2岗位任职要求

1、1储运部经理职责：1.1审核所有货仓之进出仓单据和相关报表，确保报表之准确性；1.2跟进货仓内部管理工作；1.3确保货仓物料及成品摆放符合规定要求；1.4保证货仓帐面与实物平衡；1.5及时向主管反馈本部门工作；1.6按时完成月盘点工作及上交盘点报表；1.7素质要求:a）大学以上学历,会计或相关专业；b）相关工作经验一年以上；c）懂计算机操作。2采购经理职责：2.1对生产物料的供应商进行选择、评价及评审，确定合格供应商：2.2组织各部门对供方产品质量、价格、订购周期及对问题的处理情况进行评审;2.3依照订单要求进行物料的采购；2.4跟进物料的交货情况；2.5协助品质部对不合格物料的处理2.7素质

2、要求：a）有采购工作经验2年以上；b）对原材料产品及其性能的一定了解并识别；c）社交沟通能力强，有经济头脑；d）中学以上学历。3工序岗位职责：3.1为加强工艺管理，保证产品质量，特制订本制度。适用于生产复配工序，复配工 序所有工作人员必须遵守。3.2爱护生产设施、设备，做好日常保养。3.3熟练掌握本岗位设备性能和操作技能。3.4熟练掌握生产用各种原料的表观状态，熟练掌握各种产品生产的工艺规程。3.5严格按工艺操作规程进行操作，严肃工艺纪律，发现问题及时汇报解决。3.6保持作业场所的卫生干净整洁，物料、器具摆放有序。3.7认真填写操作记录，并及时汇总存档。3.8积极配合检验员的半成品检验工作。3

3、.9素质要求：a）中学以上学历；b）相关工作经验一年以上；c）懂计算机操作。4进料检验员/过程检验员工作职责：4.1依照抽样要求对来料进行抽样；4.2依照进料检验指导书及相关技术资料进行检验，4.3对材料进行标示及填写检验报表；4.4对生产的首件产品进行检验确认；4.5依照规范，定时对生产中的产品巡检并作记录同时报告检查中出现的问题4.6素质要求:a）中学或以上学历；b）有本公司产品检验工作经验一年以上5成品检验员职责：5.1依照成品的检查标准，对成品进行抽样检验；，5.2核对产品的外观包装及本公司性能是否与图纸要求的一致；5.3对所检验的产品进行标示及作好检验记录。5.4素质要求：a）高中或

4、以上学历；b）有产品检验工作经验一年以上。6设备使用人员职责：6.1对公司所有生产、检验仪器进行编号管理，6.2检查设备、仪器是否符合规定要求，并定期进行校准。6.3对仪器、设备的保养维护。6.4素质要求：a）高中或以上学历；b）有设备管理工作一年以上经验7人事管理员职责：7.1跟踪公司人事考勤及查对统计工作；7.2负责公司人力资源招聘安排，并监督各部门进行入厂考核；7.3跟进各部门员工的违纪处罚及员工的医疗药品的发放工作；7.4负责根据公司发展需要明确培训需求，拟订培训计划，并汇总相关培训教材;7.5负责各部门员工生活住宿的管理及统一安排；7.6负责公司安全保卫工作的指挥。7.7素质要求：a

5、）中专或以上学历；b）相关工作经验一年以上；c）电脑操作熟练。8文件管理员职责：8.1对公司所有文件建档并监督各部门的归档管理；8.2负责对公司所有文件进行受控、发行、回收、作废文件的处理工作；8.3负责公司外来文件管理及相关质量记录的管理。8.4素质要求：a）中专或以上学历；b）相关文件管理工作经验一年以上；c）电脑操作熟练。10业务员工作职责：10.1对外发展业务，接收客户订单；10.2与客户联系相关价格，交期，品质，及技术要求；10.3组织对客户订单进行评审并确定合同；10.4下达生产任务通知；10.5素质要求:a）中学或以上学历；b）有业务工作经验三年以上。11. 总经理：11.1入职

