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文档简介

1、业务部门管理制度一、仪容仪表：1、员工要注意个人仪态仪表，上班时间需着工装上班。未达要求者 处罚50元/次。2、自觉维护办公环境的整洁，办公桌面不得摆放与办公无关用品。 未达要求者处罚100元/次。3、工作时间必须使用普通话，不得做与工作无关的事情。未达要求 者50元/次。4、办公区内严禁吸烟，严禁在办公区内出现斗殴、争吵等情形。出 现任一违规情形者处罚100元/次。5、办公区内不得大声喧哗、嬉笑打闹、聚众聊天，不得使用不文明 语言，出现违规者处罚100元/次。二、人员考勤：1、工作时间：驻司人员，早上9:00 下午17:30，须按时打卡上下 班；驻外人员，上班时间为早上9:00 下午17:3

2、0，用当地座机电话向 终端主管报告上班时间。2、 未遵守考勤时间，当月迟到第一次罚款 50元，第二次罚款100 元，以此类推。驻司人员2日内上交，驻外人员次月5日前上交。3、迟到30分钟以上，且没有向主管报告考勤的，视为旷工。旷工 每次处罚100元。每月旷工二次（含）以上，按公司规定报行政部予以 处理。4、上班打卡后，不得外出吃早点或办私事。如有特殊情况，应向主 管请假。未请假者处罚100元/次。5、每周日为休息日（公司活动日或工作需要除外）。未得到领导批 准，私自调休者，一经核实，处罚 200元/次。6、如有原因需请假，应提前向直接上级提出书面申请，并获批准， 若因急病或者急事不能事先办理手

3、续的，应立即以电话方式报知直接 上级领导（转告无效），并于假满后两日内办理好相关手续，否则视为 旷工，一经核实处罚100元/次。7、公司工作时间为不定时工作制，如公司要求加班，员工须无条件 服从公司安排。如不服从管理者，处罚 50元/次。三、行为规范：1、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。迟到或无故缺 席者，处罚每次50元。2、遵守保密纪律，保存各类文件及资料，不得将公司资料 （培训课 件、促销方案、广告策划、政策通知等）外泄。一经核实每次处罚500 元/次。如造成公司严重损失，报行政部予以处理，并将追究其法律责 任。3、参加部门工作例会及公司重要会议，应认真汇报总结，禁止做与 会议无关的事情（如:玩手机等）。违反者处罚100元/次。4、爱护公司固定资产，发现损坏应及时报修，因故意或使用不当损 坏公物者，应与相应赔偿，同时处罚 100元/次。5、驻外人员在分公司或经销商处办事，应遵守相应规范条例，爱护 经销商或分公司固定资产，不得损坏物品，因故意或使用不当损坏公 物者，应与相应赔偿，同时处罚100元。6、业务人员或市场督导在经销

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