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文档简介
1、公共事业部岗位:水电安全员考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作业绩(50%50%)水电治理 及维 护实事求是,抄表及维修及 时、正确,设备维护及时, 反映极佳(18182020)2020上级主管主管 的感 受/ /记录工作能在预定时刻内完成,成果尚好(1212 1717)工作偶有错误须加以督促,成果稍差(0 01111)安全保卫成果大楼安全、未有事故出现,成效良好(2020 1818)2020大楼的安保未有大的事故出现,关于出现的小问 题,处理及时方法得当, 并能从事故中吸取教训 改进工作方法或提出建 议,成效较好(12121717)安全与保卫工作有事故 发生且事后无改进、满足 现状
2、,成效稍差(0 01111)顾客投诉承租户未有投诉(9 91010)1010承租户有 2 2 次以内(包括2 2 次)投诉(6 6 8 8)承租户有 2 2 次以上投诉(0 05 5)工作能力(20%20%)知识与技能有丰富的学识和技能,全 面了解工作状况,足以完 成本身工作(9 91010)1010知识和技能均为般水准,尚能完成本身工作(6 68 8)知识与技能稍感不足,执 行职务需详细提示(0 05 5)交涉 协调 能力能与治安与消防等有关单位交涉协调良好,顺利完成工作(9 91010)1010能与有关部门父涉但方 式方法存在一定的小问 题(6 6 8 8)本位主义浓厚,缺乏与人交涉协调(0 05 5)工作态度(20%20%)责任感极有责任感,遇到困难均有突破难关(1818 2020)2020对所父代的工作,均有负责任去完成(12121717)经常推委责任,无责任感(0 01111)其 他(10%出勤率实际出勤天数/ /应出勤 天数1010人事主管人事主管主管评语讲明:1 1、各项分值由考核者在权重的范围内适度打分;2
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