同学会工作方案范文2021_1

1、同学会工作方案范文2021 为自己的工作执行好方案，有规律的，合理的，根据正常程序的，预算好周期，会给你的工作习惯，工作效率，带来很大的提高，这样做事情的人，会被人信任，给人的感觉做事牢靠。下面就是给大家带来的2021同学会工作方案.，盼望能关心到大家! 2021同学会工作方案.一 一、同学会作为一个代表同学利益的组织，肯定要务实求真，真正做到一切为了同学，为了一切同学，为了同学的一切。我们应以务实作为我们同学会工作的宗旨。务实要落实在以下两个方面。 (一)、首先，要脚踏实地，真正以同学利益为根本，不求声名在外，但求满足在内，切忌空谈与功利。我们做任何一项活动的动身点，不应定在我们的想当然，不

2、应旨在提高_学院的名声，而应是真正满意本学院同学的需要。想同学之所想，急同学之的急。不应求政绩，而应求同学的满足。我们要的不是数量，而是质量，一个好的活动赛过多个无聊的活动。 (二)、其次，要真正做到务实，就必需针对各班级同学的特点开展活动。使我们的活动有真正的详细的受众。总的来说，大一应以文艺体育类活动为主，像运动会、文艺竞赛之类的;大二应以学术类活动为主，_就是一个特别优秀的活动，大三应以供应实习及就业指导为主，我们可以开展一系列关于公务员的活动。 二、同学会是一个组织，但更重要的是一个平台。我们_学院的班级活动始终以来都特别活跃，其活动次数之多，规模之大，是其它学院的班级甚至同学会望尘莫

3、及的。仅以去年15级各班一些活动为例。像政行与.学的义卖，像国政的消费者学问宣扬，像公政的法国文化周，像行管的广州高校行政管理文化节，像社工的凉爽爽夏日活动，像公关的颐养园之行等。这些活动可以说都是办得特别胜利的。但是做为班级活动，究竟在资金的筹集，活动的组织方面有一些问题。我觉得在这一点上，我们的同学会可以凭借自己的优势合理地、适当地发挥其作用。简洁的说也就是同学会搭台，班级唱戏。这主要体现在以下三个方面。 (一)、主动发挥同学会的规模效应，打造整体品牌，为班级活动供应宽阔平台。 (二)、给班级活动供应组织，策划，运作指导，规范班级活动。 (三)、为班级间的沟通供应平台，强化班级合作。 三.

4、同学会是一个大舞台，这个舞台有的人戏份重，有的人戏份轻。但他们都是这个舞台上必不行少的因素。演员没有主次之分，只有表演的优劣之分。每个演员的戏份是事先已经打算了的，但每个演员的表现却是可以转变的。让同学会的每一个成员都做一个好演员，是我们应当尽心达成的目标。 (一)、敬重每个人，敬重每个人的权利，敬重每个人实现自我价值的权利，并努力制造这样的氛围与平台。我做了一年的班长，同时也在东校区团工委以及广播台，中大青年，三余社等社团从事“蚂蚁”工作，深知“蚂蚁”们的艰辛以及实现自我价值的剧烈愿望。所以，做为一个组织的领导层，不应当仅仅想的是实现自己的报负，实现自己的价值，而应当更多地考虑这个组织内全部

5、成员的利益，全部成员的自我的价值的实现。让他们富有.地为学院做贡献。 (二)、营造一种和谐的氛围，建设和谐同学会。我们的同学会始终提倡一种_大饭堂的氛围，这一点也在各个部门内部做到了。我们连续发扬这种风格，让这种和谐的氛围不止在部门内，而是在整个同学会团委。由于时间关系呢，我也不能将自己的设想说得很具体。假如大家感爱好地话，就抓紧投我吧。等着我将他们付诸实施。年轻并不等于不成熟，活跃并不代表不沉稳;我学习着，我思索着，我实践着，我成长着;给我一个平台，给你一个舞台，给我们_学院一个美妙的将来。 2021同学会工作方案.二 一、工作展望 新的学年已经开头一个多月了，作为新一届团同学会的文艺部成员

6、，感到有责任的同时也有压力，但我们有信念，继承上一届同学会的优良工作作风，并且一步一个脚印和文艺部其他新成员一起，搞好各项文艺活动，让同学们学习的同时参加的文艺活动，还要协作其它部门的工作，仔细完成交付的非文艺类任务，我们的口号是“青春唱诞生命乐章，幻想舞出张扬自我”。 二、工作职能 1、将全面负责、组织、协调院里的文化消遣活动。 2、发动和组织同学参与课余文艺活动，挖掘和培育有文艺特长的同学，充分发挥其才能。 3、自行策划、组织各种形式，有创意的活动及竞赛。 4、协作有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。 5、充分了解同学们对文艺工作的看法和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。 6、

