室内团建活动方案

1、室内团建活动方案为提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与交流，公司将 举办在室内进行的团建活动，如何设计团建活动实施方案 现在 xx 就为大家整理了一些室内团建活动方案，欢迎大家 阅读。室内团建活动方案一一、组织人员分工指挥员：总经理培训师：副总经理裁判员：行政经理二、团队比赛1、破冰活动时间： 20 分钟 活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队 氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完 全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。活动内容： 1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径 2米，选一位队员站在中央。 2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手

2、抱在胸前，并做出以下 的沟通对话。中心队员： “我叫, （自己的名字 ） ，我准备好 了，你们准备好了没有 ?”全体团队成员回答： “准备好了。 ” 培训师“我倒了 ?”全体团队成员“倒吧 ! ” 3、这时整个身 体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时 针推动两圈。 4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手， 以免伤及他人。2、毕业墙时间： 20 分钟活动内容： 将所有人员分成三至四组。 在规定的时间内， 每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达 米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那 么所有的人将不能

3、毕业，也就是说有一个上不去则全体失 败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最 短的那一队为获胜组。 活动目的：主要是激励和强化顽强 的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数：体能要求：危险系数： 3、过软桥时间： 60 分钟 活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳 梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组 经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩 趋势，突破自我心理舒适区跳跃成功，团队激励的作用， 也能帮助员工突破心理舒适区。协作系数：体能要求：危险系数：4、解手链形式： 10 人一组时间： 20 分钟活动

4、内容： 1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手 ; 再举起自己的左手， 握住另外一个人的手 ; 现在组员面对一个错综复杂的问题， 在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一 定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种 是两个套着的环。 4、如果过程中实在解不开，可允许组员 决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步 骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。三、团队野餐团队比赛预计 17： 00 结束，随后在风情园举行烧烤晚 会活动。四、保护环境、热爱生活保护环境是人类最深远、长

5、久的课题。近几年，世界各 国遭受着不同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自 然，就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我 们自己做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境， 善待家园，共同创造一个美好的生活环境。 室内团建活动方案二一、活动主题：“促团结、增友谊”二、活动时间： 考虑到十二月份天气寒冷，不便开展大型室外活动，为 了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，拟定于二OO四年十二月十七日 下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友谊” 酒会活动。三、活动形式 自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、游戏秀等。 提供生啤、 红酒、饮料、

6、各类食品等， 食品种类约 9 种， 酒水包括：生啤酒、长城红酒等。饮料包括：可乐 （冷、热 ） 、雪碧、露露 （冷、热 ）等。 精彩演出：邀请物业公司高翔配合处理好背景音乐，向 部门内部员工进行预约节目 ;邀请人员：公司高层以及各部门负责人，以发放请柬的 形式进行邀请。四、会场装饰会场四处汽球、 彩带、彩丝等饰品， 装饰出热烈、 欢快、 团结的气氛， 舞台背景周边用汽球装饰， 中心部位印制横幅， 反映主题思想，装饰点缀体现出团结的氛围。（ 物价详见后附清单 ）五、邀请邀请对象除部门高层领导外，还邀请各部门负责人，邀 请函设计制作了精美的邀请卡，上面文字内容详细介绍活动 的内容与特色以及目的，吸

7、引来宾参加的积极性。公司高层领导由其秘书送达，各部门负责人由专人送 达，并确认宾客是否能参加，以确定最后的人数便于安排。l 请柬内容及样板如下：尊敬的 * 先生：您好 ! 感谢您一直以来对我们工作的支持与信赖 !“促团结、增友谊”团队活动是我部主办的一场自助式 餐饮活动，举办地点在公司员工多功能厅，活动中准备了丰 富的美食， 安排了精彩的文艺节目， 抽奖活动以及搞笑笑话、 游戏秀等同时还有精美礼品奉送，本次活动为您和他人提供 了一个良好沟通的平台，目的是为缩短部门、领导与员工之 间的距离。活动谨订于公历 20xx年XX月XX日星期五18: 10-21: 00 举办，请您届时参加，次此活动定会留

8、给您难忘的回忆 !敬请光临 !六、活动内容及时间顺序安排18 : 00-18 : 20 由专人在门口进行礼仪接待工作，对到场的宾客表示欢迎同时为其发放编码卡（ 此卡上的号码将在抽奖活动中做为幸运之星的的号码对应） 因此，在发放时一定要嘱咐参会人员好好保存。18：20-18 ：40 活动开始，首先提供自助餐，现场来宾 依个人口味自行选择饮食 ;18：40-19 ：00 介绍主要来宾及主要领导致辞19：10-20 ：40 精彩文艺表演、抽奖活动、游戏秀20：40-21 ：00 狂欢舞会，曲目待定七、文艺节目八、工作人员活动主持人：待定工程组若干人：负责会场布置、舞台、灯光、音响设备等人员预定安排：

9、 *礼仪组 2 人：负责活动迎宾、接待、为有需要的客人服务以及活动中礼品赠送等工作 ;人员预定安排： *摄像师 1 人：拍摄活动全过程，录制活动重要来宾精彩片断 ;人员预定安排：*摄影师1人：拍摄活动的精彩镜头，拍摄重要来宾的 精彩镜头，为有需要的客人拍照纪念人员预定安排： 以上工作人员应熟悉详细的工作须知，其它工作须知详 细资料再定。九、活动类别1. 绕口令： （参加对象：全体 ;参加人数 4人）2. 独角戏笑话吧3. 游戏秀。室内团建活动方案三一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务 和资源 ;了解公司其他部门的日常工作 ; 增强部门与部门间，同事与同事间的 沟通、交流与合作 ; 加

10、强公司凝聚力 ; 提高工作效率和员工的 积极性 ; 同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完 成最终的目标而努力。二、活动主题： “敞开胸怀，自由奔放” 三、活动时间：20XX年X月XX日下午X点:四、 活动地点： （ 附近酒店会议室 ）五、活动参与主题：XXX全体员工六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场七、活动形式：培训 +互动游戏八、活动方案： （ 共分两个部分，共约 4 个小时左右 ） 前奏： （时间约 30 分钟） 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的 时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女 -XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包 括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印 象。部门成员全部介绍完毕后， 负责人描述本部门工作职责， 日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工 作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号 （ 此代号 可以作为互动游戏中口号 ） 。第一部分：培训（每个部门时间控制在 15分钟，Q&A阶 段控制在 2 分钟，中间有 10分钟休息时间，共计 2