一般员工综合素质评价考核表

1、亠般员工综合素质评价考核表姓名：所在部门：岗位:评价项目评价内容所在部门同事 互评 （权重50 %）直接上级评价（权重50 %）总得分遵守工作纪律和规章（10 分）严格遵守工作纪律和规章。10 分较遵守工作纪律和规章。8 分基本遵守工作纪律和规章。6 分有时不遵守工作纪律和规章。2-5 分不遵守工作纪律和规章。0 分遵守工严格遵守工作汇报制度5 分作汇报制度5 分较为严格的遵守工作汇报制度。4 分基本上严格遵守工作汇报制度。3 分甚少主动汇报工作。1-2 分没有遵守工作汇报制度。0 分、，、，、* 11注意工作场所的整洁（5 分）注意工作场所的整洁5 分较注意工作场所的整洁。4 分基本注意工作

2、场所的整洁。3 分有时不注意工作场所的整洁。1-2 分不注意工作场所的整洁。0 分按要求着装（5 分）能严格按要求着装。5 分能元全按要求着装。4 分基本上按要求着装。3 分有时不按要求着装。1-2 分不按要求着装。0 分团队意识 5 分主动关心集体荣誉，团队意识很强。5 分比较关心集体荣誉，团队意识较强。4 分关心集体荣誉，团队意识一般。3 分有时不关心集体荣誉，团队意识较差。1-2 分不关心集体荣誉，无团队意识。0 分主动协助上级和同事 工作 5分能够主动协助上级和同事工作。5 分较能够主动协助上级和同事工作。4 分基本能够主动协助上级和同事工作。3 分有时不能够主动协助上级和同事工作。1

3、-2 分不能够主动协助上级和同事工作。0 分努力使工作活非常努力使工作协调、方式灵活。5 分较努力使工作协调、方式灵活。4 分跃、协基本上努力使工作协调、方式灵活。3 分调 5 分有时没有努力使工作协调、方式灵活。1-2 分没有努力使工作协调、方式灵活。0 分擅长与上司及冋事和睦相处。5 分积极执较能与上司及同事和睦相处。4 分行工作基本上与上司及同事和睦相处。3 分5 分有时不能与上司及同事和睦相处。1-2 分不能与上司及同事和睦相处。0 分主动积能热情积极的执行工作。5 分极、尽较能热情积极的执行工作。4 分量多做基本能热情积极的执行工作。3 分工作 5有时没有热情积极的执行工作。1-2

4、分分没有热情积极的执行工作。0 分积极学 习业务 知识5 分积极学习业务执行上所需的知识。5 分较积极学习业务执行上所需的知识。4 分基本上积极学习业务执行上所需的知识。3 分有时不积极学习业务执行上所需的知识。1-2 分不积极学习业务执行上所需的知识。0 分争取发言勇气5 分具有在集会和会议上争取发言的勇气。5 分在集会和会议上较有争取发言的勇气。4 分基本上具有在集会和会议上争取发言的勇气。3 分有时候没有在集会和会议上争取发言的勇气。1-2 分没有在集会和会议上争取发言的勇气件。0 分善始善终完成工作情能善始善终地完成本职工作。5 分较能善始善终地完成本职工作。4 分基本上能善始善终地完

5、成本职工作。3 分况5 分有时不能善始善终地完成本职工作。1-2 分不能善始善终地完成本职工作。0 分责任性5 分从不推卸责任。5 分较能承担责任。4 分基本不推卸责任。3 分有时推卸责任。1-2 分常常推卸责任。0 分领导信任度10 分领导全权委托交办的工作任务时，领导很放心。10 分在接受领导全权委托交办的工作任务，领导较放心。8 分在接受领导全权委托交办的工作任务，领导基本放心。6 分在接受领导全权委托交办的工作任务，有时不能让领导放心。2-5 分在接受领导全权委托交办的工作任务，不能让领导放心。0 分服务态遵守服务规则标准及其他规定，服务态度好，服务周到，对待上级、冋事、外部人员很有礼貌，注意礼仪。(10 分度 10 分较遵守服务规则标准及其他规定，服务态度较好，服务较周到，对待上级、冋事、外部人员较有礼貌，注意礼仪。8分基本遵守服务规则标准及其他规定，服务态度较好，服务周到,对待上级、冋事、外部人员很有礼貌，注意礼仪。5-7分有时不遵守服务规则标准及其他规定，服务态度有时不好，服务有时不周到，对待人有时不礼貌和注意礼仪。2-4 分不遵守服务规则标准及其他规定，服务态度不好，服务不周到，对待人不礼貌和注意礼仪。0 分周密性5