东北石油大研究生综合考评办法

1、东北石油大学研究生年度综合考评办法第一章总则第一条 为培养德智体全面发展、综合素质突出的优秀人才, 鼓励研究生刻苦学习，勇于创新，激励先进，逐步提高我校研究生教育的质量, 推进东北石油大学研究生奖助体系及管理实施办法（试行）实施，结合我校研究生培养和管理实际，特制定本办法。各学院（部、所）可参照本办法结合自身实际制定实施细则。第二条研究生年度综合考评每学年开展一次，开展对象为我校统招全日制博士、硕士二、三年级研究生（不含 MB破单独考试研究生）。第三条研究生年度综合考评在东北石油大学研究生考评及奖助领导小组的指导下，各学院（部、所）研究生考评及奖助领导小组负责具体落实。第二章 综合考评范围与计

2、分原则第四条 研究生年度综合考评的范围与计分原则如下：1 、 研究生年度综合考评范围包括研究生课程成绩，参加思想政治教育、科研学术、文化体育、社会实践等活动及获奖情况。2 、科研成果以学校科研处公布的成果认定标准予以认定。3 、凡参加有报酬的商业活动不予加分。4 、申报科研加分必须出具原件，否则不予加分。5 、申报校内外学术科技及文体活动加分，需经各学院（部、所）批准。6 、 结合我校研究生教育实际情况，研究生年度综合考评分为德育、智育和综合加分三个部分，各项权重为25%、 70%、 5%。第三章 考评细则第五条 德育分评分标准及办法一、德育分计算方法德育满分为100 分，占整个测评总分的25

3、%。德育分=导师评分+班级评分+德育加减分。其中，导师评分满分40分，班级评分满分40分，彳惠育加分满分20分。测 评时，分别由导师和班级测评小组根据被考核人实际情况填写德育评分表 （附件 1）。二、德育加减分评分方法德育加减分以研究生院下发的文件为主要依据。1、根据研究生参加学校和学院（部、所）组织的各类文体、学术及其它活动 的情况给予适当的加减分；2、根据学校的宿舍安全、卫生检查和文明宿舍评比情况给予适当的加减分；3、对于研究生中出现的拾金不昧、见义勇为、助残助困、爱心行动等高尚行 为的个人和集体，根据其社会贡献的大小给予适当的加分；4、受到记过以上违纪处分的研究生，以及有学术造假行为经认

4、证既成事实的 研究生，德育总分均以0分计。第六条智育评分标准及办法一、智育分计算方法智育分满分为100分，占整个综合考评的70%智育基础分满分为10分，课程 学习分和科学研究分二者满分为70分，智育加分满分为20分，加满为止。智育分=智育基础分+（课程学习分+ 科学研究分）+智育加分。二、智育基础分智育基础分由导师根据研究生的治学态度、科研动手能力、查阅文献及综合 思维能力进行评定，满分10分。具体评分标准如下：治学会度科研动手与研究能力优秀（2.5 分）良好（2.0 分）中等（1.5 分）及格（1.0 分）不及格（0.5 分）优秀（2.5 分）良好（2.0 分）中等（1.5 分）及格（1.0

5、 分不及格（0.5 分查阅义就综合思维能力优秀（2.5 分）良好（2.0 分）中等（1.5 分）及格（1.0 分）不及格（0.5 分）优秀（2.5 分）良好（2.0 分）中等（1.5 分）及格（1.0 分不及格（0.5 分三、课程学习分和科学研究分在三跨培养模式下，研究生每学年所修课程学分不确定，所以课程学习分和科 学研究分在智育总分中所占的比例也不确定。1、课程学习分计算方法本学年所修课学分课程学习分比例= X 70%培养计划要求的课程总学分n2第i科所修课程学分x第i科所修课程成绩i=1课程学习分二x课程学习分比例本学年所修课程总学分所修课程当学年未通过的成绩按零分计算，重修通过者不再算分

6、。2、科学研究分计算方法科学研究分包括科研能力分和科研成果分，其中科研能力分满分40分，科研成果分满分60分。科学研究分比例=100%-课程学习分比例科学研究分=（科研能力分+ 科研成果分）*科学研究分比例其中：在每学年结束时，每个研究生须向导师提交一篇企业实习报告或科研实践报 告，由各学院（部、所）组织专家组讨论评分，满分为40分，该成绩作为科研能力分。科研成果分满分60分，加满为止，科研成果按以下情况加分：研究生期间获得国家专利按下表加分。类别加分发明专利授权前六名加10分实用新型专利、实用外观专利、外观设计专利授权前二名加2分研究生个人获得软件著作权登记加 6分，集体获得著作权每个成员加

