优秀员工申请书4篇

1、三一文库() /条据书信/申请书优秀员工申请书4篇*目录优秀员工申请书电信优秀员工申请书评选优秀员工申请书优秀员工最新辞职申请书尊敬的领导：我叫_ ，于_ 年_ 月_日进入公司，根据公司的需要，目前在 _ (部门)工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗， 乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力 责任感强，按时完成领导交付的工作， 和公司同事之间能够通力 合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项 工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。_ 一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门， 每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真

2、真的上岗才能 确保工三一文库() /条据书信/申请书作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：首先，我非常敬佩领导的能力。在其他公司我也做过，领 导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业 精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次，工作时各个部门的衔接非常到位。 我们在华为实习的时候， 对那里的工作 很不熟悉，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们， 主动给我们打印需要的材料， 帮助我们复印课业，真的体现了华 为是一个大家庭，我们都是其中一员

3、这样的精神， 真的非常感谢 他们。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事 的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指 出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了 更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、 团结向上的企业文 化，让我很快进入到了工作角色中来。 这就好比一辆正在进行磨 合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优 秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车， 在公司的领导下， 我会更加严格要求自己，

4、在做好本职工作的同时，积极团结同事， 搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的 提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的 完成。我相信我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领 导对我的期望。总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共 进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领 导是员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我 就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来 严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请， 希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：_ 年_ 月_ 日电信优秀员工申

5、请书优秀员工申请书（2）记得刚到电信的时候，为了尽快掌握公司业务知识， 我牺牲 了所有的节假日，牺牲了与家人、朋友相聚的时间，利用一切可 以利用的时间，全面细致地学习公司各项业务知识， 特别是在新 业务开展初期，为了能使业务顺利开展， 我除了上班钻研业务知 识外，还时常利用下班时间翻阅相关资料，总结出了一套比较适用的工作方法。在支局所担任支局长期间， 更让我感受到任务的艰巨，以及增强班组凝聚力的重要性。 因为支局所主要是经营发 展,为了做好新务业推广，在公司和部室下达指标后，我苦思冥 想，招集支局成员商讨措施。根据大家的建议，制定了切实可行 的各阶段营销计划和营销方法，并组织业务培训，与村组积

6、极沟 通，征得了他们的理解和认同。由于考核办法科学、公正、支撑 有力，每次活动极大地调动了员工的积极性。我时刻告诉自己， 在工作中，个人的一言一行都代表着公司的形象，让委屈的泪水流在心里，把真诚的微笑献给用户。当面对怒气冲冲，蛮不讲理， 对我们的业务和工作有不满和误解的用户时，我总是牢记用户至上，用心服务”的服务理念，用同样真诚的微笑，同样耐心的 解释，去化解客户的误解和怒火。记得一次我在办公室，因工作 没有忙完，到了下班的时间却浑然不知，这时一位用户推门而入， 一进门就满口脏话。面对如此怒气冲冲的用户，我只有微笑面对， 请用户坐下，耐心聆听用户的投诉。我一边耐心地向用户解释疑 惑，一边给用户

7、查找详细的话单。疑惑终于打开了，原来用户的 孩子在小灵通上开通了短信业务，因没有及时取消，造成每月扣除 20 元包月费。当我给用户解释清楚，并征求用户的意见，为 用户取消了短信包月后，用户不但没有了当时进来时的那种粗 鲁，反而惭愧地对我说：真的很不好意思，刚才是我态度不好。你对我这样的误会还热情接待、耐心解释，真让我感动，还是电 信的服务态度好！ ”听了这段话，我终于理解了 服务”这两个的概念，知道了在以后的工作中如何去面对用户，如何做好服务工作那就是 以诚待人、求真务实！ ”除了业务发展外，基础管理和社会沟通也是支局所管理工作 中不可忽视的一部分。为了提升营业所的服务质量，我和其他支局在服务

8、上颇有经验的营业员进行交流、探讨，制定了相关服务 考核办法，同时我还会不定期按照服务考核中的条款对营业厅及 营业员进行检查，并将检查结果随时进行通报、指正，最终加大了 营业所对服务的考核力度，从而对提升服务质量奠定了基础。在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间处理得非常好。在工作中除了互相学习外，生活中我也经常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出主意、想 办法。记得我有一位同事，性格非常内向，由于本身不善于言谈，加 上工作中稍微有点压力，就表现得精神颓废、情绪急躁。不但影 响了他本身的工作效率，同时也影响了整个部门的工作效率。 看 到这种情况后，我主动找他一起出