企业工程师工作方案范文模板五篇

1、企业工程师工作方案范文模板五篇 企业工程师依据当前实施的体系程序，尽可能的与各部门进行沟通，把真实实际的工作内容写进体系文件中，必需做到与管理手册和作业文件的描述相全都。以下是整理的企业工程师工作方案，盼望可以供应给大家进行参考和借鉴。 企业工程师工作方案.一 为了能让三个体系能成为公司真正行之有效的标准，真正让体系实现既定的目标，适应当前和今后一段时间形势进展的需求，进一步提升管理水平，追求稳定的产品质量、营造平安的生产环境、树立良好的.形象，随着不断变换的管理要求，原发布的体系文件和实际管理内容已经有所误差，为了防止体系和实际运用产生偏差，在新的一年里，将绽开体系方面的整合，方案如下： 一

2、、广泛收集体系运行状况，不断完善体系文件。 依据当前实施的体系程序，尽可能的与各部门进行沟通，把真实实际的工作内容写进体系文件中，必需做到与管理手册和作业文件的描述相全都，与各部门的工作职责相全都，一个要素可能要由多项职能来落实，每项职能又要由若干个活动来保证，因此，每个程序文件都应经过细致策划和编写。这是_年首要工作重点之一。原来的体系文件掩盖到部门级，对下一层部门没有制定实际的管理内容，对全员参加体系的建设存在严峻的不足。方案明年2月开头到3月底完成体系文件的重新编制。 二、主动开展各部门对质量，环境，职业健康体系的正确熟悉。 当前公司存在一种意识误区，包括中高层管理人员认为只要体系得到认

3、证就完成了体系工作的任务，其实体系是个管理平台，体系只是提出了一个标准，这标准也是现代企业必需建立的，然后有各个职能部门围绕标准绽开的一系列活动，假如思路不明确，行为就必定产生偏差，这和建立体系是南辕北辙的，所以对各部门对体系的熟悉和理解就要靠培训来实现。培训的方案根据不同阶段针对不同的培训对象和培训内容实行各种培训方式，注意实际操作的培训，为使培训起到详细的指导作用，培训分层、分部门进行，责任部门对实际应用绽开，让各部门和不同工作人员得到工作上的提升，并通过已经编制文件书指导各部门贯标工作的开展。让原来只有基本的作业指导文件有一个可以量化的，可以实际应用的作业指导，此项工作依据实际部门需求作

4、出详细方案时间支配。 三、深化部门调查讨论，做好内审工作，为体系的执行得到有力的保障。 体系是在不断改进和完善过程中的，体系推动部门通过各种检查、内部审核、了解体系的运行状况，主动收集各执行部门对体系运行的看法和建议，有针对性地对文件进行修改，可提高文件的适用性和可操作性。内部审核是全面的体系检查，内部审核的效果对体系改进有很重要的作用，所以重视内审员在部门中起的作用，对存在的问题进行限期整改，通过内部审核推动体系的进展和完善，让体系起到有用性，符合性，此项将每月绽开。 四、对体系的执行实行考核制度，没有一个强制执行的制度。 最好的管理体系也是无效的，所以要想让三个体系得到真正的落实和执行，体

5、系办公室必需具有相应的权利，这需要公司授权去执行，和综合办公室共同协作对部门绩效考核。公司只有坚持把握了建立体系的基本原则，明确了运行体系的主要目的是为了搞好企业的质量管理，平安生产、环境管理，提高整体管理水平，做到领导重视、全员参加，通过不断的持续改进，肯定能使三个管理体系在企业内发挥相当大的作用。 企业工程师工作方案.二 为公司的进展做出一份贡献，现在我们的企业在飞速的进展壮大。我们的公司长期稳定的进展首先要做的就是差异化的服务和管理，扎扎实实做好日常基础工作。让我们的品牌厂家和厂商和我们一起携手制造更美妙的明天，让我们的上帝顾客进入华美倍感家的暖和和舒适。让我们华美存在的意义更加深远。

6、我们物业部负责商场的平安，用电，保洁，水暖空调等重点工作，每一个岗位都很重要，缺一不行，顾客进入我们的商场首先就感受到物业服务的暖和，满意，一句温馨的问候，一份温馨的微笑，让顾客倍感家的暖和和一种家居产品所带来的文化。水暖，保洁，中心空调，其它物业设施设备维护和保养，工作比较细碎、繁琐，这就要求我们每一位物业人的责任心是否真正落实到实处至关重要。即将过去的_年，每个人都一份新的收获，面对企业飞速进展的步伐，每个人又都存在需要改正的地方。企业要进展必需全员空前的团结，众志成城，注意详情，全面提升服务，提升华美的美誉度，使我们的路愈走愈宽。 (1)水暖设施设备的维护和管理更加扎实，更加透明。 年初

