最新高速公路工作总结

1、高速公路工作总结XX高速公路是四川省高速公路建设项U的重点项U之一，U前我公司所在 的XX高速XX合同段则是此项U的节点工程，受交通厅及各级领导重视。在业主、 公司领导统一部署下，我们认真贯彻落实各项B标任务，将XX高速XX段的工作 作为我们全体项U员工的重要事务来做，精心支部，狠抓落实，保证此项工程的 有序进行。一、基本悄况XX合同段位于四川省雅安市汉源县，起于XX村，经XX,止于XX,起讫桩 号为k72+990. 83-k84+720,路线全长11. 63999公里。主要工程有土石方工程设 计数量313.46 （万m3）,变更数量（万in3）,变更后数量3）；桥梁工程设 计数量（中桥3座、

2、大桥及特大桥11136.8单幅米/12座），变更数量（小桥、 中桥、大桥及特大桥m/座），变更后数量（中桥3座、大桥及特大桥11136.8 单幅米/12座）；防护工程设计数量（574455013）,变更数量（in3）,变更后数 量（574455m3）。是U前xx高速汉源片区的最大标段©二、主要作法（一）、加强支部领导，实行U标管理根据本项U实际悄况，制定项目管理的各项规章制度，绘制了详细的支部结 构图，在项U经理带领下，设了两个副经理，一个总工、一个副总丄，将工程划 分为了两个工区，六个工段，项U部设立了 6部（安保部、质检部、物供部、商 务部、测控部、书记）三室（试验室、财务室、办

3、公室）。整个项U部按照“管 事理人”的原则，在项U经理的带领下协调与生产同时进行，对项U负责实施。为明确责任，实行目标管理9项U部对施工作业组实行阶段性U标任务的锁 定。U标一旦确定下来，各作业组、各项U人员必须全力以赴，谁出问题谁负责。 项U质检部和安保部分别对项U部管理人员签定了质量责任卡、安全责任卡和安 全生产协议。项U部对工程质量、进度、文明施工、安全生产和工程成本控制等 都有明确要求，有力地保障了工程的实施。第一部分20XX年度安全质量工作总结20XX年，项U部在领导班子的带领下，牢记本年度安全为U标，努力夯实 基础管理，认真落实安全质量监督管理职能，强化项日施工质量、环境与职业健

4、康安全的监督和指导，进一步加强了部门建设，理顺了各项工作的管理思路，强 化了人员职责落实，各项工作取得了一定成绩，现具体总结如下：一. 今年主要工作回顾今年项U部开展的工作及取得的成绩主要有:1、下发的文件、措施主要有4份，主要文件及措施有:衬和经20xx 1号关于开展“抓安全、保质量、抢进度、促发展”劳动竞赛活动的通知。*衬*经20xx5号关于开展群众安全生产监督员工作的通知。*衬*项U安全生产保证措施。衬*项U危险源告知和预防监控措施。2、与6个作业队，12个工班签订了安全质量责任书；项U认真落实安 全生产风险抵押金制度，项U领导班子风险抵押金上缴率100%o3、共展了 54次周检查，12

5、次月检査，9次专项检査（业主下通知明确要检 查的），3次季节性检査，7次上级领导检査。其中专项检查主要包括：两节安 全专项检査、安全月专项检查、防汛专项检査、用电专项检查、国庆专项检查、 防火专项检查。通过检査提高了各级人员安全质量意识，落实了上级安全质量管 理要求，加大了隐患排查和整改力度，确保了本项U年度安全质量U标的实现。4、安全生产月活动项U成立了“安全生产月”活动领导小组，组织开展群众性安全生产教育 活动。利用音像、挂图、张挂安全标志、警示牌、张贴安全标语、画册等宣传手 段，大力宣传安全生产工作中的先进典型，扩大影响面，提高全员安全生产意识; 认真贯彻“安全第一.预防为主”的方针和“

6、以人为本”的思想，坚持抓好安全 生产教育培训工作。在此次安全月活动中经理部深入到班组，对作业班组（民工）开展了有针对 性的安全教育培训工作，有法律法规、应急预案、安全操作规程教育、学习标准 化活动文件等，并做了培训记录。活动期间，还a点抓了安全生产检查。经理部领导每天利用早点名，语重心长地告诫职工：提高安全思想意识，落 实岗位职责，建设一支安全素质高、技术过硬的团队。每天对工作中存在问题、 各部门岗位履职情况进行讲评，检査了安全生产投入悄况、检查了劳动防护用品 的使用悄况；重点检查施工现场作业安全。加强对火工品、重要设施（临电方面变压器、配电房、三相五线进洞符合要 求）、特种设备（储气罐经贵阳

7、市特种设备检验中心检测合格）.主要工序（隧 道开挖、支护经第三方检测合格）、特殊部位（汛期高边坡，防范冲刷导致滑塌） 的检查和监控，防范事故发生。5、质量月活动（20xx年9月1日-9月30日）项U部成立了 “质量月”活动领导小组，9月1日“质量月”领导小组对 “质量月”相关工作进行部署。组织员工在会议室观看了警示教育片，对质量安全典型事故和身边案例进行 剖析，讲解质量知识，强化安全意识，针对性地开展质量安全事故防范工作，推 动质量安全工作。在现场及驻地投入安全标语、宣传牌、警示语等，通过开展具有特色的质量 安全教育活动，促进企业质量安全文化建设，进一步强化全体员工的质量意识和 提高安全文化水