6、基本要求：1、教育（学历）：大学以上文化程度2、经验（工作经历）：五年以上产品生产企业管理经验3、技能：能布置检查各岗位工作，有机动车驾照，高超的商务谈判技能，良好 的团队精神和较强的协调能力。4、培训：接受过企业运作管理、企业经营战略、质量管理等相关培训或指导。11.2主要职责和权限（质量职责的要求和权限）：a）制定并保持公司的质量方针和质量目标；b）通过增强员工的意识、积极性和参与程度，促进方针和目标的实现；c）确保整个组织关注顾客要求；d）确保实施适宜的过程，以满足顾客和其他相关方要求并实现质量目标；e）确保建立、实施和保持一个有效的质量管理体系以实现质量目标；确保获得必要资源；f）定期

7、评审质量管理体系；g）决定有关落实质量方针和质量目标的措施；h）决定改进质量管理体系的重大措施。12、管理者代表：12.1入职基本要求：1、教育（学历）：大学以上文化程度2、经验（工作经历）：五年以上产品生产企业管理经验3、技能：熟练掌握ISO9000质量体系的内容，能够统筹规划各部门有关质量管 理体系的具体工作。4、培训：有ISO9000品质管理方面的专业培训或指导。12.2主要职责和权限（质量职责的要求和权限）：a）确保质量管理体系得以建立和保持。b）向最高管理者报告质量体系的业绩，包括改进的需求。c）确保公司内促进满足顾客要求意识的形成。d）就质量管理体系有关事宜的外部联络。e）组织内部

8、质量体系审核，任命内审组长。13、办公室主任：13.1入职基本要求：1、教育（学历）：大学以上文化程度2、经验（工作经历）：对公司的产品熟悉，三年以上办公室工作经验。3、技能：熟练掌握ISO9000质量体系的内容，能够进行有关质量管理体系的具 体工作。良好的沟通的能力。4、培训：有IS09000品质管理方面的专业培训或指导。13.2主要职责和权限（质量职责的要求和权限）：a）通过建立、实施和保持质量体系并予以持续改进，以促进有效的质量管理；b）负责质量体系文件的归口管理；c）协助总经理落实管理职责；d）负责质量记录的归口管理；e）协助实施管理评审和内部质量审核；f）负责数据分析和质量管理体系运

9、行过程的监视和测量归口管理；g）组织实施质量管理体系的持续改进。h）负责人力资源的归口管理；14、生产技术部经理：14.1入职基本要求：1、教育（学历）：大学以上文化程度2、经验（工作经历）：五年企业生产管理经验，对的生产工艺熟悉，对生产产品 各工序的品质要求熟悉，具有本公司产品研发的经验。3、技能：能够指导生产过程中的技术工作。4、培训：接受过产品方面的培训和专业指导。14.2主要职责和权限（质量职责的要求和权限）：a）负责生产和服务过程识别的归口管理；b）负责基础设施和工作环境的归口管理；c）配合实施生产过程进行产品标识和状态标识。d）负责产品生产过程的监视和测量e）组织员工严格执行过程控

10、制程序和作业文件，确保生产在受控状态下进行；f）组织安全、文明、均衡生产；g）加强生产现场管理、创造文明、整洁、有序的工作环境；h）配合做好产品标识和检验试验状态标识；i）做好生产、质量原始记录。j）负责物资搬运、贮存过程的质量控制；k）负责组织实施产品实现过程的策划；l）负责在产品实现过程策划中应用适宜的统计技术和生产过程的技术提供。m）负责组织对供方评价及采购过程的质量控制；15、技术总工：15.1入职基本要求：1、教育（学历）：大专以上文化程度2、经验（工作经历）：五年以上生产企业技术检验工作经历。3、技能：能够指导生产过程中的技术、检验工作。4、培训：接受过产品技术检验方面的培训和专业指导。15.2主要职责和权限（质量职责的要求和权限）：a）负责原材料、过程和产品检验和试验工作；b）负责监视和测量设备的归口管理。c）负责不合格品的控制。d）负责新产品设计研发的工作。16、销售部经理：16.1入职基本要求：1、教育（学历）：高中以上文化程度2、经验（工作经历）：一年以上销售经验。3、技能：熟悉产品性能、普通话标准流利，具有一定的谈判、沟通的技能4、培训：接受过产品专业知识和