得10分7参与死亡及重、特大安全事故的调查，组织 事故分析；审核重大安全事项的整改预防措 施10履行得10分8审核团队奖励决定；批准个人500

11、-2000元物质奖励、个人500元以上处罚、降薪处罚；批 准个人降级、撤职和开除处罚的批准10履行得10分9参加公司年度综合安全大检查10履行得10分433质量安全副总监被考核岗位： 质量安全副总监考核日期：考核总得分：序号评价要点分数(100)评价办法得分备注1制定公司总体及年度安全生产目标，并报公 司总裁审批10履行得10分2参加安全生产目标评审会议10履行得10分3组织编制管理手册、程序文件及公司安全管 理制度10履行得10分4明确应急救援队伍职责；负责综合应急预案 的编制、评审、修订及备案10每项5分5组织首次及末次安全标准化绩效评定会议10履行得10分6编制部门年度安全生产费用投入计

12、划及安全 生产费用月度预算计划10每完成一个计划得5分7每月要定期召开安全生产预测预警分析会议10履行得10分8参与死亡事故调查及处理；组织重伤及以下 事故的调查及处理10每项5分9负责本部门内500元以下的物质奖励、处罚 决定的提岀和审批；负责对其他部门提报 金额为500元以上的安全奖励进行审核；负 责对其他部门进行处罚决定建议，对其他部 门作岀的处罚决定进行审核；负责对团队 奖励决定进行提报；负责对本部门、其他 部门进行记功、通报表扬奖励10每项2分待审核流程合 理有效10审核各部门安全警示标志及安全防护设施使 用计划10履行得10分待审核文件合 理有效434质量安全经理被考核岗位： 质量

13、安全经理考核日期：考核总得分：序号评价要点分数（100）评价办法得分备注1分解年度安全生产目标，制定本部门安全 生产指标及其实施计划；参加安全生产目 标评审会议6每项3分2监督及考核各部门安全生产目标的实施情况3履行得3分3负责安全管理人员工作的监督与考核3履行得3分4对各部门安全生产责任制的落实情况进行监 督及考核3履行得3分5负责监督各部门法规及标准识别情况； 负责组织各部门对识别的法律、法规及标准 进行符合性评价3履行得3分；缺失一项扣2分6负责监督各部门变更的实施情况；负责 所有变更的验收3履行得3分；缺失一项扣2分7监督物业部在建设项目规划、设计、建设 阶段的“三同时”管理工作；负责

14、建设项 目验收阶段的“三同时”管理工作3履行得3分；缺失一项扣2分8组织并监督各部门进行危险源识别、风险评 价、控制措施制定及更新工作3履行得3分94a-e68cb3ecd75c-Numbered_dd1e80ae-b3fc-4dd5-ba2d-9cdec组织并监督各部门安全标准化自评工作；4a-e68cb3ecd75c-Numbered_dd1e80ae-b3fc-4dd5-ba2d-9cdec跟踪和验证绩效评定的纠正预防和改进措 施3履行得3分；缺失一项扣2分10负责监督各部门安全生产费用的规范使用3履行得3分11负责班组安全管理活动开展情况的监督和 考核；负责组织进行安全先进班组的年度

15、评比、考核6每项3分12负责发起本部门工伤认定申请，申请工伤医 疗费用，并拟定工伤事故解决方案3履行得3分13监督各部门安全用电、作业票、审批程序等 措施的执行情况3履行得3分14负责各部门危险作业的安全监督管理3履行得3分15负责设备的采购、租用、安装、验收、使 用、维护保养、检测、维修以及报废拆除工 作过程的安全监督管理3履行得3分16负责公司内部及相关方的特种作业人员和特 种设备作业人员安全管理工作的监督检查3履行得3分17负责特种设备租用、安装、验收、备案、使 用、维护保养、检测、维修以及报废拆除工 作过程的安全监督3履行得3分18组织编制事故隐患排查治理年度总计划及 报批工作；组织公

16、司专项检查工作；组 织重大事故隐患整改的验收和效果评价工 作；组织季度工作会议；负责重大事故 隐患评估报告、治理方案、事故隐患排查治 理所需资金预算的制定及报批工作15每项3分19对职业病危害警示与告知情况进行检查、 协助落实；向安全生产监督管理部门进行 职业病危害项目申报工作；职业危害因素 检测，并将检测和评价报告上报备案3每项1分20负责审核各部门提交的部门年度安全生产费 用投入计划及安全生产费用月度预算计划3履行得3分； 缺 失一个计划扣2分21对制造厂6S管理工作负监督检查责任，每周 组织进行6S检查6履行得6分22负责公司危险化学品的排查、登记、以及 向安监公安部门的报备工作；负责危