7、 3科研项目获奖：按国家级及以上、省级、校（局）级三个层次进行加分 项目获奖加分具体如下：获奖类别证书持有人员国家级及以上10省级8校（局）级4研究生发表（不含录用证明）学术论文加分研究生在上一学年发表的学术论文，每篇学术论文（含各类收录）仅限使用 一次，且署名单位为东北石油大学，研究生为第一作者或第二作者（第一作者必 须为导师）或第三作者（第一、二作者必须为双导师）给予加分，其他作者均不 加分。加分标准由各学院（部、所）结合实际制定细则。参考标准如下：东北石油大学学位与研究生教育核心期刊加 10分/篇；统计源期刊加8分/ 篇；正式出版的国际和国内学术会议论文集加 5分/篇。其它期刊加3分/篇

8、（注： 东北石油大学学位与研究生教育核心期刊参看东北石油大学关于研究生在攻读学位期间发表学术论文的暂行规定）。研究生在上一学年以第一作者（主编）出版专著加10分；参编加5分。四、智育加分评分方法1、智育加分加满20分为止。相同类别的加分取最高分，不重复加分。2、通过大学英语、俄语、日语六级的加2分，第一学年已经加过的，第二学 年将不再重复加分。3、上一学年参加3次以上（含3次）学术交流活动的，加0.5分。4、科技竞赛获奖加分科技竞赛获奖加分以证书为准，排名不分先后，三等奖以下不予加分。具体 如下：等级国家级及以上省级校（局）勤一一三一一三一一三加分20151010644325、论文获奖：研究生

9、在读期间发表的论文，署名单位为东北石油大学，研究生为第一作者（若研究生为第二作者，则第一作者必须为导师；若研究生为第 三作者，则第一、二作者必须为双导师），获得国家级及以上奖励，一等奖加 10 分，二等奖加8分，三等奖加6分；省级，一等奖加6分，二等奖加5分，三等 奖加4分；校（局）级，一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分。同一论 文获得不同级别奖励，取最高层次分。第七条综合加分评分标准及办法一、综合加分满分为100分，占整个综合测评成绩的5%综合加分超过100 分按100分计。二、综合加分评分方法：1、先进集体和个人加分类别国家级省级校（局）级先进个人先进集体 （成员）先进个人先进集体

10、（成员）先进个人先进集体 （成员）加分10080604020102、学生干部任职加分职务研究生院团委 副书记研究生会主席研究生会 副主席研究生院团 委及研究生 会各部部长研究生院团 委及研究生 会各部委员党支部书记 班长党支部委员 副班长加分302520152015担任多项职务加最高分值，任职半年得分按 50%+算，任职不足半年不予加 分。3、体育竞赛及活动加分（1）校级及以上运动会第一名加 20分，2-3名加15分，4-6名加10分。 团体获奖项目成员得分按名次分的 50%+算。运动会参赛基础分为5,取得名次 分则不加参赛基础分。（2）其他校级体育赛事（如校越野赛，校学生足、篮、排球联赛等）

11、参照 运动会名次得分的50%+,参赛基础分为5,取得名次分则不加参赛基础分。（3）同一场次竞赛获得多项奖励，取最高分。4、文艺、美术、摄影等竞赛获奖加分（1）研究生个人参加校内外文艺、美术、摄影等竞赛，获奖加分如下：等级国家级及以上省级市级校级一一三一一三一一三一一三加分605040403020201815151210（2）集体获奖项目成员得分按个人标准的 50刈算（3）同一项目获得多项奖励，取最高分。第四章 考评结果使用第八条研究生年度综合考评结果将作为研究生在校期间评奖评优的主要 依据。第九条研究生年度综合考评前10%勺研究生授予本年度“优秀博士（硕士） 研究生”荣誉称号，并颁发证书。第十条研究生年度综合考评后3-5%勺研究生将进入学位论文盲评名单。第十一条 有以下情况之一者不能当选“优秀博士（硕士）研究生”：（一）上一学年内因违法违纪受到学校警告以上处分者；（二）未按学校规定时间注册取得研究生学籍者；（三）经学校批准休学复学后不满一年；（四）在学术研究中，有弄虚