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文档简介

1、门诊医师轮换制度1. 各临床、 医技科室主任应定期派出医师、 医技人员参加门诊诊疗、检查工作，保证门诊工作的正常进行。2. 门诊科人员必须严格遵守岗位职责， 轮转时间为半年一周期，一般情况下医师之间中途不得自行随意调换岗位。 中途遇有特殊情况须调换派出人员或门诊部需要临时增减人员，由各临床、医技科室主任与门诊部主任协商，并报医务科备案解决。3. 轮转到门诊科的医师， 遵照属地化管理原则， 行政上受门诊科的管理， 工作安排服从门诊科调配； 在业务上受派出科室主任和门诊主任双重领导，参加门诊的各项工作和活动。4. 门诊需要相关科室科室解决工作问题时， 门诊主任可直接与有相关科室主任联系、协商。各科

2、主任有责任、义务协助解决本科业务技术的问题， 必要时请示医务科、 业务副院长乃至院长解决。5. 凡派到急诊工作的医务人员， 必须具备取得资格证及执业证后 2 年以上的临床医师。 各科派出的门诊医师原则上应具有主治医师以上职称。6. 轮转到急诊科的医师需要进行岗前培训，由急诊科安排，进行急诊科诊疗程序、 相关岗位职责、 制度以及急诊急救基本技能等的培训。7. 临床各科主任、 主任医师或副主任医师、 主治医师应定期出门诊，或参加专科、专家门诊，解决疑难病例，检查本科门诊工作。科主任安排好本科门诊各项工作，并随时督促检查落实。各专科门诊不得随意停诊。8. 各科应将每次轮换到门诊工作的医护人员名单，由科主任排班后提前4 周上报交医务科， 交人事科备案， 再打印下发给科室。（注：文档可能无法

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