XX公司安全生产管理制度

1、XXX有限公司安全生安全生产管理制度目录第一章总则第二章安全生产责任及奖惩规定第三章安全培训和教育第四章安全隐患排查及治理第五章设备维护与管理第六章劳动保护及着装管理第七章生产安全事故报告和调查处理制度第八章附则第一章总则一、为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防 范安全事故发生，特此建立本制度。二、本公司主要危险因素包括：（一）刀具及绞肉机等有致伤、 致残危险；（二）炉具有烫伤危险；（四）用电设备较多，有触电危险;（五）其他危险。三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做 什么工作，首先要保证安全，杜绝违章操作、冒险蛮干。四、全公司所有员工都要遵守本规章制度， 公

2、司将进行经常性的 组织安全生产检查，确保本制度得到有效执行。五、公司注重全体员工的安全教育工作， 将不断提高全体员工安 全生产意识，并鼓励员工参与公司安全管理。第二章安全生产责任制及奖惩规定六、总经理是公司的安全生产第一负责人， 对本单位的安全生产 负全面的责任。七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产具体 管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救 援演练等方面工作，做好对生产设备设施安全、用电安全、劳动保护 用品的使用、危险作业审查等安全管理工作。安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，可以寻求安全中介服务公司提供辅

3、导 服务。八、各生产小组组长接受安全主任的管理，负责小组生产过程中 的安全管理和检查，及时消除安全事故隐患，并检查员工日常工作， 杜绝违章违纪行为。九、仓库管理员接受安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面 的安全检查和管理工作。十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪， 正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并积极参加公司 组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断提高安全意识和技 能。十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未出现 安全生产违章违纪行为的，予以奖励 XXX元，月奖打入工资单。十二、对不积极履行安全生产工作职责或违反公司安全管理有关 规定的，

4、第一次予以警告处分，并扣除当月一半安全奖；一年内第二 次给予记过处分，扣除当月全部安全奖；第三次予以辞退，或经与当 事人协商后安排转岗，重新签订劳动合同并安排岗前培训。处分由总经理作出，人事部记录在案。第三章安全培训和教育十三、新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2天 （14学时）。十四、岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度、生产 车间及所在岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有 关事故案例等。十五、员工转岗的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。十六、安全主任负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗

5、 前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。十七、公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政 策方面的教育，并按要求参加政府组织的有关安全培训班， 公司主要 负责人和安全主任须经考核合格。十八、公司大力弘扬安全文化，组织安全活动，如看录像，模拟 演习、比赛等，设立安全宣传专栏，专栏由安全主任负责管理，每月 更新专栏内容。第四章安全隐患排查治理十九、任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司安 全主任报告，情况危险时有权立即采取包括停机、 停电在内的紧急措 施。二十、各生产班组要进行经常性的安全隐患排查， 发现作业现场 存在的设备、环境等方面不安全因素，立即报安全主任或总经理组织 整

6、改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报安全主任和总经理给予 处分。安全主任也要进行经常性的安全隐患排查， 发现安全隐患立即组 织整改，发现违章违纪行为立即责令整改并可给予处分。二十一、公司每季度进行一次综合性安全检查，检查内容包括： 生产车间是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电 是否符合安全要求、员工是否严格遵守安全操作规章、 消防器材是否 齐全有效等。二十二、综合性安全检查由安全主任负责组织， 检查结束后形成 安全隐患排查统计分析表。安全隐患排查统计分析表经总经理 签字确认后，由安全主任负责归档备查。二十三、综合性检查中发现的安全隐患，能够整改的立即整改， 不能立即整改的经安

7、全主任或总经理同意后采取临时监控措施后，才允许生产作业。检查中发现违章违纪行为立即纠正，严重的报总经理同意后给予 处分。第五章设备维护管理二十四、本公司纳入维护管理范围的设备设施包括： 商用电磁炉、 电加热导热油炉、绞肉机、搅肉机、菜馅机及配电相关设备。二十五、生产主管负责保管设备设施的随机文件， 并按照随机文 件有关要求定期维护保养和检修，维护保养和检修要有记录并归档。二十六、维护员工在设备设施维护保养和检修过程中发现故障， 可能危及设备或人员安全的，应立即停止使用，在机器上悬挂或在机 器旁醒目位置设置“机器维修中，禁止使用”的标志牌。二十七、员工应严格按照操作规程的要求使用机器设备， 在使

8、用 机器时，一旦发现问题应及时通知电工维修，不得带病操作，否则造 成人为扩大机损及出现次品按价赔偿。二十八、维护员工要熟悉设备设施随机文件，在检修、维修过程中要严格遵守有关的安全要求和操作规程。一般情况下禁止带电维修， 如必须带电维修，应安排监护人员，并采取必需的安全防护措施。二十九、设备设施故障电工无力修复的，报总经理处理。第六章劳动保护及着装管理三十、企业每年组织一次全体员工到县级以上医院进行体检，以确保员工的身体健康。体检事宜由安全主任具体负责。三十一、所有员工禁止赤膊、赤脚或穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋上班， 生产员工上班期间须穿工装、工鞋，女工须戴防护帽。三十二、本公司需要使用劳动保护用品的

9、岗位：制汤车间、制馅 车间、配料及熬制车间等。上述岗位员工必须按要求正确使用劳动保护用品， 不得拒绝使用。 安全主任和生产小组组长负责对劳动保护使用情况进行监督， 发现未 按要求使用的责令立即改正，并可按照奖惩规定给予处分。三十三、本公司的工装、工鞋和劳动保护用品由安全主任统一制 定采购计划，经总经理同意交由安全主任或采购部组织采购。采购劳动保护用品要保证来源合法可靠，保证质量。三十四、购回的劳动保护用品入库后由仓管员妥善保管，按岗位员工使用量的要求及时发放，并做好领用登记。第七章生产安全事故报告和调查处理制度三十五、发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要 求采取措施，并及时向公司总

10、经理和安全主任汇报。如公司总经理和 安全主任不在公司，由现场员工或办公室文员立即向总经理和安全主 任电话报告，报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害 程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。三十六、发生事故后，安全主任必须组织人员奔赴现场进行抢救。 抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大 必须移动现场物件时，要作出明显的标记或记录。三十七、对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事 故，由安全主任组织相关人员进行调查，形成事故调查报告。经总经 理同意后，对事故责任人给予警告、记过以及辞退的处分。三十八、发生重伤及以上事故、火灾事故，由安全主任及时