8、平。项U部员工学习企业安全生产标准化专业标准、岗位标准，开展岗前质量培 训、农民工技能培训、发动员工广泛参与“质量月”活动，开展了自查自纠活动, 使“质量月”活动深入人心。6、平安工地创建活动根据总监办20XX131号关于转发的通知文件精神，我部成立了以项U 经理刘亚宇为组长的“平安工地”建设活动领导小组,通过精心组织，周密部署, 积极认真地开展“平安工地”建设活动。对管内工程安全风险进行了分析，进行了风险管理策划并实施管控，结合项 U标准体系文件的要求，制定了 “平安工地”创建活动实施方案并认真组织实 施标准化管理，推进“平安工地”建设。完善了安全生产各项制度，职责明确，责任落实。通过开展安

9、全教育培训， 加强现场路基、涵洞、隧道施工安全管理9治理驻地安全用电等，通过这一年平 安工地建设活动，项B部积极对存在的安全隐患，文明施工等问题进行了集中整 治，起到了良好的效果，促进了整个项日“平安工地”的建设，有效地保证的了 管内工程安全、有序地展开。7、开展“抓安全、保质量、抢进度、促发展”劳动竞赛活动为认真贯彻落实衬和项U办“三年大会战”相关工作要求，激发广大参建员 工的生产积极性，在劳务队伍之间掀起“比.学、赶、超”的施丄热潮，全面完 成年度生产计划任务，确保工期U标的实现。项U部从20XX年4月份起，在项 U部各劳务队伍之间开展“抓安全、保质量、抢进度、促发展”劳动竞赛活动， 通过

10、这8个月的活动和月度考核，项日部管理人员通过加强监管，督促各队及时 消除了质量、安全问题。8、职业健康管理1）职业健康体检对年度职业健康体检进行安排：要求对对食堂炊事员、食品采购员、饮用水 抽水工、招待所服务人员等服务人员，有毒有害作业人员，女职工、中级及以上 技术、管理干部等作为年度健康体检重点。管理人员体检情况：共体检42人，正常的有41人，异常的有1人。2）有毒有害气体监测年度内共检测8次，监测结果共3项，监测结果符合标准。3）作业环境噪声监测年度内共检测8次，每次监测结果有3项，监测结果符合标准要求。9、环境管理本项U认真开展环境监测，并定期进行环境管理情况检査，年度内环境监测 共4次

11、，检查记录共4份，监测结果共3项，监测结果是否符合标准要求。10、工程分部分项评定悄况分部分项评定悄况表工程名称已完成的分项工程数U合格率已完成的分部工程数U合格率备 注桥梁工程隧道工程504100涵洞工程12100路基工程26100地铁及其他11、应急演练为检验汛期应急处置能力，本年度共开展应急演练2次，编制了演练实施方 案和设计了场景并进行了培训，演练后进行了总结（基本能满足要求），并针对 性地完善了原有的应急预案。12、每周安全质量检查资料的收集和督促整改年度内形成的每周安全质量检査记录共约54份，检查出的安全质量问 题共376项（根据周检查资料统计）；其中一般隐患368项：重大安全隐患

12、8 项U。均进行了整改闭合。13、安全质量会议召开宿况：侮月定期召开。共形成12次会议记录，会议 上提出的安全质量问题均得到了落实。14、安全质量悄况年内未发生一般安全质量事故。15、项U培训1W况本年度按照年度制订的培训认真实施，共开展20次培训，参培人员401人, 涉及的工种有：开挖、支护、修理、厂内机动车、起a、钢筋、爆破、焊接、气 割、圧力容器、登高、测量、栓工、电工等，完成计划的100 %。培训内容涉及以下儿个方面：隧道开挖、运输、支护、二衬，高处作业、安 全用电、机械安全，爆破管理，涵洞施工安全，高边坡作业安全，防雷、防汛、 消防等C特殊工种持证.取证情况：委培爆破工、爆破安全员、

13、库管员，均持证上岗。16、本项U在业主等组织的检查中获得的荣誉在全线第一阶段综合评比中获第三名。17、安措经费的投入情况及个项U安全人员配备请况，见附表。二. 存在的主要问题和不足1、本项U安质人员配备符合公司要求2人，但距公路行业及业主的要求还存在差距（7人）。2、作业人员更换较频繁，经理部通过作业队对班组进行管理，较直接管理 班组的安全教育培训难度增大。3、质量问题整改不够积极和及时，安全隐患整改因受经济利益关联也不够彻底。4、跟班监督措施方面，因现场监管人员较少不能长期坚持，效果较差。第二部分、2（）xx年安全工作的打算1、老黑山隧道工程左幅临近贯通，右幅年后也将贯通，安全生产仍然不能

14、放松，需要做好隧道贯通安全方案并严格实施。2、为了确保明年安全生产的平稳推进，杜绝安全事故，经理部将狠抓各项 制度和措施的落实。继续管控好风险，按照年度安全教育和培训讣划，针对农民 工文化素质较低的特点，编制浅显易«的PPT课件，做好安全意识、安全知识的 培训，做好安全生产法律、法规、安全警示方面的教育。年后可能会有新进场人 员，更需要做好安全教育培训工作。3、加大对现场的巡査力度，针对现场检査中发现的问题，及时制定整改措 施，并督促整改到位。持续开展每周安全质量大检査，继续深入开展安全质量隐 患排査整改活动，确保作业人员的行为、状态类危险源得到可控。4、对已发生的各项安全措施费用进