7、我们就制定了水暖工作的目标和方案，充分调动人员的制造力和聪慧才智，对中心空调的操作，维护和保养，与厂家工程师进行沟通，全员进行直燃机系统的学习，并应用于实际。对中心空调的辅机保养，做好原有工作，我们对一些由于设备渐渐老化的设备进行全员参加，献计献策，集中解决了部分机组的运行中的问题。对于往年遇到的问题，我们提前做到考虑，做到预防为主。对于节能降耗的工作，从操作方法上细心设计，细心考虑，在达到效果的基础上做到往年数据的最低化，效果做到往年的最大化。经物业工作回访，展位的满足率百分之九十八以上。商场的保温工作，利用商户装修契机，由我们购买材料和施工对一些冷点进行保温处理，达到了较好的效果，对于商场

8、制定的节能目标每个人都.在心，由以往的被动工作，变为主动工作。 (2)全员服务意识，服务看法的转变是我们工作的一大亮点。 针对公司提出的微笑服务，快乐工作的总体目标，我们每一个人专心领悟，有感而发地贯穿于详细工作。取得良好的效果，一句话说得极其贴切，由衷的笑是最快乐最漂亮的微笑。公司的良好形象源自每个人用真心去体会，去做到。商户，顾客，品牌厂家是一个整体，每一个环节出现问题都会影响到商场整体的进展，所以，我们在为顾客为商户服务时，更加完善，更加主动。将他们的事当做自己的，将他们的舒适与否当做自己的感同身受。 (3)人员的培训和成长是企业长期进展的法宝。 人员综合素养上不去，企业很难说做大，做强

9、。只有每个人都知道学习的重要，对于成长是肯定制胜关键，通过技术的沟通，使每个人都得到了全面的提升，通过学习书籍中先进管理阅历，使我们更加清醒地看到，只有用学问来武装自己的头脑，加上自己的技能才能成为企业需要的复合型人才。接近一年的学习，我们的每一个人，都有了很大的改善，上下级之间，同级之间，部门之间，相处的更加和谐，由不理解，变成理解，由被动变成主动。网络推广工作，这是物业人员_年值得去说一下的亮点，我们有一些同志能够长远地为公司的成长做长期的线上推广，这是特别可喜的，而且我们不求回报，只为公司的进展。这些通都是过学习给我们带来的成长。 二.企业进展，突破瓶颈的束缚，走向胜利。 在华美工作，我

10、们最大的体会就是，这是一个学习型的团队，是一个赶超优越的团队，我们的领导有远大的卓越的目标，高效的管理理念，这是其它企业所不具备的。这也是我们感觉到最舒适的地方。每个人都能把自己的命运与企业的命运紧紧联系在一起，把企业的兴衰，荣辱当做自己的，有再大的险难，再强的竞争对手我们也不惧怕，只有把自己的本职工作完善化，完善化，注意详情，只有把详情做到位了，才会享受到胜利所带给我们的欢愉。 三.一个好的愿景，好的期盼会是我们成长的原动力。 企业进展靠领导的把舵的方向，但是航行靠的是每一个人的推波助澜，所以，我们盼望我们的企业能够多给与学习和成长的机会，使我们的思维和步伐紧跟企业的进展壮大的脉搏。企业是一

11、个大家庭，每一个人员情同手足，也只有这样我们才会在将来的激烈市场竞争中同仇敌忾，奋勇向前。 企业工程师工作方案.三 一、从我刚进入公司的第一天就全面进入了项目的工作状态，参与了第一次监理例会，感到了现场进度的急迫性，特殊是项目部刚进场时期，_房地产公司、_监理公司要求尽快上报各项方案和施工组织设计、进度方案，而施工现场还得进行基坑放线、清槽、验槽、施工现场平面布置施工和工人生活区宿舍、食堂等临建设施施工，进场工人都等着现场布置图和生活区平面布置图，而项目技术部技术员、质检员、资料员不到位，在这种状况下，我们技术部综合考虑了各项工作的轻重缓急，先把现场急需的各个平面设计图、测量方案、进度方案编制

12、完成并组织报审，然后在不影响现场施工的状况下，白天熟识图纸、指导施工、组织图纸会审、指导资料员报验，指导平安员前期资料，晚上编制各项方案和施工组织设计，在一个多月的时间内，在每项工序施工前，完成各项前期方案、施组并报审，并进行专项方案交底。虽然身心劳累，但将自己多年的阅历在短期内转化为实际，付诸于行动，心里感到很改善，很有成就感。 自进入项目部以来，我始终把项目的质量工作作为重中之重，不敢有丝毫怠慢，政府公共租赁房项目，是体现政府的民心工程，历来都是政府监督部门重点督查项目，工作中一丝不慎就会给公司带来很大的损失和负面影响。项目技术部在公司领导、项目领导的支持下从各种原材进场检验、复试检验、现