7、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣扬，动员同学们主动参与文艺活动。 7、仔细完成交办的其他非文艺类工作。 三、组织原则 文艺部的一切工作、活动将实行民主集中制原则，个人必需听从集体，少数必需听从多数，一切从全局利益动身。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法，以促进文艺部的进展，促进同学会各部门之间的沟通和合作。 四、部门例会管理 1、依据文艺部的部门特点，将实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。 2、全体成员必需准时出席。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。杜绝会议迟到、缺席、早退等现象;无故不参与者，做好记录，三次不到视为自动退出文艺部 3、例会实行轮番主持制度。

8、每次例会由部长，副部长轮番主持。 4、严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细，做好会议记录，争论时发言踊跃，主动主动，保证会议的严厉性和活泼性。 五、工作原则 1.工作时充分考虑同学的实际状况，尽量避开因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。 2.统一支配，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人看法，无正值理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质嘉奖。 3.严格问责制度，分工细化到人，以便在出现问题时追究责任。若因分工不明出现的问题，由部长负责。出现责任事故者，赐予肯定惩罚,学年考核评定不合格。 4.学期末，综合各方面成果，评比优秀文艺部成员

9、; 5.搞活动之前，向.团进行汇报，听取看法。 6.活动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。 六、干事培育管理方案 (1)提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力量的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面 (2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们

10、各方面的力量，再加以培育。 (3)轮番支配干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。 (4)每次活动的之前要具体工作安排与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将主动协作学校组织的各类文艺活动。 (5)加强与干事的沟通和了解，关怀干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。 七、对外合作协调沟通方案 (1)每一次工作沟通会，与各部门保持紧密的联系沟通，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。 (3)加强同学会文艺部与学校各类社团的沟通。 (4)帮助其他部门开展工作，共同完成同学会的各项任务。 (5)加强与各部门干事，副部长沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展

11、 (6)在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历,以实事求是的、主动向上的工作看法面对新问题迎接新挑战。 (四)活动支配方案 (1)目的：为了使我院的各个专业更加广博精深地进展，从“服务于同学”的宗旨动身，这样既可以扩大同学的参加面，培育爱好、陶冶情操、激发热忱、发挥专业潜能，营造更好的氛围;同时又可以在活动中更好地挖掘、培育人才，并且为以后的各项活动打下了坚决的基础，避开措手不及。 (2)内容： 12月中旬 a详细节目包括： a)话剧类 b)小品类、相声类 c)舞蹈类 d)唱歌类 b详细筹措以下几方面： a)晚会内容的选定 b)各预算的制订及其筹集 c)联络帮助其他部门 d)内部人员的工作安排

12、以上是我们文艺部初步的工作方案，若无太大的变动将严格根据方案开展本学期的工作，同时，依据各部门要求和需要，亲密协作学院的各项工作，并以实际工作中的改变和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热忱与才华做房柱，勤奋与英勇做屋顶，在团队协作的力气下，将文艺部工作开展的绘声绘色，能够真正起到活跃校内文化，激发同学热忱，提高专业素养技能和服务.的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。 对于招新的方案： 1，争取招一些有文艺特长的同学，因此招新时给三十秒到一分钟的才艺表演。 2，问问题，以明确他们对本部的能制造的价值，了解他们的责任心，以准时间安排，执行实务的力量等。 3，择优录用

13、。 对同学会的建议： 1，明确分工，以免各部推卸责任，造成不必要的冲突。 2，严格问责制度，避开各部对工作不负责。 3，各部门之间多沟通，增进感情，这样才能更好地合作。 4，盼望同学会办事能更加利落，不要像以前一样，简洁的事做得繁琐，事倍功半。 5，管理更加公开透明，能随时听取大家的看法，多考虑大家的想法。 2021同学会工作方案.三 新的一年开启新的盼望，新的空白承载新的幻想。新学期，同学会将在校委、团委的领导和指导下，连续坚持“一心一意为同学服务”的工作宗旨，以“抬头做人，低头做事”为座右铭。坚持“团结、务实、创新”的工作原则，结合余杭卫校学自身特色，全力打造富有实际意义的同学活动;以服务

14、社区活动为依托，倾力呈现全校同学的风采;完善同学会体制，使同学会工作更加科学化，规范化，充分发挥好同学会的桥梁和纽带的作用。 下面总结上学期的经受，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下几项工作方案： 营造一个朝气蓬勃、底蕴深厚的和谐校内 (一)学习部： 同学在学校的首要任务是学习,但我们可以发觉上课用心听讲,仔细记笔记的同学已经少之又少,相反,旷课迟到等现象更是屡见不鲜,不少同学选择了临时抱佛脚的方法.这样一来,各门课程的合格率就令人担忧. 其工作可如下绽开: 师生互动,提高同学的学习效率,营造良好的学习氛围开展“学问讲座”、“学问竞赛”沟通好的学习方法组织一次“辩论大赛”，评出组队、辩手。

