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文档简介
1、培训要点: 理论培训阶段 起止日期: _ 年月日至 _ 年月日 (采纳集中授课的方式强化培训理论课程) 一.差不多课程: 1.企业文化及企业组织结构: 讲师: _ 职务: _ 培训时刻: _ 以多种形式介绍大中公司的企业文化及企业的组织结构。 2.家电零售业概论: 讲师: _ 职务: _ 培训时刻: _ 家电销售业的特点及其要紧经营形式, 大中与其他家电销售 业态的比较。 培训要点: _ 3.个人如何成功: 讲师: 3 / 25 职务: _ 培训时刻: _ 学习如何达到成功的方法,成功的差不多概念是什么? 培训要点: _ 4.公司规章制度: 讲师: _ 职务: _ 培训时刻: _ 公司职员手册
2、(含考勤治理制度、奖惩制度及工资福利制度 等方面) 培训要点: _ 5.服务规范及服务标准: 讲师: 5 / 25 职务: _ 培训时刻: _ 服务及服务规范的定义,作用及深远意义;职业道德规范、 仪容仪表规范、服务程序规范、接待顾客规范及其它礼仪规 范。 培训要点: _ 6.经贸部概况: 讲师: _ 职务: _ 培训时刻: _ 经贸部在公司中的重要性及其工作特点, 差不多概念;并着 重了解各商品类不的划分及商品知识, 了解经贸部各级不职 员的工作职责及工作流程;了解经贸部与公司内其他各部门 间的关系。 培训要点: _ 7.经管部概况: 讲师: 7 / 25 职务: _ 培训时刻: _ 经管部的其重要性及工作特点, 经管部日常工作流程,经管 部与公司其他部门间的关系。 培训要点: _ 8.储运部概况: 讲师: _ 职务: _ 培训时刻: _ 储运部在公司中的重要性及其工作特点, 经管部日常工作流 程,经管部与公司
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