17、化品 购、运输、搬运、储存安全的监督检查管理 工作4每项2分23负责监督、抽查各部门安全培训实施情 况；及时提报每月培训实施情况，总结并 计划次月培训计划、预算6每项3分24严格按照公司女工和未成年人招聘管理规定 及相关录用流程进行申请、审批3履行得3分25组织各部门确定岗位劳保配备标准及提报年 度采购计划3履行得3分被考核岗位：安全专员考核日期：考核总得分：序号评价要点分数（100）评价办法得分备注1参加安全生产目标评审会议，并编制安全生 产目标评估报告10参加会议得5分；编制报告得5分2完成各部门安全生产目标指标实施计划调 整、修改记录5履行得5分3负责编制公司级及各部门的安全生产责任制

18、及部门安全生产责任制考核办法及记录10编制责任制及考核办法各得5分4负责法律法规及标准的汇总、更新及传递工 作5履行得5分5负责编制、保管本部门的安全管理记录5履行得5分6负责法律法规及标准的变更5履行得5分7识别并评价本部门违反法律要求和其它要 求的职能履行缺陷，并及时更新；将公司 危险源辨识、评价结果及更新情况进行汇总10每项5分8依据自评报告，制定并落实纠正、预防措 施；收集绩效评定所需要的输入信息，并 编制绩效评定自评报告10每项5分9负责汇总各部门提交的部门年度安全生产费 用投入计划及安全生产费用月度预算计划10每完成一个计划得5分10每月绘制安全生产预警预测指数图；每 月统计预测预

19、警系统安全数据，完成月度安 全预警数据统计表及月度安全隐患排查明细 表10每项5分11按公司要求组织参训人员填写安全培训效 果调研问卷，针对问卷汇总结果进行多方 面、多角度的评估，并将评估结果形成报 告，连同安全培训签到表、 安全培训 效果调研问卷、培训档案报人力资源 部进行备案存档10组织填写问卷得5分；备案得5分12编制职业病防治制度、操作规程、应急救援 预案5履行得5分13汇总各部门安全警示标志及安全防护设施使 用计划5履行得5分被考核岗位：项目经理考核日期：考核总得分：序号评价要点分数（100）评价办法得分备注1对项目专职安全员、劳务班组宣贯国家安全 生产方针、政策、法规、新旧法规的变

20、化之 处等，并保证安全文明施工费有效使用10专项贯彻会议纪 要得5分； 劳保 用品等相关发票得5分2制定项目安全责任制并协同质量安全部考核 项目管理人员安全责任落实情况（考核方向 主要有安全生产、劳动保护、环境卫生、文 明施工）10编制责任制及考核办法各得5分3负责组织建立健全项目安全生产相关的规章 制度、各类施工机具的安全操作规程等10履行得10分4负责监督检查项目安全教育，对现场在施所 以劳务人员（包含劳务管理人员）进行开工 教育、复工教育、季节性教育、班前教育， 月度安全总结教育5履行得5分， 核 查记录5负责监督并参加安全检查活动，主要包括月 度安全联合检查、季节性、节假日、开复工 检

21、查5履行得5分6负责牵头创建文明工地，积极开展安全达标 各类活动5履行得5分7妥善处理安全伤亡事故采取及时有效灵活的 方法救治伤员、保护现场、安抚家属按法定 要求及时上报公司及上级主管部门，配合做 好事故调查报告，填写事故报告等10履行得10分8负责监督并指导安全技术交底，安全技术交 底应具有较强的针对性、有效性、可实施性 同时还应覆盖该项目所涉及的所以结构形式 及所使用的工器具10履行得10分9负责监督指导施工技术措施编制情况，严格 按施工组织设计及专项施工方案所述技术措 施进行现场施工10履行得10分10负责监督检查安全操作规程的落实情况，核 查工人学习安全操作规程相关记录（包含测 试试卷

22、）10履行得10分11监督检查施工现场安全警示标志及安全防护 设施是否布置到位，安全防护设施及日常机 具是否定期检查维护记录10履行得5分； 记 录完善得5分12参与应急救援预案的编制，并组织相关人员 定期进行应急求援的演练5履行得5分被考核岗位：项目安全员考核日期：考核总得分：序号评价要点分数（100）评价办法得分备注1负责召开安全例会，1.按时组织参加月度安全 例会2.节假日复工、 季度性天气变化应有针对 性的会议内容3.月底安全会议资料、每日班前 交底记录齐全10履行得10分，核 查相关记录， 缺 一项不得分2负责安全组织架构的建立与更新，1.建立健全安全管理规章，协助项目经理组建项目安全管 理机构、求援小组2.专职安全员应持证上岗且 在有效内3.负责项目安全保证体系的上报4.及时更新劳务人员合同档案、花名册10履行得10分，每 项2.5分，核查 相关记录3负责危险源排除管理小组的日常工作1.有效辨识、评价、转移规避各类危险源，填写重大危 险源清单2.编制应急救援预案，制定应急救援 演练计划及相关记录10履行得10分，核 查相关记录， 缺 一项不得