15、 (二)宣扬部： 协作好校广播社及同学会其他部门做好各项同学活动的宣扬。 负责对学校宣扬栏进行定期更新，并负责相关的设计、维护工作。 按期出刊余杭卫校青春之刊 活动如下： 举办“出小报”大赛，对优秀作品进行展现贴在宣扬窗上在白色t恤下画一些有意义的画，进行拍摄展现观看12部电影。 (三)文艺部： 是呈现校内艺术风采,展现同学文艺才能的大舞台.主要是开展大量的活动来丰富同学的课余生活,陶冶情操. 活动如下： 为5.12护士节进行“诗朗诵大赛” 书法绘画大赛(现场进行)组织一次“辩论大赛”，评出组队、辩手。 (四)体育部 体育部的主要工作,组织策划校级的各项体育竞赛,为丰富同学们的课余生活,在校内

16、里普及体育熬炼;还主动的与校外团体合作,组织一些体育活动. 下学期将由体育部长每天检查各班作操状况，进行评分将进行一次运动会，呈现运动精神、团队精神 (五)劳卫部： 我校对于环境是非常重视的，但对于平常环境的保持还存在欠缺，不少同学有乱丢垃圾的坏习惯，对这一状况学校将会进行校值监督检查宿舍卫生，督促同学们营造良好的宿舍环境举办一次环境爱护宣扬活动。方案面对全校，引导同学们珍爱环境、爱护环境。 (六)生活部 百科学问竞赛 生活就像一部百科全书，我们通过本次活动提高同学们观看生活的热忱，丰富同学们的业余生活，让同学们更好的了解生活的点点滴滴，形成良好的生活习惯。 食堂问题始终存在着一些缺陷，生活部

17、长将定期于生活老师及食堂负责人员进行沟通，对价格、菜色。等问题进行调查。 校广播社 这将是下学期较重要的一块现广播社的设备有所提高，下学期同学会将选出新一批播音员，进行每日播音、预报气象、宣扬.热点、放歌等项目音乐则由沈杰老师进行刻录，歌曲选择可进行一次调查，选出一系列悦耳的歌曲。而同学会还会选出两名总审稿人，对播音文章进行筛选，以提高价值性。 我校同学会各部长缺少与各班相对应的委员进行接处，下学期则应支配一个时间进行开会争论，加强沟通与联系，能精准反映各班同学状况 同学会的各方面的素养均应提高，文化课成果不容忽视。 初拟此方案，如因特别缘由需要调整或改动方案，则以实际状况为准。我们的宗旨只有

18、一个：限度地发挥我们的力量和作用，为广阔师生服务。 2021同学会工作方案.四 新的一学期又到来了，本学期，我系团委同学会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义训练为主线，以提高广阔同学的综合力量为目标，开展丰富多彩的主题校内文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广阔团员青年同学的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。 一干事的培育 干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的方案，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进

19、展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。 二干事成长方案 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长方案，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。 (1)试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。 (2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作方案划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步

20、的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。 (3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。 三部门的规章制度 整个团委例会，每个月一次，以准时对当月的各部门工作状况进行总结，以及一些不足的地方需要改进准时提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，禁止穿拖鞋、背心; 2.例会缺席次数超过3次，挺直失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事; 3.部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负

21、责，副部由部长负责; 4.请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事(无特别状况); 5.工作方案及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动; 6.干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件; 7.团组在评比活动中要本着公正、公正的原则;会前、会后要主动与团支书进行友好沟通; 8.在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行批判，责任扣分,状况严峻者将开除团委; 9.思想偏激，无集体

22、观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格; 10.在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分。 四日常工作开展 日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。(团委组织部) 2.日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。(团委办公室) 3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成，大型海报可邀请同学会宣扬部一起帮忙。(团委宣扬部) 4本学期活动(待定)主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。详细由副部带领部门干事分工负责组织完成。 (注：团委的详细工作方案由各部所组织的活

23、动而定,所以在这里不便做详细设想.以上分工为培育接班人做预备，避开出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作主动性) 五、院系沟通与协作 团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，主动协作院以及各系的工作，同时在工作过程主动与院及各系沟通工作阅历、工作心得。主动协作院及各系的活动。 六、部门活动 纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互熟悉，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事熬炼自己的机会，还能增加新干事之间的沟通与沟通。(活动可以依据实际状况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩) 为了增加宣扬部与院团委同学会的沟通

24、沟通，我部门会与团委同学会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。 七、结束语 团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委同学会的思想建设组织建设并做好团委同学会的宣扬工作。大家都知道团委的“团”的写法。里面是一个人才的才，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊是广阔杰出人才为共同打造一届更具生气与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力气。因此做好工作需要大家团结一起完成。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的

25、确的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。 2021同学会工作方案.五 新一届的同学会已经组建完毕，外联部纳干纳新工作业已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一大二同学。(.和通讯方式另附)外联部的主要工作在于拉取赞助，解决同学会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个同学的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于同学会的相互协调的部门，这就打算了外联部的工作离不开各个部门以及.团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及.团的工作，才能使整个同学会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作方案： 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意