13、场加工工艺检验、加工质量检查、施工质量检查、混凝土试验、冬期施工等方面，都进行了有效的掌握，设立了样板段(真正做到样板先行、细部挂牌交底)，作到施工前预控、施工后分析总结，为下段施工供应阅历、掌握质量通病起到了肯定作用。在钢筋加工方面，将直螺纹丝头的加工质量掌握作为重点掌握，避开不合格丝头下槽，从源头掌握钢筋连接质量;在混凝土方面，从混凝土的各项技术指标、现场试验、技术方案交底、技术措施、混凝土搅拌站源头掌握等方面入手，保证了混凝土的质量掌握。对钢筋原材进场掌握、防水卷材进场掌握、混凝土质量掌握等方面出现的不同程度的质量问题，项目技术部都准时进行了预控，将各项简单出现质量问题的部位都进行了有效

14、掌握，有效地保证了项目工程质量。在此期间，我和项目经理始终站在维护公司利益和信誉、保证工程质量的前提下与相关单位进行了针锋相对的分析、辨论，维护了公司的利益和信誉。 _项目部是一个新组建的项目部，项目管理人员基本上都是新聘请的人员，人员素养、技术水平、责任心参差不齐，可以说在_年春节前都是处于磨合状态。技术部人员，要求技术水平高、责任心强、工作力量强、能够有效对现场状况进行把控，我和项目经理准时沟通，通过谈天、观看等方式，从员工工作状态、工作表现、现场执行力等方面，对技术部人员各方面状况进行了解和把握，对每个人进行有针对性的管理，用法其人优点、避其缺点，准时与其沟通，尽量做到了人尽其才，充分发

15、挥其力量，使技术部在年前处于稳定、可控状态，保证了项目在年前的节点目标顺当完成。 项目部的核心凝聚力是项目团队建设的重要体现。在工作中，我们技术部随时与项目经理沟通，保证项目团队核心愿见全都，始终把项目团结作为重点维护，在生产例会上多次强调项目管理人员间的沟通与协作，特殊是：质检与工长、资料员间的协作;平安员与工长间的协作;质检员的施工过程主动掌握与工长的施工过程报验协作;试验员与工长间的协作;资料员与工长、质检员、试验员间的协作，把项目的团结、分工与协作时常提起，尽量避开出现分工不合作、相互推诿等不利现象，形成以项目经理为核心的项目团队，维护项目经理的项目团队核心力。 项目的最终目的就是为公

16、司实现利润最大化。在材料方面：我准时与钢筋工长沟通，在进料前考虑长短搭配、加工过程长短搭配加工、将加工后的短料合理用法到工程上等，尽量削减费料的生成量;准时与木工工长沟通，合理支配模板的周转部位和次数，加强木模定型化，削减模板的用法量。在技术方案方面：结合自己多年的施工阅历、在其它项目上总结出的好的施工方法、专业工长的建议，在方案编制过程中予以优化，在方案完成后，下发施工部门传阅，汇总看法后重新调整和细化，使方案经济、有用、能够详细指导现场施工，削减项目投入。对于以后与建设单位可能引起结算争议的施工项目，如钢筋工程，我们在编制方案时予以细化，为以后争议时，我方在结算算量时，以签字方案为依据，尽

17、量争取最大的、合理的工程量。在工程洽商方面：工程洽商对项目成本影响较大，我们在施工过程中，对现场发生的工程增项、工程影响因素准时向有关单位提出工程洽商，由于监理单位与房地产公司对洽商签字比较敏感，不准时签字确认或推诿拒签，我与项目经理准时沟通确定，先让其签字确认技术方案，经济洽商随后跟进，尽量为公司争取到合理的最大利益。 _项目分南北两区施工。在施工过程中，我们技术部落实了南北区统一技术、资料、试验管理，提出了南北区统一物资进场报验，南区全部进场主材、对结构质量有影响的材料、水电专业进场材料的进场必需先报北区，土建材料由北区土建质检员和试验员参加、监理、_共同进行检验、见证;水电专业材料由北区

18、水电工长参加、监理、_共同检验、见证，促进了进场材料的质量保证，有力地维护了公司对外的统一形象。 二、方案先行是项目目标执行的前提保证，_年即将过去，明年的工作支配、策划和工作方案是年前工作的重点，我年前在项目经理的领导下对20_年的工作目标、工作重点、工作目标保障措施提前作了部署与支配：从人员进场方案、物资选购方案、各项专项方案的提前编制、分析论证与比选、工序的提前插入、工序提前插入的可行性分析、各专业分包方案提前优化、分阶段验收等方面进行统筹支配、细化，以确保_年度工作目标。 三、我们项目技术部在年前的工作也有许多的不足之处，如：个别员工责任心不强、工作看法不端正、团队协作意识差、接近春节