15、行统计，及时请监理和业主签认，协助 合同部门搞好安全费的计量申报工作。忙碌、紧张、有序的XX年即将成为历史，一年来财务部随着公司骄人的业 绩一块成长，取得了很多方面的成绩，做好了帐日及报表，做好了部门核算及财 务管理，为公司业务发展提供了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下 五大方面取得了长足的进步：一. 财务制度建设:财务部在为期一年的工作中，强化了内部控制、预算管理、风险管理，加强 了财务内部控制的力度，健全、完善了内部财务规章制度。1、内部控制:一个公司要稳定、健康的发展，完善的财务管理制度必不可少。山于公司业 务的高速增长，以前年度制订的财务管理制度和流程，有些已经不能满足公司财

16、 务管理的需要，有些已经与公司当前的实际悄况脱节，财务部组织部分人员对公 司全部的财务管理制度重新进行了讨论。首先，修订了财务内部控制制度，对售 后直销的财务流程重新进行了规范；其次，财务部结合联络处丄作的开展，乂把 出差管理进一步深化，制定了新的出差管理办法9制定了公司内部的下县费用报 销标准；刃外，我们还推出了一系列新的财务管理内部控制制度，在此不再一一 列举。2、预算管理:预算管理对我们公司在年初来讲还是一个新事物，相对于新划分的五个分公 司以及新设立的16个联络处来讲，没有现成的模式、经验可循，所以年初费用 预算制度的制订和执行的难度也就可想而知。但随着财务跟进，对可控性费用控 制力度

17、逐渐加大，费用预算越来越合理，对降低公司费用、防范不合理开支起到 了不容忽视的效果。同时该项工作已成为公司财务管理的一个基础组成部分，每 月25日费用预算在全公司范W内已经深入人心。3、风险管理:对于财务风险的管理也是从年初才开始正式起步，并对全年的工作起到了良 好的效果。财务部实现对风险的管理目前仅处在一个基础阶段，例如库存商品库 龄分析、超氏期应收应付款分析等。库龄分析在公司范ffl内得到认可后，计提的 超长期库存跌价准备，更是为各部门合理反映当期利润提供了一个可靠的保证。 经过一年的内部实践，财务现在具备一定的预防风险的能力，及对风险快速反应 的能力。积极而稳妥的财务政策，规避了公司很多

18、财务风险、法律风险。二. 核算体系建设:进一步理顺了财务帐U,建立了一套符合本单位实际的财务核算体系，使得 财务对业务活动的反映更为真实、及时、合理，趋于规范化。在充分考虑和利用 财务软件功能的基础上，针对公司机构体制的调整，对会计各科日，特别是一些 陈年老帐和历史遗留问题，承上启下，衔接以往，投入专人进行査证落实，理顺 了帐U,使得整个核算体系更为清晰、令理，满足管理的需要，具体有以下儿个 方面b1、建立公司垂直管理的财务管理体系、理顺公司各业务及综合部门的核算 体系，相关财会人员潜心钻研，力求将资料、帐U、报表作到准确、完整、精益 求精。2、建立5个批发分公司帐务核算体系，基本满足内部管理

19、数据的需求。5个批发业务的分公司，独立核算各自的利润，分别与厂家进行往来业务核 对。对各自的经销商既相互独立乂合并统一的与之进行业务往来和帐务核对。各 分公司的财务主管在5个分公司业务处理上发挥了关键性的作用，对上家调价的 计算、核对，对下家的调价的核对、计算，各种采购、俏售政策的执行与掌握上 起到了积极的作用，对店员奖励的兑付与核对，起到了严肃把关的作用。3、理顺售后部帐务：该部门前期帐U山于各种原因较为混乱，内部财务核 算及管理不够健全，针对上述请况，财务部采取有力措施，在人员、资源等方面fi新进行了配置，取得 了显著成效：a、理清各种往来账项:针对前期往来账项不清等实际悄况，售后部财务与

20、厂方人员、有关客户逐笔 核对账务，思想汇报专题有的其至从开始发生第一笔业务时核对起。通过核对单 据，发现了一些以前未入账单据，并使客户确认，为公司挽回了损失。经过核对、 调整，现在各种往来账项已达到了账账相符、账实相符。b、加强内部控制，完善核算流程:售后部现有多个核算单位，每个核算单位都有大量保修工单、维修丄单、出 库单、入库单、发票等原始单据的传递、及款项的流转，针对前期存在的单据传 递不及时等问题，制定了财务工作流程、旧配件收发流程、档案管理规定等文件, 对配件的收发存、单据的传递、款项的流转、财务资料的保管等作出了具体、明 确的规定，对保证公司资产的安全、完整具有重要意义。C、推进公司

21、信息化建设，建立完整的核算体系:售后部账务完整、全面的核算是十分必要的。山于售后核算的特殊性，售后 财务核算前期一直沿用手工记账，并需要记录儿个店面的库存明细账，不但工作 量繁巫且容易出错，工作效率较低，成为售后财务工作的一大障碍。针对上述悄 况，在五月份为售后财务选用一套财务软件替代手丄记账。期间需要建立商品U 录、期初建账、建立适合售后业务特点的核算方式等大量丄作，为不影响月底整 体核算，售后财务人员自愿加班加点工作，使财务软件的运用取得了成功，并极 大的促进了售后财务工作的开展。现在售后财务人员在各店面对账、盘点9可方 便的通过互连网直接调用账套，提高了工作效率，并保证了工作质量。通过以

