企业文化执行力的标语

1、企业文化执行力的标语导读： 本文是关于企业文化执行力的标语，如果觉得很不错， 欢迎点评和分享！1、执行力就是生命力。2、不是我做了，而是我做到了。3、结果不好，就是不好。4、不谋全局者不足谋一域。5、舒服的，往往就是退步的。6、领导就是服务，权利就是责任。7、执行文化是从负责任开始的。8、沟通重在换位思考。9、日事日毕，日清日高。10 、建立威信，携手共赴目标。11、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。12、打造卓越的领导力与执行力。13、做的非常好：请及时给予鼓励。14、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。15、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。16、忘我的人，别人反而更不会忘记他

2、。17、领导者既要善于表达，更要善于倾听。18、取是能力，舍是境界。19、天行健，君子以自强不息。20、没有想法，就没有结果。21 、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。22、简单的才是有效的。23、理念变天地变，理念不变原地转。24 、带头人需带头做，一把手勿一把抓。25、管理的好坏取决于员工的执行力。26、你出现最多的地方，就是工作的重点。27、行动是果实，而言语只是绿叶。28、说一不二，说到做到。29 、目标既定，行动必随。30 、执行力的关键是细节。31、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。32、行胜于知，知因行而胜。33 、没有执行力，就没有竞争力。34、敢于负责任，才能

3、担重任。35 、定于目标，赢在执行。36、人们不做你希望的，只做你检查的。37 、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜 力是逼出来的。38、管好了自己，就等于把别人管好了一半。39 、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。40 、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。41 、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价 值。42、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。 43、结果第一，解释第二。44 、没有执行力，一切都是空谈。45、所有成功取决于执行而非空谈。46、细节决定成败。47 、行动第一，成败第二。48、人们都愿意改变，但拒绝被改变。49 、速度第一

4、，完美第二。50 、领导人要带头树立执行文化。51、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。52、空谈无用，执行为重。53、高效团队铸造一流企业。54 、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。55 、胜利第一，理由第二。56 、思想的高度决定行动的高度， 文化的高度决定企业的高度 57、改变是痛苦的，不改变更痛苦。58 、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业 一样经营自己的岗位。59 、召之即来，来之能干，干之必成！60、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。 61、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。62 、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有 办法，迟

5、早而已。63、心中计划十步，不如迈出一步。64、执行中：照做第一，聪明第二。65、企业的核心竞争力，就在于执行力。66、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。67 、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。68、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。69、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。70、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。71 、认真第一，聪明第二。72、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。73、不成多面手，难当一把手。74 、行动不及时是因为痛苦达不到。75、一百句空言，不如一个行动。76、没有平常心，易做失常事。77、纠正的目的是为了让其更好地工作。78、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。79、境界决定世界。80 、做一个边说边做的领导者81、卓越的领导人，企业成功的保证。82、控制工作，而不是受制于工作。83、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。84 、人人都喜欢的事不一定是对的， 对的事不一定人人都喜欢入口85 、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没 。86、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。87、执行没有任何借口。88、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。89、员工往往出差错，是你的管理容易