编辑简易手册规范

1、编辑简易手册规范一、岗位职责和说明1.关于采编、文字编辑工作（1）服务于公司,把握内刊必须以服务公司为旨.内刊才是有生命的、鲜活的、生动的。内刊服务于公司主要应体现在：与公司牵于相携，让公司脚踏 实地地健康成长.逐步壮大。（2）要尽量使内刊更具有可读性：公司内刊可读性的强弱直接昭示着内刊的成功与否，影响着办刊人（公司）所要宣导的思想.理念.经验被读刊人领悟的程度。内刊 的一个显著的优点和长处，就是作者也就是读者.刊物所报道的人和事.就在作者和读者之中，刊物与作者.读者之间的互动性特别 强，也非常及时，三者之间相互影响，所以就此方而而言，公司内刊更有理由与义务让读刊人读起來亲切可感、爱不释于亦能

2、使伙 伴爪位读者对公司更加充满信心与信赖。因此，内刊完全有理由办得生动活泼.好读耐读。呼如：一个让人过目不忘的标题.一副让 人玩味不已的插图.文字的简洁、流畅、生动.栏目的参与性等等.都直接关系到内刊的可读性。2.关于设计排版工作芙术編辑在主編的指导下完成每一期报纸的视觉风格.包括整体设汁和内文版式设汁使刊物在符合内容特点和控制印制成木的前提 下具有最佳的视觉效果。3.校对工作的职责：（1）校对要忠实原稿根据原稿百分之百地改正排版时出现的文字和匸艺的一切错误：但是在忠实原稿的基础上.如果发现原稿存在 问題.需向编辑提出麺问（宜麺，校对员不能擅自改正。（2）校对要注意排版I：人在版式的施匸上是否

3、符合设讣的需婆。（3）校对要注意是否存在因受版心的限制而引起的排版问题。（4）审核原稿内容、文字加工和编排的技术设计屈于编辑的职责范困4.编辑在工作中应避免的基本问题1.是否有政治及原则性的错误：2.是否有技术性错误，名词术语是否准确：3.内容是否有前后矛盾和前后重复：4.文帝:的结构是否合理.层次是否分明：5.文中是否有病句、错句.错词、错字：6.文中标点符号、字体、字号是否符合要求：7.计址单位是否符合规定：8.数字和英文大小是否符合要求。二、工作流程：?5对週认v/vZV8O转務AimE,按畜出9eMtttt 对工作； c 跌出坨助质王10Kx11TT XI32T 1上下够序号名&

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