22、上 三个方面的工作，现在售后财务核算井然有序、全面、客观、真实、准确，并及 时报送，保证了整体财务核算的顺利进行。4、理顺直销分公司帐务:直销公司下设网点多，商品品种繁多，帐务处理上比较琐碎9工作量大。经 过财务人员潜心攻关，多次调整核算方案，使这一问题得到了妥善解决。5、理顺网络部帐务:山于较为复杂的原因，该部门帐务设置曾经与总公司有些脱节，存在库存商 品及材料不能清楚反映、对应收款项的管理不够清晰和及时等诸多问题。经过相 关财务人员的清理和调整，XX年上半年已经将以上问题全部解决，使该部门财 务核算与财务管理提高到与5个批发公司同一水平。6、在各个公司各自独立核算的基础上，财务部为各分公司

23、建立了共同的财 务标准，对业务部门的业绩考评提供了公开公平的竞争平台，并适当精简了财务 流程，提高了工作效率。三、财务管理体系建设:一年来，在公司领导的大力支持和各部门经理的积极配合下，财务管理水平 进一步提高，更上了一个台阶。山于专业人员配备齐全，会计核算进一步细化，帐U理顺，使会讣主管从繁杂的日常帐务中抽身出来，投入时间和精力参与到了 财务管理中去，而不是只埋头记帐、算帐，譬如，费用的审核，增值税专用发票 进项的索取与管理、销项的计算开具与管理、代垫付款协议的审核，采购政策、 销售政策的事前了解、事中监督、事后核对，应收款项的核对与催收，应付款项 的核对等方面，这些工作的逐步开展，对防止坏

24、帐的发生、业务活动的正常开展, 在一定程度上起到了把关、监督作用。为了决策层的需要，我们努力建设了新型的决策支持体系：主要体现在为管 理层提供内部信息，包括资本支出的效益分析、公司财务状况和经营成果的复合 分析、公司预算费用与实际费用的对比分析，等等。为了提高财务管理水平，我 们采用了高效的财务系统：1、在XX年XX月份以来，公司的物流和财务处理系统二者合一，对于这个 新的、内容复杂的新系统而言，它能做到多少，我们可操作多少，一切还都是未 知数。经过一年来工作上的实际操作和平时组织的一些业务培训，我们已经能熟 练操作这个系统，并能提供很多方面的报表，包括对内明细至各部门的利润表、 销售明细表、

25、汇总表、毛利表、固定资产明细表、各种盘点表、库龄分析表、帐 龄分析表及各种对外帐表等。2、远程增值税发票认证系统的采用，可以使公司及时认证进项稅发票，缩 短了认证发票的时间和次数限制，提高了认证发票的及时性。3、积极使用我们公司自己开发的盒贴回执系统，让盒贴回执准确率达到 100%。四、财会团队建设:1、聘用素质高、经验丰S的专业财会人员，力求岗位需求与人员匹配。3、2、长期灌输服务意识，人人有事做，事事有落实。a视内部民主评议的悄 况，并及时与各业务、综合部门沟通，了解公司员工和业务经理的需求，以及对 财务部门服务质量的反馈。一贯提倡吃苦耐劳、任劳任怨的作风，强化爱岗敬业精神。4、促进团队协

26、作、提高团队凝聚力。5、创造学习氛加强专业知识与专业技能的培训，提高整体技术水平。五、外围关系的建立及维护，为公司争取ft好的发展环境重视与税务系统各个环节、各个相关单位的联络，策略的维护与这些人员的 长期关系，积极与税务相关部门沟通，妥善处理与具体经办人员的关系，能在具 体事宜的办理上得到专管人员的支持，事情能够办得顺畅快捷，使业务部门相关 业务事项得以顺利进行及开展。总而言之，财务部通过一年积极稳妥的丄作提升了公司内部控制的能力，压 缩了公司不合理的支出，降低了经营的不合理开支，提高了公司抗风险的能力， 为公司经营决策的制定提供了真实有效的决策依据。展望公司发展的明天，我们 和一线的战友们

27、一样踌躇满志，圉绕企业发展的目标参与管理，根据企业的整个 运营，用数据表达出来。发展完善财务控制的手段包括坚持垂直财务系统、实行 财务委派制、资金审批、重大项日联签等方武，随着公司经营的发展而完善财务 内部控制制度与流程等。对风险管理的认识也要超出对部分财务风险（如存货积 压、应收账款坏账等）的揭示上，上升到系统的风险管理的高度，在将来的时间 里，继续提升财务防范风险、规避风险的能力，提升应对风险的快速反应能力， 继续提升财务团队的整体素质等。三大机电建设工程，确保全部在春运期间投入使用。计数抓拍装置为公司分 析通行车辆数据、打击逃费车辆提供极大的便利，据监测春节期间主线南下最高 车流量达25

28、91车次/小时。年内，公司还完成赣定高速公路智能交通系统功能完 善与竣工验收，定南站etc车道建设等工作任务在总公司和公司党委的正确领导下，和沿线单位的大力支持下，我作为公司 副总经理，在日常的工作中不断加强政治理论的学习，注重政治思想觉悟和自身 素质的进一步提高。尤其注重系统设备巡査维护工作方面的一些专业知识、经验 和做法的学习和实践，勤于向上级和兄弟单位沟通、交流。在公司管理工作中从 细节入手特别注重做好基础性教育、检查、监督丄作，认真履行了职责，各项工 作的完成均达到了要求和标准。现将具体工作重点归纳为如下儿点：一. 是加快计重设备更换步伐。针对年初安装的合肥正茂il重设备性能老化，影响

