下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、仓库出入库管理制度1 、 采购员完成采购任务,货到厂时应及时通知品质部检验员到仓库办理入库手续, 其程序具体规定如下:1 ) 、认真填写检验通知单,一式三联,并签署。2 ) 、供货单位发票 (符合国家税务规定 ) 。3 ) 、发货明细表。4 ) 、质保书。5 ) 进口物资应附码头提单、装箱单、合同、发票四证齐全。6 ) 、使用说明书。7 ) 、公司领导批准的采购计划。2 、 保管员判明实属本库保管物资后,应对货物及凭证认真检查所收物资名称、规 格、数量、质量,当证件完全符合后,提请有关技术部门进行质检,暂不验收,存放在 待验区。3 、 技术质检应根据分管物资的特性,按不同规定办理。4 、 设备
2、、备件质检由工程部管理人员共同开箱检验,签证合格后入库。5 、 钢材检验签证合格后,方可入库。6 、 化工原材料技术部检验签字后,方可入库。7 、 对进场物资验收,应严格强调及时、全面、严格、慎重,遇有违反合同规定或 质量问题,要在索赔期内按规定进行交涉处理。8 、 入库物资验收合格无误后,由保管员签署才有效。9 、 办妥后的入库单由保管员、采购员、财务部各存一联记帐。10 、 物资验收后一段时间内若发现问题,保管员应立即通知采购员与供货单位交 涉,办理退货,由采购员负责追加经济损失。11 、 如货已到,无论发票到或未到,均办理正式入库单,一式四联。12 、 通过全数的方式逐件进行数字验收,按
3、实有数量验收,按重量计算的物资, 应通过过磅员签发的磅单为准 (空、重车分别过磅 )按长度或 M 3 计量的物资应丈量或量 方。13 、 下列情况应严格把关,不准验收:1 ) 、无公司领导批准采购的。2 ) 、与合同订货单计划不符的。3 ) 、违反公司规定,采购员工作标准,没按规定进货渠道采购的。4 ) 、质量不合格的。14 、公司自制的器具、配件的入库由制造部门填写入库单,检验员检验合格后方可 入库。15 、待验收物资, 不合格物资, 保管员应妥善保管, 并督促抓紧处理, 手续应健全。16 、物资因生产急需或其他原因不便入库,而直接送到现场,保管员要亲自赴现场 办理入库和发料手续。仓库物资入
4、库程序如下:物资到库 业务员填写入库单、检验单,并通知检验员 仓库保管员根据入库单、采 购计划清点数量, 查看规格型号 检验员检验 保管员签字 仓库主管审核 办理入库 退回 供应部二、物资保管与保养1 、根据不同类别、形状、特点、用途分库分区 ; 保管要做到“三清”,“二齐”, “四号定位”摆放。三清:材料清、数量清、规格清二齐:摆放整齐、库容整齐四号定位:按区、按排、按架、按位定位2 、 保管物资应做到“十不”,即不锈、不潮、不冻、不霉、不腐、不变质、不挥 发、不漏、不爆、不混、按物资保管技术要求,适当进行加垫、通风、清洗、干燥、定 期涂油或重新包装,存放不当应及时改进。三、物资出库管理1
5、、保管员发料应按主管部门批准的领料单及计划限额进行发料,物资发放应视生 产需要。既发整又发零。2 、对退货物资由领料单位办理,并做好登记,冲帐手续。3 、要注意审查各种领料单的合法性,有下列情形之一者,不准出库。1 ) 、凭单印签不符不全,批准手续不符2 ) 、凭单字据不清或被涂改3 ) 未验收入库物资4 ) 发料应对保质负责,严禁发不合格物资5 ) 、先进先出,后进后出4 、实行一料一单。其出库程序如下:领料员填写领料单 部门领导签字 仓库管理员签字 发料四、清仓盘点和盘盈、盘亏、报废处理。1 、保管员应坚持实地盘点法,年终进行全面盘点,盘点应做到:1 ) 、盘点时发现盈或亏应重复一次, 重
6、新核实, 并分析原因, 提出改进意见或措施, 做好记录。2 ) 、检查安全防火设施和措施器材等,发现问题及时向领导汇报并采取防范措施。3 ) 、清仓盘点中发生的盘盈、盘亏应由保管员查明真实原因,及时报告领导。五、帐务处理1 、保管员应建立材料帐,并按规定项目仔细记好帐目。2 、记帐要认真,帐、卡、物三相符,材料收支与结存要保持平衡。3 、每月 3 号前填报收支状况表 , 并上报项目部财务部及项目部领导六、废旧物资回收利用管理1 、确定废旧物资回收范围1 ) 、各种包装物的回收2 ) 各种容器的回收3 ) 金属料尖、边角余料,有色和黑色金属切屑。4 ) 不能再修复的工具、量具等5 ) 其它各种有用物资的回收七、仓库应设置废旧物资回收专柜,单独建帐。1) 实行交旧领新 (工具、电器,电机等 )2) 员工工种变动调离时,所
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度木制家具出口业务分包劳务合同3篇
- 体育中心2025年度灌溉系统专用化肥及农药供应合同3篇
- 2025年度配电变压器租赁与电网安全培训服务合同
- 二零二五年度新型民间借贷服务合同规范(2025版)
- 二零二五年度农产品电商平台入驻合同范本
- 二零二五年度民营中小企业企业社会责任履行服务合同
- 二零二五年度工业厂房外墙铝型板安装与维护合同
- 二零二五年度美容美发店员工健康体检服务合同2篇
- 二零二四年度新能源产业联营项目合同3篇
- 2025年水塘莲藕种植承包与品牌推广合作合同
- 南通市2025届高三第一次调研测试(一模)地理试卷(含答案 )
- 2025年上海市闵行区中考数学一模试卷
- 2025中国人民保险集团校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 重症患者家属沟通管理制度
- 法规解读丨2024新版《突发事件应对法》及其应用案例
- IF钢物理冶金原理与关键工艺技术1
- 销售提成对赌协议书范本 3篇
- 劳务派遣招标文件范本
- EPC项目阶段划分及工作结构分解方案
- 《跨学科实践活动4 基于特定需求设计和制作简易供氧器》教学设计
- 信息安全意识培训课件
评论
0/150
提交评论