医院院前急救管理制度

1、医院院前急救管理制度一、出车前：（ 1）救护车为医疗救护专用，实行 24 小时院内值班，由院办公室 统一安排（夜间由行政值班，特殊情况下医务科可直接调用） 。（2）救护车司机必须保持车况良好、车容车貌整洁，保持车辆处于 随时待命状态。接到电话 10 分钟内必须出车。并填写有出车登记， 记录出车时间、地点、到达时间、随车人员等。（3）急救车应按规定停放在指定位置，定人、定车、责任到人。车 上的设备、附件不得私自拆卸，如需变动，需经院办公室批准后由专 业人员拆卸。（4）急诊护士严格执行交接班制度，做到班班交接。当日出诊前必 须对照救护车物品配备清单对抢救物资进行检查。护士长每周一 次检查药品、器材

2、、物品，护理部每月检查一次。二、出车中：（ 1）院办公室或行班值班接到 120 电话，并简单询问病情及联系方 式后，立即通知驾驶员及值班医生、 护士，告之简要病情和联系方式， 医务人员携带必要的抢救设备 10 分钟内出发（用物见救护车物品 配备清单）。出发前出诊医生必须与报警人取得联系， 再次询问病情（2）当班驾驶员严禁饮酒，不得酒后驾车。驾驶车辆时不得抽烟， 不得与人闲谈， 驾驶室内不得私自带人， 病人及陪护人员上车后应关 好车门后再启动车辆。（3）救护车司机应严格遵守交通规则，认真执行操作规范。确保行 车安全。完成救护任务后及时返回医院， 不得路途中办私事和单独出 车，私自出车。（4）医护

3、人员、救护车司机在出车救护时，应穿工作服、戴工作帽、 佩戴工作牌，对病人及家属在态度热诚，文明礼貌。（5）出诊人员对病人应有高度负责的精神，进入现场应立即检查病 人情况，对危重病人必须向病人家属交待病情并签署 120 出诊、转 诊、转院知情同意书 ，取得家属签字。（6）抢救病人要严格遵守医疗急救工作程序及急救原则，按急救医 疗规范及服务标准对待病人，合理用药，确保医疗安全。（7）使用担架搬运病人时，必须使用安全带将病人固定于担架上。（8）接送过程中医护人员至少应有一人在病人身旁观察病人病情变 化，如系危急重症病菌， 医护人员均须在病人身旁密切病人生命体征 变化，便于及时处理，严禁医护人员坐在驾

4、驶室内。如遇危急情况， 可第一时间报告院办公室或行政值班， 取得院办公室或行政值班的同 意后，在保证安全的情况下，就近医院抢救，杜绝责任事故发生。（9）加强查对制度，不管是在现场还是在路途中救护，护士所执行 的口头医嘱及所有操作，包括时间、药名、剂量、给药方法，要及时 记入抢救记录，所有药品安瓿及包装均要核对后带回医院。（ 10 ）接诊病人返回医院后，出诊医师要立即对接诊医师交接出诊 情况。如系危急重症患者或遇突发公共卫生事件， 须提前向行政值班 或院办公室汇报，告之相关科室提前做好准备。（11）车辆在外出执行急救任务时发生交通事故或机械事故，驾驶员应第一时间及时报告院办公室，等候院办公室的指

5、示和安排。三、出车后（1 ）为防止传染病交叉感染，救护车用后要及时清洗消毒。一般情 况下每周清洗消毒一次，如遇外伤血液、呕吐物污染等需及时清洗消 毒。车辆清洗消毒由救护车驾驶员负责，车内抢救设施的清洗消毒由出诊护士负责。（2）药品、器材、物品用后均由出诊护士及时补充、清理、消 毒，使其保持完好备用并做好登记。发现抢救仪器有故障应及时报告 护士长，由护士长报后勤维修人员及时维修。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 1、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全

6、生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公

7、司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11 、严格执行公司安