29、收费站通行、费收等问题, 今年公司将计重设备更换作为设备管养的一项重点工作来抓。年初，公司派员不 辞辛苦，马不停蹄地赴广东京珠北高速婆北站、湖南耒阳高速小塘站、北京中山 厂家、福建厦门海沧收费站、江苏常州托利多厂家等地进行计重设备考察。择优 选择托利多一体化、北京中山二代和新余大众讣重设备，在车流最大的省界站进 行为期3个月的测试。经过数据分析对比，托利多计重设备综合表现最好。年内 公司呈报更换安装托利多计重设备14套，其中省界站10套、南康站2套、定南 站2套，总投入21& 6万元。在5月.11月省计量院两次计重设备检定中，全 线计巫设备全部检定合格。换称后，省界、南康等站收费秩序明

30、显好转。公司还 及时派员参加“公路轴a秤专项培训”学习，并联系厂家在赣定、赣州绕城高速 公路设立常驻技术人员的、维护站。二、是完成多项机电工程建设。春运询，公司安排技术人员全程跟进，抓工期、抢进度、保安全、保质量, 完成“11.13”迳古潭隧道受损机电设备修复改造、赣定高速公路防雷接地整改、 龙岭主线车辆计数及车牌抓拍系统等三大机电建设工程，确保全部在春运期间投 入使用。计数抓拍装置为公司分析通行车辆数据、打击逃费车辆提供极大的便利, 据监测春节期间主线南下最高车流量达2591车次/小时。年内，公司还完成赣定 高速公路智能交通系统功能完善与竣工验收，定南站etc车道建设等工作任务。三、是组织攻

31、关强化节能降耗。制定隧道值守人员绩效考核办法，优化隧道保安队伍，加强培训、考核 和监管。完善隧道照明模式，按照平常日、节假日、白天、夜晚、不同天气等惜 形，研究设定不同的隧道照明模式。建立全天候“二级监视机制”，根据车流量 和维修施工等悄况，及时调整隧道照明，既保行车安全乂节省电费。派员赴上海 广东等地考察led灯，参与环城I岳速公路隧道照明方案评审。联系专业厂家对全 线供电线路进行高压预防性试验，完成全线24台发电机组的专项保养。加强广 告牌安装、国检维修工程接电管理。组织员丄学习发电知识，做好油料储备、停 电发电。制定年度节能降耗工作U标，通过提高维护技能、组织技术攻关、制定 管控措施等办

32、法，节约电费等开支。机电部省界机电组进行提高功率技术攻关， 取得明显成效，定南县境内上半年电费山罚款9646元转变成奖励9879元。四、是做好系统设备日常维护。严格执行五大系统设备管理制度，机电、系管人员加强日常巡査、维护工作, 发现故障分层次及时处理。及时编报实施五大系统设备季度维护采购讣划，及时 购置维修配件。完善五大系统设备仓库管理制度.加强设备采购监督和送修、 仓库管理。年内，公司组织更换省界站出、入24套车牌抓拍设备，配置省界站 服务器和改造12套收费工控机，及时更新2个收费岗亭，优先保障省界站收费 工作需要。加强全线收费计算机ip、密码和员工工号管理。及时处理“5.19"

33、 雷击造成省界段lOkv供电线路跳闸等故障。督促外包单位做好监控系统外场设 备检修和全线ups维护保养，更换部分ups蕃电池，并与两家公司谈判续签维护 外包协议。派员参加中国高速公路信息化管理及技术研讨会、联网中心维护小组 培训、烽火通信设备检修与技术培训，赴环城高速公路学习机电设备安装，召开 系管员技术研讨会，提高技术人员自主维护技能。五、是完成隧道设备检修任务。根据总公司批复，公司抓紧组织实施隧道风机灯具清洁、隧道消防系统维修、 全线30米高杆灯维修、全线隧道引导灯维修等专项工程项U,共投入达142万 元。针对时间紧、任务重、路面施工交通安全要求高的现状，公司抽调骨干人员， 克服诸多困难，

34、全程跟进各迎国检专项工程的施工，有效地保证施丄安全、质量 和进度，12月初全部完成施工任务。在过去的一年里，本人以务实、开拓、进取、创新的精神，在领导和同事们 的关心、支持下，坚持学习，完善自我，在各方面严格要求自己9爱岗敬业、廉 洁奉公，努力工作，争创佳绩。较好地完成了各项工作任务。现就过去一年中的 思想和工作情况小结如下：第一.在思想政治方面，努力提高理论修养。自觉用理论指导工作。拥护党 的领导，遵纪守法，廉洁自律。第二.在学习方面，做学习型员工。一年来，不但学习政治理论，还学习征 费业务知识和相关的法律法规。向先进人物学习，向身边的好人好事学习，提高 自己解决实际问题的能力。第三.在服务

35、态度方面，我知道收费员的形象是代表了整个沪杭甬的形象， 所以侮次都按照要求着装整齐的上岗，丄作时我时刻注意自己的服务态度，使用 礼貌用语，收费工作是窗口行业，接触的司机形形色色，良莠不齐，当然有很多 的司机是理解和支持我们的工作，也有的司机却一肚子怨气，满腹牢骚、怪话. 更有的是骂骂咧咧。遇到这些出口不逊司机，我都忍住，不发脾气，而是用礼貌 的语言去解释，用善意的微笑去化解，使他们能够理解我们的工作，从而配合我 们的工作，顺利交费。在工作的这段时间里，从来没有发生争吵的现象。第四、在收费工作方面，在收费丄作中我就勤学苦练，不懂就问，能熟练掌 握操作规程。现在随着旺季的到来，过往的车辆也逐渐增多

