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文档简介

1、安全生产责任考核制度ypnmTI - C-AH-0027编订:安全环境部审核:朱景文批准:闫小龙制定日期：2014年2月25日修订日期：2016年6月30日公司文控中心受控号分发号受控文件文件履历表制定.修订 日期施行日期修改页/款/条修改内容编制审核审批2014/2/252014/2/25安全环 境部董国营闫小龙2016/6/302016/6/30对组织架构名称、制 度格式进行了修改安全环 境部朱景文闫小龙目录1总则12职责考核权限分工13职责考核、考评等级及考核方式14安全责任执行情况奖惩15附则11总则安全生产责任制是企业安全管理的核心制度，为促进各级、各部门安全生产责任落实, 特制定安

2、全生产责任考核制度，对安全生产责任落实情况进行督促、考核。2职责考核权限分工2.1对公司领导的安全责任考核工作由公司工会负责，考核结果报公司总经理。2.2对公司各部门及其主要责任人的责任考核由公司总经理负责，公司安环部负责组织实 施。考核结果报公司安委会备案。2. 3对车间、工段、班组及岗位人员的安全责任考核由各部门领导负责，考核结果报公司安 环部备案。工段、班组考核报部门安全专员备案。3职责考核、考评等级及考核方式3. 1安全生产责任考核按职责考核权限分工，各考核权限部门定期对相关单位、个人进行职 责考核，考核分为优、良、及格、不及格四个等级。各考核权限部门必须在每季度结束前 五日，将考核结

3、果上报相应主管部门，主管部门按如下方式进行职责考核：3. 1. 1公司每季度对各部门及各部门主要责任人考核等级结果进行通报；各部门每月对所属 车间及车间主任（或相应级别的部门、个人）考核等级结果进行通报。3. 1.2公司年终对各部门及各部门主要责任人季度考核等级结果进行总评计入年度绩效考 核。4安全责任执行情况奖惩4.1责任制考核结果，每季度进行一次通报，每年年终进行一次总评。根据考评结果实施奖 惩如下：4.1.1对考评优秀的单位、个人由公司安委会进行年度评审，评审作为公司评选安全生产先 进集体、个人的依据，并给予奖励。4.1.2对考评不合格的，由各部门、公司安委会给予处罚，同时公司将考评结果作为任用、 选拔干部的依据。4. 2对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的，山公司安委会按公司安 全管理奖惩制度及其他相关制度进行处罚，构成犯罪的，移交司法机关处理。5附则5.1本制度由

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