海归招聘会2015留有余温的衣恋面筋谢谢你让我记住初恋的感觉

1、【海归招聘会】 2015 留有余温的衣恋面筋：谢谢你让我记 住初恋的感觉从穿着一件白衬衫的微凉初秋， 到现在穿着大棉袄不愿意下床不舍得开窗的冬天， 一个 多月的时间跨度，一直想写点什么，关于ELAND关于那段时光。十月初武汉 - 宣讲会 宣讲会不看你就亏大了！十月份回武汉，参加了学校里衣恋集团的宣讲会，提前半小时到场，那真是人山人海，锣鼓喧天，彩旗飘扬，重点是：没有座儿！踩着高跟鞋硬生生站了三个小时。开场NB的视频很赞很赞！被萌到了呢！后面的宣讲感觉也是安排的很有秩序逻辑，时 间控制的也很好。期间各种猜题答题，送NB鞋送包（可我当时什么也没得到心想这RP还是积攒到面试的时候用吧 ）。武大的两个

2、哥哥现身说法还有韩国经营者高管偶吧（看起来 很年轻，我就叫偶吧啦）， 衣恋的宣讲会的确是最打动我的，所以大家千万不要错过衣恋的 宣讲会！就是交简历的时候有一丢丢混乱，大家的热情太高涨了！网申 自我认知的好时机衣恋的网申我整整花了两天的时间， 不是因为我懒我慢， 而是 衣恋的问题都值得我好好 思考，大家不要乱填或者敷衍，因为我们需要一个认真又美好的开始。人生三个梦想，认为工作的意义，加入衣恋的理由，5年规划以及英文问题等 0Q'可题， 不着急作答，可以将其 复制到 word 里，反复修改 再提交，想清楚了这些问题以后不论申哪 家企业都是有帮助的。 我觉得自己算一个比较有情怀的人， 说出真

3、实的自己， 全面的自己就 好了。因为衣恋很有情怀，懂得分享、正直、成长与服务，这些不是需要你去背，而是需要 你去理解与感悟。 对于岗位，认真看 job description ，对比自己的优势与专业，慎重选择 哦！ 同时在后期性格测试以及挖掘自我的时候，也要紧扣 job description 来说呢。总之，你真的想成为E家人，好好填网申，做真实的自己，因为网申是直销你个人基本 情况最重要的资料！ 还有， 如果你真的写清楚自己的梦想自己的规划， 当面试被问到时也就 能自如回答。十一月初杭州 -笔试 被誉为”快消最正式的笔试”笔试分AB卷，20分钟做行测的言语理解，20分钟做行测的数理计算，还有

4、 200+道的性格测试题。其次是题量大， 作答速度要快。 今年的规则是答错不扣分，不让使用计算器。然后是考场纪律很严（比高考还严格），监考的HR说了不准翻页就是不准翻页，说了时间到就不让多写一个字其实个人觉得， 这个强调的不仅仅是纪律， 还有相对的公平性， 保证给予所有笔试者都 是一样的客观条件。 所以相对于那些好心给没写完卷子的学生多几分钟时间的老师而言，更喜欢衣恋这样严格公平的方式。现场测试完还没有结束， 回家后 两个性格测试 伺候。 提示做大家优势识别的时候， 进入 网站是可以 设置语言为中文 的哦，这样出来的五大优势也是中文，不用费力去翻译啦 五大 优势的结果是非常专业地剖析了个人优势

5、以及提出了针对性的意见，很有用， 衣恋就是这样给你惊喜， 让你不断思考自己， 了解自己。大家一定认真做， 因为貌似这些资料最后都会跑 到终面大BOSS手上，甚至作为员工的入职资料。一面 +准备 无领导小组讨论每一次漫长的等待， 无数次的刷论坛终于等到了一面通知。成都面CNC的就一组，所以笔试筛的人应该还蛮多的。先说说准备吧：看了以往的面经说是结构化， 所以有一些问题是务必要准备的。 不是说你要说得多华丽， 毕竟有些经历可能是大一大二的， 多少印象会有些模糊。 所以作者结合以往的面经梳理了这 些问题来问自己， 再结合自身情况和职位需求的情况下回答这些问题。 其实面试时根本问不 了这么多问题， 但

6、是在深度挖掘自己的过程中， 你也更加明白了自己想要的是什么， 才能更 加坚定地走下去。当然，了解公司更是必要的那么以下问题仅供参考噜 1. 自我介绍！兴趣爱好。应聘岗位优势2. 问做事习惯、性格等，优缺点？3. 大学期间对你影响最大的一个人或一本书？4. 为什么选择衣恋？三个理由 :（ 1）选择一份工作看重的三个点；（ 2）根据这三个点来谈谈为什么选择衣恋；（ 3）除了衣恋以外投了别的哪家公司，为什么？5. 用两个词形容自己，举例。 6. 不喜欢什么样的上司，遇到这样的怎么做？7. 对CNC的了解，适不适合做 CNC适合做什么，能做什么？8. 希望自己的生活状态，加入公司未来五年的规划。9.