36、，尤其是在节假日， 在这样的宿况下我除了努力提髙效率外，还做到每一辆车都认真核实车辆车型， 仔细打票，仔细验票，仔细验钞，小心放竿抬竿，一丝不苟的做好，同时为了干 好收费工作我时刻注意与班长，稽査配合，遇到问网题及时请示及时汇报，出现 问题及时纠正及时解决，有效的降低了错误率，随着时间的推移，上岗次数的增 多，工作的效率也大大提高了，业务更加熟练了。第五、在日常生活方面，在班组里大家都喊我一声“老大”，作为大哥哥的 我时时刻刻的关心着弟弟妹妹们，在他们面前无论在丄作中还是在生活中，我都 严格要求自己，多干活少计较，做出表率，而且热心帮助同志。如为了我们能有 一个干净整洁的工作环境，每次清扫卫生

37、我都不顾疲劳困倦，带头去做，认认真 真地清扫卫生。我知道，无论在哪个方面我离领导要求都有很大差距。今后，我将继续听从 领导安排，积极配合班长工作，通过不断学习来提高自己业务水平和业务能力， 提®自身素质。做一名领导放心，司机满意，爱岗敬业的优秀收费员。一.任长湘高等级公路衡阳路桥项u部路基施工负责人长湘公路是一条连接长沙至湘阴的重要高等级公路。我在衡阳路桥中标段被 项U部任命为路基施工及结构物施工负责人。我认真履行了岗位职责，始终坚持 第一线施工，即使生病也坚持现场监督及技术指导。长湘公路的路基及结构物施 工一直保持着较快的施工进度和优ft的施工质量。在大家的努力下长湘公路最终 被评

38、为优ft工程，我自身的技术水平也得到了长足的进步。二.衡阳西外环线二期工程路基路面施工负责人20年月XX年月在衡阳市西外环线二期工程罗金桥至湘江三桥段任路基路面 施工负责人。我认真总结了长湘公路的施工经验。将良好的工作习惯和技术作风 继续带到新的工程中。山于我平时积极学习各项施丄技术，在娄涟公路等工程乂 学习过测量和试验。所以做起现场负责人比较得心应手。在路基路面施工中我认 真履行规范要求，严格细心的指挥施丄队伍。并充分利用进度图管理各施工队流 水作业，保证了施工进度。在施丄质量和进度并重的前提下，工程按时并保证质 量顺利竣工了。三. 在省道线改线二期盐湖至荫田段工程任路基施工队队长在省道线改

39、线二期盐湖至荫田段工程期间，我担任路基施丄队队长。根据工 程的特点和工序要求我认真做了以下工作。一狠抓施丄准备丄作。重点落实了拌 和场的建设、水泥、砂砾材料的级配、配合比等实验数据的合格认定，对不合格 的材料坚决不用。二是严格履行每道工序的验收，要求施工单位配备试验质检员； 坚持每道工序先自检再进行验收制度，上道丄序未经监理验收，不得进入下道工 序施工，对任何一点小问题都不放过。有一段基层验收时整段路仅一点弯沉超过 规定，结果还是让施工队进行了加铺，合格后在进行面层施工。在各方努力下， 工程验收获得了市局好评。四、在茶山坳大桥加固工程衡阳路桥项U部负责现场工作年底，茶山坳大桥出现张裂缝，以不适

40、用公路运输需要，市公路局决定对其 进行加固维修。衡阳路桥接受了加固维修工程的施丄任务。茶山坳大桥加固维修 工程施工难度大，技术要求高。为了能指挥和管理好现场施丄队伍，我积极学习 危桥加固技术知识。及时向省、市专家请教。多次针对施工提出合理化建议，并 被采用实施。在茶山坳大桥加固施工中采用了多项新材料.新工艺，我们边施工 边总结，对专用植筋胶植筋技术、锚喷施丄等技术获的了第一手资料和经验。圆 满完成了大桥加固工程，并得到了技术上乂一次提髙。春运期间，重庆春运工作领导小组各成员单位、相关部门及运输企业认真贯 彻落实国家发改委、交通部及市委、市区政府对春运工作的各项要求，组织精心, 部署周密，责任落

41、实，措施得力，实现了春运工作安全、有序、便捷的U标。现 将有关W况总结如下：一.20XX年春运工作基本悄况二、20XX年春运工作特点与历年春运工作比较，20XX年春运工作呈现以下特点:一是春运安全形势a好。春运期间通过广泛宣传、排査隐患、整治和规范运 输市场等各项措施的落实，交通运输安全生产形势较往年春运有较大好转。据统 计，春运期间我市仅有道路运输发生死亡事故2件，事故死亡7人，分别比去年 同期下降83. 3%和41. 18%,未发生一次性死亡10人以上的事故；高速公路未发 生死亡事故；铁路、航空.水路未发生安全事故，为历年来春运安全形势最好的 一年。四是春运客流呈现新特点。“上线早、总量大

42、.高峰叠加，峰值延长"是今 年春运的四大新特点，受金融危机影响，珠三角、长三角等一些地区去年10月 到11月就开始出现了农民工集中返乡客流，节前返渝客流“来得早、上得猛” 的特征十分明显，节前15天中有12天的日客运量突破120万人，而去年同期只 有5天，日均客运量也比去年同期增长& 8 %,达12& 71万人。山于今年元旦 和春节相隔较近，学生、民工.探亲流、旅游流形成叠加，腊月卄六起每日客运 量突破130万人，最高峰近150万人。同时，受全球金融危机影响，沿海地区部 分工厂推迟开工时间，对农民工的技能要求以及薪酬也发生了变化，使我市节后 前往传统的珠三角、长三角地