19、前赶工阶段质量意识放松、样板制到后期有所松懈等等。这需要我们在下一年度的管理上，对自己、对项目技术部人员要求更严，把员工执行力度、工作责任心、工作主动性、现场质量掌握力度作为工作重点管理，加强员工素养培育和训练，建立优留劣汰的危机机制，创建员工之间共同学习、共同进步的工作局面，带出一支技术过硬、素养较高、对现场技术、质量、进度把控力量较强的、精干的的项目技术部，这需要公司领导在人员聘请方案上、人员筛选上多多关心。 通过这不到三个月的工作时间，我认为中_建设工程公司是一家管理有序、纪律严格、能够熬炼人才、培育人才、能够体现自我价值、实现人生目标、可以为之奋斗的单位;_项目部在公司领导的有力领导下

20、、公司各职能部门领导大力支持下、项目部_经理的精 心管理下、能够很好的完成_项目，达到公司的预期目标。 由于我个人工作力量、技术水平有限，工作中还有许多不足之处，盼望在以后的工作中，公司领导能够多加教导，多加关心、工作上多赐予包涵，自身将通过不懈努力，仔细工作，使自己尽快成为一个能对公司有所贡献的合格员工，不辜负公司领导对我的信任。再次感谢公司领导给我供应了一个能够呈现自我、体现自身价值的平台，感谢! 企业工程师工作方案.四 _年对于我来说，是独具意义的一年，由于这一年我从学校走向.，由学习走向工作感受颇多也感受颇深。这一年在公司领导和老员工的关心下我学到了许多，恰逢年终首先感谢我的领导和曾经

21、赐予关心的同事! _年8月21日我迈入了“陕西太极华清、青科技有限公司”同年9月7日转正，成为公司正式员工，开头了我的第一份工作软件实施工程师。下面我先说说我在_年所做的事情和学到的东西： 1、对e财软件有了全新的熟悉，从刚进公司的部门预算4.0到年前的指标管理系统都有了系统的熟悉和深化的了解。并且在预算方面还和老员工去过几次财政局，先是户县，又是勉县，到了最终的泾阳，在户县和勉县都是去学习，看着老员工做，自己学习，到了泾阳的时候就是自己做了，虽然需求没有自己去做，但是，其他的报表、人员变动、单位变动、工资变动都是我做的，才发觉自己做的过程中比看着别人做还能学习更多的东西，也能熟悉到自己的不足

22、，并在同事的关心下能够改正。 2、泾阳预算的实施 于_年11月4日去咸阳市泾阳县进行部门预算4.0的实施，期间同行的有郭部长，在泾阳县将部门预算全过程走了一遍，感受了下给别人做和自己在公司学习的不同，而且这里不能出错，每做一步都必需先备份，不能造成数据的丢失，假如发觉处理错误，数据处理错误的状况必需回头再重新还原数据库再来一遍，单位的添加和人员变动会导致，整套报表的错误，还有就是平常不太留意的报表格式和表哥边框的问题，这些不起眼的小问题往往是最简单出问题的地方!所以出来做项目千万记住，肯定要细心，平常的小地方不要出问题，那就得不偿失了。 3、八百客软件的数据录入，800app是一款特别有用的软

23、件，它既可以具体的记录每位客户和联系人的个人资料，还能很便利的查询每位联系人，是营销必备的给力软件。我曾在11月中下旬，对此软件进行了学习，并且多次往里面录入了数据，也做过一个界面，虽然有点丑，但是能用。 4、做一些其他零碎事情，从刚开头的电教室布置，到沟通会的预备，再到修窗帘、搬家，虽然都是小事，但是也能从中学到一些东西，这里面就能表现出一个人的办事力量，以及洞察和推断力量，有了一个全局的统筹力量，和每件事情必需有自己的想法，以及短时间内想到棋解决方法，这些虽然对公司业务的提升没有什么，但是对一个人的办事力量有很强的影响。现在还年轻，不怕做错事，也不怕铺张太多的时间，现在正处于成长阶段，不论做什么能从中学到哪怕一丁点也是收获。 企业工程师工作方案.五 20_年是普冉公司实现“一五”进展战略规划、巩固提高上台阶创品牌、实施人才战略的关键年，是普冉煤矿建成投产、建设标准化企业的关键年，机遇与挑战并存。加快矿建、土建、安装工程的施工，抓好培训工作，提高团队及个人综合素养，是20_年的重点工作。 在回顾过去，总结阅历，联系实际的基础上