7、对薪资的期望，对在上海工作的看法，对外派的看法。10. 最成功的一件事，（英文）最失败的一件事。11. 估计一下销售额（洗发水、汽车、运动鞋、中餐馆、手机、垃圾桶）叫我们估计计算下去年国庆期间我们学校所有食堂的利润是多少，要给出一个具体数额。12. 对未来自己工作的期望，如何达到？13. 衣恋除了 ELAND和小熊哪个品牌展开电商活动更好？14. 如何看待 CSR？15. 人生中的三个理想（英文）。 16. 作为 Leader 最重要的几个素质。17. 对衣恋的了解和建议。18. 对品牌的倾向和分析。对职位的理解（期待）。19. 对数字敏感的一件事，说一下你正直的一件事。20. 什么传播方式最

8、好？优衣库和GAP选哪个？21. 英文说下自己的座右铭。22. 你最喜欢的地方，业务爱好，家庭情况，认为自己胜任工作的原因，个人未来价值 定位。23. 遇到困难的事是什么以及解决方法。24. 评价一下今天女生的穿着，介绍一下衣恋旗下的品牌？25. 用三个词说下别人对你的评价，大学期间校内校外最满意的事情。26. 工作中未来会遇到什么样的困难，怎么解决？27. 热情对于工作有什么作用？举例说明自己的热情程度。28. 喜欢和什么类型的朋友打交道，在聚会中扮演什么角色？29. 最不能接受的职场现象。30.3-5 句话描述十年或五年后想成为什么人。 无领导小组其实可以反映很多东西，但是 20 分钟左右

9、的一个讨论也会有很多的遗漏。采用无领导的方式，我觉得应该取决于岗位的要求。当时仔细看了 CNC这个岗位的要求，几个关键词，“沟通，领导力，团队精神，商业意识”，所以个人觉得，CNC还是倾向于招有一点 aggressive 同时具备 team spirit 的领导者。无领导结束以后就是压力面，面我们的是一个胖胖的HR根据每个人的简历问了一些问题。有问到一个数据分析的，估算上海市每年运动鞋的销售量。从一面结束到等待二面的一周时间里，每天开邮箱 check email 已经是生活的一部分， 说周一发通知的， 然后周末凌晨做梦梦见衣恋发邮件了， 一个机灵就醒了。 迷迷糊糊起来拿 手机看，边拿手机小心脏

10、边砰砰跳啊，还是木有，然后就睡不着了其实感觉HR都好辛苦，看论坛说凌晨还在发通知，所以不要催。你要等。上海 -终面 实则让我衣恋终面是经营者面试， 很多问题都会回到自己本身， 你到底适不适合公司？能带给公司什 么？所以我开启了挖掘机模式， 深层次的挖掘自己到底和衣恋匹配度有多高哈哈哈 所以挖掘机技术哪家强咧 还是说说终面前的准备吧：1、对公司的了解作者百度了“衣恋”把前面 10 页有用的信息都看了个遍，觉得说的不错的就复制到 word里；把E家那高大上的品牌墙上面能看懂的品牌都百度了一下，做了一个了解和记录；加了衣恋的相关微博； 把衣恋的介绍视频边看边做了记录， 对咱们衣食住休美乐的每个领域

11、都做了一一了解；还有关于衣恋的swot分析、关于衣恋在华做 SPA的报道啥的等等，看完也是觉得对公司更加了解了呢， 反正多了解总没坏处， 机会也是留给更像自己的人嘛对不对。2、对自己的挖掘还是老规矩， 结合自己的经历和公司需求， 给自己梳理， 参考问题如下（有的是重复的） 。 对了， 关于语言问题得说一下， 作者之前一直纠结要不要准备英语 （个人属于那种六级过了 就把英语给丢完了的类型） 思考再三还是决定用中文， 觉得能够更好的表达自己。 事实证明 我是对的！因为终面我们组有好几个牛人 = = 那一口地道的英语飚的啊 简直像在做英语听 力！终面题目准备：1. 自我介绍？2. 你的梦想是什么？五