43、区的农民丄推迟了出行日期，并将打丄U的地向西 部、东北等地区转移，造成节后客流高峰峰值不突出，但髙峰期持续时间较长， 流向也较为分散；山于市春运办预测较为准确，及时协调公、铁、水、航运输企 业储备运力，面对节后持续的高峰客流，站、港秩序井然有序，仅部分长途汽车 站有少量旅客短时滞留。（一）、调整管理机构，落实岗位职责1、进一步完善了安全管理机构，因人员变动，我们调整了安全生产领导小 组，还成立了安全生产检查小组和宣传小组，进一步明确了安全生产责任部门, 为贯彻落实安全生产工作提供了保障。2、今年年初公司、管理处和我所签定安全生产责任书，收费所同各班组、 接送车、食堂、电工签定了 XX年安全生产

44、工作责任书，层层落实安全生产责任 制，做到职责落实，责任到人，明确各部门的责任人。（二）、完善安全制度，规范检査机制1、我所根据公司和管理处有关安全生产文件精神以及本所的实际情况，建 立健全安全生产制度。制定了包括安全生产信息反馈、保密管理、收费道口安全 管理、车辆管理、食堂管理、内部保安、配电房安全管理等一系列安全生产制度; 驾驶员工作职责、电工操作、发电机安全技术操作、配电柜安全操作等一系列安 全操作规程；交通管制、灭火、防盗防抢救援、恶劣天气、抗台防汛、食堂安全 管理及防投毒、供电保障等一系列安全生产预案。从多角度、多方位细微处入手, 严格执行安全制度，杜绝一切的安全隐患。2、加强安全生

45、产日常检查工作，坚持“安全生产，预防为主”的方针。电 工每天检査设备情况，安全生产检查小组每月进行一次大检査，包括收费设备、 消防设备、食堂和其他有关安全生产的方面。检査*衬*发现总配电房场地小且不 通风，而且四周铺草，下雨天存在一定危险；消防灭火器材需保养或更换；监控 室防盗性能差；变压器、低压室无法散热，并及时上报及时整改。从方方面面， 切实维护了我所的ft好秩序，全面系统地保障了收费所和员工的安全生产。3、每天行政轮值人员负责关好管理房门窗，做好防盗工作，并做好值班日 志；保安增强巡逻次数和范及时发现并制止不明身份人员进入收费所，对早 班期间在收费广场停留的车辆进行劝阻，做好保安日志，由

46、当班班长监督保安当 班W况。（三）、加强宣传教育，树立安全观念1、我所为了培养大家养成遵守安全纪律的ft好习惯，从思想上认识安全生 产的重要性，上下班不粗心大意，严格做到安全笫一，预防为主。每个月召开安 全生产例会不少于1次，并利用所务会、班组会议，开展安全生产知识学习，从 实际出发，区别不同悄况，有重点、分层次地开展安全生产学习教育，从道路交 通、火灾爆炸、用电安全、化学物品、食堂防毒等与安全切实相关的方面重点学 习，牢固树立“安全第一”的思想。2、利用宜传栏、横幅标语，宣传安全生产常识和安全生产法规制度。在今 年安全生产月中我所组织全体职工在所长亲自带领下，向广大司乘人员宣传新 道路交通安

47、全法，分发实施安全生产法，人人事事保平安的宣传单1000 多份，此次活动受到了广大司机朋友的普遍好评；在全所举办一次安全生产知识 竞赛：出刊一期名为“群策群力科学管理戒骄戒躁杜绝事故”的安全生产月专 刊。在10月份开始的打击假行驶证的活动中，我所收费员积极主动，共没收假 证40本：在全国整治车辆超载超限工作中，我所悬挂2条大型横幅标语，并积 极协助交警、路政部门开展车辆检査工作，有效地消除了超载超限车辆存在的安 全隐患。我是一名刚加入高速公路高速公路收费员队伍仅仅儿十天的年轻姑娘，所以 自己对收费业务还是很生疏，工作中并没有做出什么轰动业绩。相比众多同事， 他们长期坚守在平凡岗位上，将他们自己

48、温暖贴心的微笑和语言奉献给来自夭南 地北的司乘人员，这使我受到感动和教育！儿天的学习中在班长和老高速公路收 费员的的悉心教导下，我山最初的紧张不安到现在可以熟练操作收费程序，现在 我把这段时间的工作总结做简要的汇报。微笑服务是高速公路窗口形象的重点，是提高窗口服务的关键所在，高速公 路收费员在工作保持微笑，这既是对别人的尊重，也是对爱心的和诚心的一种品 徳美得表现。每天上班要和各种各样的的司机打交道有时遇到不理智的司机对收 费标准感到不满，出言不逊、满腹牢IJi时，我的心悄真的很不好，从来都没被人 这么骂过，但依然要保持平和的心态甜美的微笑和优质的服务向司机耐心解释一 切！使他们能够理解我们的

49、工作，从而配合我们工作。当然也有让我感动的瞬间 有些素质高的司乘人员经过的时候见你笑的那么甜也会问：今天碰到什么高兴的 事情，笑的真甜，这些也是对我工作的肯定和鼓励。记得有次在绿色通道上班时，由于自己的粗心大意，导致少了 20块，当时 心里真的很忐忑不安，脑海一直在想，那一刻我认识到了自己的业务水平还是不 够，同时也对自己的疏忽感到羞愧，所以下定决心，努力学习，提高业务，防止 和减少错误的发生。有了上次的教训在收费丄作中我勤学苦练不懂就问，现在能 够熟练操作流程。熟练各种车型的收费性质，做到每一辆车核实车型，熟练点钞, 找钱，细心打票，同时碰到不懂的问题请示班长有用的降低了错误率，跟着时间 的

