教代会提案工作报告

1、教代会提案工作报告各位代表：我受本届教代会提案工作组的委托，向大会作提案工作报告，请 审议：第二届教代会第三届工代会自 xx 年召开第一次会议以来， 共开展 提案征集工作 5 次，提案总数为 161件，其中一次会议 23件，二次会议 25件，三次会议 50件，四次会议 29 件，五次会议 34件。针对每一份提案，提案工作小组都认真进行了分析、处理，并得到了分管 校领导、主办部门的高度重视与反馈，做到了“事事有跟踪，件件有 回音”。这些提案中，一些提案为学校科学决策与发展提供了重要的参考 意见，一些提案已经得到实现， 一些提案则深深的影响着我们的工作 及生活。比如：关于整合学校各类管理系统的提案

2、， 经过几年的发展， 目前学校已经具备较为统一的信息门户，一大批新的系统陆续上线， 信息化利用水平空前提高， 大大方便了工作； 还有在改善教职工节日 福利待遇方面，大家的体检费用稳中有升，落实了以生日蛋糕券、中 秋月饼和春节礼物为基本的福利菜单， 疗休养与大病补贴普惠至每一 位教职工。大家所关心的“双限房”政策也圆满的落地，不少教职工 已经搬进了装修一新的“新房”。根据教职工的提议，儿童活动室建成了，每年“六一”的亲子活动给教职工子女带来了欢乐，入托入幼 问题也一定程度的得到了解决。 在学校管理方面， 校级领导班子与各 学院定期联系更加紧密了，除了建立了校领导联系二级学院的制度， 还定期举行校

3、长接待日，为教职工答疑解惑、排忧解难，学校董事会 也把邀请师生代表列席会议作为常规动作。 今年，还推出了深入基层大调研”活动。 提案不仅解决了教职工的实际问题，也帮助学校改 变了面貌，比如新校区的建设中， 就有不少方案采纳了教职工的提议；校名英文缩写的提案进入了董事会议题，如今SJQU已经成为学校的形象符号；另外， 学校的后勤服务水平也在不断改进，保障能力得到 提升。总的来看，在每年的提案中，都有关于学校教学管理、运行等方 面的内容， 这体现出教代表们的建桥主人翁精神， 也说明了广大教职 工把学校的发展放在了重要的位置； 另外还有一大部分的内容是关于 教职工福利待遇的， 这充分体现了我们的教代

4、表在权益保障方面也是 相当的重视。提案的总处理率达到 100%，满意和基本满意占 93.1%。这些都是不错的成绩。 我们相信，这些提案，在建桥学院的发展史上， 都会留下重要的印记。当然，教代会提案质量工作还有提升空间。我们希望各位教职工 代表继续报以“ _ ，不负众望”的使命感，在攥写提案时，要多收 集所代表的教职工群体的意见， 把他们的心声传递上来， 要多开展调研，多分析，多提解决方案，而不是寥寥几句、闭门造车，更不能抒 发个人意见。我们也希望提案受理部门以更认真负责的态度面对提案 人所提出的各条问题，不能避重就轻、以一盖面、敷衍了事，对于那 些当时不能解决，或者已有方案但暂未解决到位的问题

5、，要经常“回 头看”。我们还希望学校领导班子能更加关心和重视提案工作，使提 案工作常态化，让其真正发挥教职工参与民主管理、主导学校发展, 提供意见建议的主渠道。我们也将会完善提案办理、质量保障、落实 反馈的渠道和机制，继续为大家做好服务。今年年初，我们对这五届教代会的提案情况进行了全面的分析, 评选出了十佳优秀提案，并决定给予奖励，以更好地激励教代表积极 为学校的改革发展建言献策。这十件优秀的提案的获得者分别是：王 苇、宋艳华、曹艳萍、徐方勤、陈莲君、李雷、沈伊鹏、徐皓刚、贾 存忠、黄晓星。在此向他们表示祝贺!回想第一届教代会期间总共只有三十多件提案，这一届教代会提 案工作伴随着建桥的快速发展

6、期，已成为“卓越建桥”的重要篇章。本届提案工作组的各位同事，特别是周荣玲同志、万庆华同志在之前 的历次大会中做了大量的工作，我谨代表本次提案工作组向他们致以 衷心的谢意。在办案过程中，校办、人事处、教务处、学生处、财务、 图书馆等部门，积极热情的对待代表们的提案，认真负责的给与了答 复、落实，在此，我也代表提案工作组对他们表示由衷的感谢。为做好提案工作，提高“双代会”代表的履职意识和民主参与、 民主管理的能力，加强我校民主管理的内涵建设， xx 年 11 月，筹备 工作小组组织了新一届“双代会”代表培训，其中就有提案工作方面 的内容，代表们对怎样履行好教代表的职责和提案工作有了一定的理 解。本

7、次“双代会”截至目前，共征集到提案 37 件，提案内涵和质 量有很大提高。但是人均提案仍不到 1 个，与代表总人数不相称。这 37 个提案中，后勤服务相关 7 件，内容主要是关于班车路线、 临时住宿、楼内防滑等；教学安排相关的有 5 件，主要针对教学工作 量、课程安排、课程设置、成绩填报等；福利待遇相关的有 4 件，主 要涉及工龄工资、社保、公积金、意外保险等；学校管理相关的有 5件，主要涉及档案管理、物资申购、行政能力、标准化等；校园文化 相关的有 5 件，主要提议配备制服工装、开辟活动场所、办公环境、 加强校园内的活动宣传等； 与学生学习相关的有 5 件，皆是关心学生 的早晚自习、考研能力和英语水平；人事管理相关的有 3 件，主要是 指岗位编制、工作量和考勤；信息化相关的有 3 件，主要关心系统权 限同步分配、电子考勤和基本的计算机使用维护技能。提案工作小组将上述提案进一步后，将陆续交给相关校领导及职 能部门处理， 力争做到