12、年内的职业规划？追问 1：那么你为了实现你的目标你做过什么努力（是紧接着上一个问题的追问）。追问 2：怎么做到？ 3）为什么会选择跨专业？3. 为什么选择 / 喜欢衣恋？（看中的三点）。4. 去过衣恋的店铺吗，有什么样的感受和想法。5. 加入衣恋的最大优势（你觉得你和前面同学相比优势在哪里 /你能带给我们什么 ?） 和劣势？优点 / 缺点：6. 你为衣恋做了哪些准备，对衣恋有哪些建议。7. 当 leader ，自己做成功（最投入 / 最有挑战）与做失败的事？8. 影响最大的一本书是什么？9. 对自己影响最大的一件事？10. 对自己影响最大的一个人？11. 对 CRS的理解？对衣恋企业社会责任（

13、CSR Corporate-Social-Responsibility）的了解。12. 担任学生干部的工作内容？13. 衣恋要在 2020 年达到营业额 3330 亿目标，假如你是衣恋员工，你能为这个目标做 什么？14. 你所经历的一些学生活动或是实习对你以后的工作有什么帮助。15.leader 需要具备的素质（自身有何特点与职位所具备的素质相匹配）。16. 你觉得除了衣恋以外你最喜欢的企业是哪家？17. 大学中最坚持的事。18. 对自己的看法，朋友对你的看法。19. 最欣赏的公司品牌。20. 新人和前辈意见不和怎么办。21. 你最不喜欢或者最不认同的衣恋的一个理念或者一个现象是什么。22.

14、印象中的团队合作是什么样的？23. 用 3-5 句话描述十年或五年后想成为什么人。24. 鼓励别人的事情。25. 怎样能让你觉得你在为公司创造价值？26. 你觉着衣恋工作最大的困难是什么？你怎样通过努力解决这个问题？27. 还应聘过哪些企业？为什么投这些公司？28. 在课余时间，参加什么活动让你印象深刻。29. 对将来工作的要求。30. 用例子说明把别人说服。31. 自己最想做的工作内容。32. 列举一下你身上适合衣恋的品质有哪些。33. 你理想中的想加入的企业是什么样子的， 举个例子， 这个企业有什么吸引你的地方。34. 社团经历用三个词语形容。35. 你觉得衣恋最吸引你的一点是什么，除了商

15、品、服务、店铺，为什么？36. 关于挑战的理解。37. 想在衣恋里面做什么，说最终的梦想。38. 对 Teenie Weenie 和 Eland 的消费者定位的认识。39. 你去过哪些百货商店？在哪些店里看到过 Eland?40. 现在有 offer 了吗？投了哪些公司？41. 了解 Prich 么？42. 为什么不读研究生？终面面试：具体面试流程就是：一分钟自我介绍 - 两个共同问题 - 单独问题 - 然后可以对面试官 问三个问题，一共大概是 45 分钟左右。终面会按照性别分组， 我那组一共是 9 个同学，其中还有两个是同校的同学。 所有参与 终面的同学都会收到一个袋子， 里面是一些零食和一

16、本书， 这些小细节都充分体现了企业对 于求职者的尊重，让人非常有好感。面试官有三个韩国人，一个翻译，一个胖胖的中国HR还有一个瘦瘦的中国人，身份不明（他负责控制整个流程）。终面不是压力面试，觉得面试官都很萌很nice ，尤其是最中间那个灰色衣服的韩国大叔，简直慈祥得不行，尤其是笑起来等候室里看到了传说中的长腿欧巴，真的好长的腿啊！ 一直怀疑他不是中国人哈哈哈另外几个HR也是萌到家了，据说都是今年刚入职的，陪大家聊天，真的特别好，原来都很紧张，在等候室里闹了一 会就一点都不紧张了。（尤其身边还有一只可爱活泼萌萌的N次方的北化的研究生师姐，太欢乐了）。被HR哥哥带入二楼会议室后，一下子就感受到了强大的气场，真的就像是电视剧中那 种双方谈判的情形。 。不过每个面试官都看起来非常的和蔼！ 面试中有共同问题和针对性 提问， 其实一开始我感觉不是很好， 我前面所有同学用的都是英语， 就我开始用中文 =感觉 好弱！面试中的问题挺中规中矩的，只要按照自己的真实想法去回答就好。魔都之行，遇