50、转移上岗次数的增多，丄作的效率也提高了。在我看来高速公路收费员其实都 是日复一日地重复着文明用语、忙于收费和发卡等事务。每天呼吸着大量汽车尾 气，还要面露微笑迎接着五颜六色、各式各样的车辆，迎来送往着天南地北的司 乘人员。在每天的“您好”、“再见”等用语及“收你多少钱9找你多少钱”的 唱收唱付中度日。而在外人看来，高速公路收费人员有着如意的丄作岗位9有着 很好的工作条件，体面乂风光，令人羡慕而神往。殊不知也有自己的艰辛和不易, 山于收费人员工作的特殊性，决定了他们的付出比得到的将更多。收费站实行的 是半军事化管理，有着严格的组织纪律，上班期间自由度极小，不能随意离开征 费岗位，上测所不能超时：

51、再者，收费站是服务窗口，是展示高速公路良好职业 形象的窗口。要求优质文明服务，唱收唱付，文明用语，微笑服务，我们心甘情 愿！我知道，无论在哪个方面我离效率要求都有很大差距，但我会积极配合班长 的工作经山过程不断进修来提高自己的营业能力提高素质，做一名领导放心，司 机満意合格型的高速公路收费员。一、上半年工作局工会在20XX年上半年工作中，本着以高速公路管理为中心，结合省交通 工作会议精神要求，全面总结“十五”期间全省高速公路管理工作经验，以“十 一五”和20XX年的工作U标任务为主线，突出履行工会职能，关心职工生活， 搞活职工文化活动为指导思想，将2QXX年上半年工作总结如下：（一）深入贯彻全

52、国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中， 注頃培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创 新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发 挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、 学习情况，统一广大职丄的思想，团结带动广大职工投身于面速公路管理事业之 中，把智慧和力量凝聚到完成十六大确定的各项任务上来。（二）开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于20XX年 3月

53、27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普査。并根据体检报告结果, 针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗, 建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。（三）以“一.二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任 务。在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设请况及重大事悄的 通知、通报。年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公 安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。此次联欢会 采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽, 不仅达到了迎新春的U的，更加增进了两个单位之间友谊

54、、交流、沟通与发展。0月15至17日我局男、女乒乓球队参加了吉林省交通厅“航道管理杯”职 工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150 人。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺泄；男子、女 子单打前三名全部包揽；男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四 评处白国胜：女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待分配曲风红, 并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。5月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参加了 “省直属机关 20XX年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队， 参赛人

55、数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军；男子乒乓 球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长 吉处张旋、待分配曲风红并列第五名；男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、 四平处口国胜并列第五名，极大地展现了高速公路人拼搏进取的精神风貌。（四）女工工作:以“双最佳”为主线：最佳文明女工、最佳文明女丄集体。我们抓住这两条 主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动， 要求新时期女性增强实现自我价值童识，注重典型的树立与培养，以点带面。三 八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触 动了全局女职工奋发向上

56、的热情。（五）工会会费完成1W况:年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达 到 100%。（六）随时完成上级工会交办的各项工作任务。如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。二、下半年工作安排本着实事求是的原则，按照岗位责任制和工作U标的要求来完成工作。（-）根据中华人民共和国工会法第十五条规定，基层工会委员会每届 任期三年或者五年。我局工会20XX年12月8日成立，任期已满，需进行换届改 选，并对已起草的工会工作范圉、工会委员会规则、工会工作制度、 职工代表大会条例实施细则等规章制度按新一届工会委员会要求进行修改和 补充。（二）创建“职工之家”活动，建议

57、各分工会在下半年工作中多开展一些多 彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与到活动中来，使 “建家”活动在全局上下广泛开展起来，并达到升级的要求。（三）深入开展“温心丄程"，年末开展职工生活大检査工作，对生活确实 困难的职工进行经济扶助，提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工 办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群众中去。把送温暖活动落实到 实处。我们要以吉林高速文化建设为载体，大力推进高速公路精神文明建设、物质 文明建设、政治文明建设，紧紧ffl绕高管局"十一五"和"五个确保"工作U标 开展工作，要进一步提高高速

58、公路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十 的原则，广泛培养特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活跃起来。厦蓉高速贵州境水口（桂黔界）至都匀公路是国家高速公路“7918”网中的 16横一厦门至成都高速公路（以下简称“厦蓉高速”）的组成部分，同时也是贵 州省规划的“三纵三横八联八支”骨架公路网中的重要组成部分。本项U路线全长5& 772knb桥隧长度约占路线全长的60. 5%。桥梁总长 17494.65米/40座（全幅，下同），其中：特大桥6351.48米/6座、大中桥11143. 17 米/34座；隧道总长18089. 65米/14座（双洞，下同），其中特长、长隧道14625. 8 米/6座，中、短隧道3276. 35米/7座，连拱隧道187.5米/I座。本项U具有技术难度大、任务重、地形、地质复杂、工期紧、造价高、受业 主干扰较大等特点。XX年年3月1日，我院设计人员进驻工地，全面开展勘察设计工作；3月5 日我院收到业主通知，路线走廊带调整，南线方案变为北线方案，致使我院48 公里（82%）的路段受影响，项U组克服地形图不到位，测图范ffl不够等不利因素 影响，在较短的时间内，加班加点，克服困难，5月中旬完成初步设