2019年文明职工个人总结范文

1、2019年文明职工个人总结范文项目刚开始，不论是我个人还是我们安保部都是以我项目部制定的施工组织设计中关于安全文明施工目标和相关的法律法规为工 作准绳，在此基础上开展我们的工作。项目部制定的管理目标如下：1 1、安全生产管理目标：死亡事故为 0 0，重伤事故为 0 0，轻伤事故率小于 5%5%。2 2、文明施工管理目标：创建“省级文明工地”3 3、环境保护管理目标：落实“四节一环保”，不发生任何环境污染事件，无环境污染 投诉。为落实以上目标，我项目部安保部制定了安全生产责任制、安 全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产会议制度、安全 技术措施制度、安全技术管理和安全技术交底制度、 安全

2、生产费用保 障制度、安全生产奖惩制度、安全生产管理人员持证上岗制度、特种作业人员安全管理规定、 机械安全管理制度、 治安消防安全管理制度、 验收制度、文明施工管理办法、环境保护管理制度、交通安全管理办 法、事故报告制度、安全操作规程、防护用品管理制度竺 2020 项管理 制度，并严格按项目部制定的管理制度对施工现场和各分包队伍进行 管理。为此，在项目领导的关怀和指导下，我在以下几个方面开展工 作：一、安全生产管理安全生产管理是一个错综复杂的系统管理，从配备人员、机械 设备、临时用电到环境卫生、 相关特种设备、人员的相关手续和证件。 在实际施工中又充斥着人的不安全行为、 物的不安全状态、 作业环

3、境 的不安全因素等不确定因素，使得本来就难度很在的安全管理变得更 加复杂，形势更加严峻。为此我项目部安保部始终以“安全第一、预 防不主、统合治理”为工作原则，根据以项目经理为第一责任人安全 生产管理体系，实行分级管理，细化各部门的安全生产职责，落实安 全生产责任。另外项目部与各劳务分包队伍分别签定了安全生产责任 书、环境保护责任书，分解落实目标指标，通过日常巡查、周检查、 月度检查等及时发现问题， 通过各个施工队整改和落实情况定期进行 评比实施奖惩等机制进行管理促进落实责任。项目进场人员特别是各施工队人员，在部分都是农民工，文化 水平低，安全意识淡薄，相关证件缺乏甚至不服从管理等情况，项目 部

4、安保部对进场人员进行了多次教育和培训， 从进场的三级安全教育 到班前安全技术交底。项目开工至今，通过聘请专家授课、安保部组 织三级教育、班前义底等方式进行各类教育培训共计 4040 余次，进行 安全技术交底 2828 分，相关施工人员的安全知识、安全操作水平显著 提高。根据以往施工以验，在对施工现场存在的风险进行全面辨识评 估的基础上，项目部成立了应急领导小组，组织编制了安全事故应 急预案、消防应急救援预案、高处坠落应急救援预案等 1313 项应急预案，并根据预案的轻重缓急程度不定期的组织对消防 应急救援预案、 高处坠落应急救援预案、支架坍塌应急救援 预案等应急预案进行演练， 本人也有幸参与了

5、方案的编制和预案的 组织演练工作。 为事故发生时如何搞好组织救援和做好相关人员的疏 散工作积累了宝贵的以验，也为应急救援的有序开展提供了保障。在具体的施工过程中，我严格按照之前项目部制定的安全管理 制度和规定严格执行和落实“三检”制度，加强对施工过程中危险因 素的巡查、整改治理工作。 从钻孔灌注桩钢筋笼的吊装、电焊机等小 型机具的验收，基坑的开挖、围护，立柱、箱梁支架的搭设、立柱模 板的吊装、立柱混凝土浇筑时作业平台的围护到箱梁周边的临边围护， 箱梁横梁的作业平台的围护，钢绞线张拉，真空压浆等各道工序，都 能看到我们安保部技术人员的身影，共检查发现并整改安全隐患 500500 余起，从而有效避

6、免了各类可能事故发生， 为工程的顺利平安开展提 供了后勤保障。为提高全体职工安全生产意识，促进安全生产项目部安保部在 项目领导的带领下，开展了从 XXXX 年 3 3 月 1 1 日到 XXXX 年 3 3 月 1515 日的安 全竞赛活动，在各方的共同的努力下，安全竞赛顺利结束。为了保障工人的饮食安全，项目部安保部组织了项目部及食堂 人办理了健康证， 食堂门口安装了纱窗， 严格要求各施工队尽量引用 自来水，条件不足的采用地下不的要及时消毒。 项目部食堂还办理了 卫生许可证，从而保障了广大职工饮食安全。在项目领导及经营部、财务部的努力下，项目安全文明专项费 用得到了有效保障，项目部安保部根据施

7、工现场安全文明施工要求， 制定了季度施工措施费使用计划， 在保障文明施工的前提下精打细算， 尽量做到第一分钱都用在刀刃上。不仅为工人配发了安全帽、，还在 围挡、交通路口、基坑护栏、支架上悬挂了各种安全标志、 警示标牌、 横幅，在各施工队临时用房上张贴了各种安全宣传标语等。 本人在这 过程中主要参与了各类宣传标语的收集整理、 向广告公司定制、 现场的布置及具体向各个施工队派发和签字工作。 在这个过程最大的体会 就是部分施工队不是很理解并配合，给现场樗标牌的埋设、悬挂、彩旗的插放工作造成了较大的挑战。在具体的工作中，各施工队碘钨灯的不规范使用、特种作业证 的收集、立柱支架的不规范搭设、箱梁支架的验

8、收、油库的不安全使 用、电焊机的二次空载、进场人员的组织教育、现场的检查拍照、上 级管理单位如业主、安检站、局及机关领导的检查前现场的准备工作 等等，每一项工作都要跟施工队长沟通协调，有的施工队长不理解， 不提供人甚至支我们发脾气的情况时有发生，给我们工作的开展提供 了极大的障碍，每一项工作都需要领导的大力支持， 都需要跟施工队 循循善诱，没办法的情况下还会争吵。管理是一门学问，也是一门艺 术，如何针对不同的人采取不同办法从而保证工作的顺利开展，讲究方法也是很必要的。二、文明施工随着我国社会的不断进步、社会主义经济得到了快速发展，城 市文明得到了很大的提升，同时也给建筑施工企业提出了更高更新的

9、 要求。同时为了实现施工质量，保证人民生命财产安全，实现工程零 事故的发生，需要进行文明施工。为此我项目部采取了一系列措施， 首先是对施工现场便道进行硬化，施工工地沿施工现场设置了围挡，张贴了过去所建工程的宣传画就标语、横幅等，设置了大门框，建立 了保安室，对出入车辆实行二下四小时监管。为了保证便道的长期卫生，各施工队专门抽调了部分人员负责 各自施工区域的卫生，及时清理便道上的碎石、灰尘、生活垃圾、建 筑废料等。规范设置钢筋加工场地、机械停放场地、材料堆放场地。材料 堆放实行下垫上盖。已加工钢筋、原料钢筋、废料等实行分类堆放并 在旁边安放分类标牌，标注产地、出入场时间、规格型号等。另处项目部安保部还下发下项目部治安管理规定，要求各施工 队人员之间友好相处，领导严格管理，严禁发生打架斗殴事件，以免 造成不好的社会影响，一量发现将严肃处理，给予重罚。在过去的施工中，因为施工队部分