xxxx有限公司压力管道元件制造规章制度

1、XXXXX有限公司规章制度汇编2.1质量分析会制度（一）质量分析会的形式：车间和班组三种形式，并逐级进行。公司质量分析会1、质量分析会分为公司、 每季召开一次，车间每月召开一次，班组每半月召开一次。2、发生成批和较大问题时，要本着“三不放过”原则，随时召开专题质量分析 会。3、公司级质量分析会由主管经理主持，质检科长做报告，检验员、主管生产和 技术的负责人、车间主任及有关班组长等人员参加。4、车间质量分析会由车间主任主持，由负责质量的副主任做报告，车间领导、 班组长、班组检验员参加。5、班组质量分析会由班组长主持，由班组检验员报告，全体班组人员参加。6、车间质量分析会，必要时要有上级主管部门或

2、有关人员参加。（二）质量分析会要求：1、各级质量分析会心须作到会前有准备，有中心议题，有改进的措施和标注。2、质量分析会要就产品质量有关的一系列问题， 结合本部门和工序的实际，对 本期质量趋势及质量指标完成情况做系统分析。3、对发生的质量问题，要查明原因，并提高改进的措施计划。4、检查上一次质量分析会提出的措施落实情况。（三）质量分析会记录：1、各级质量分析会都要有完整的会议记录，并责成专人保管，以备查找，分厂 质量分析会要有书面报告材料。2、公司、车间、班组质量分析会制度执行情况由质检科定期检查， 并做好记录。3、各级质量分析会制度的执行情况纳入质量否决权考核。2.2质量教育制度（一）总则：

3、质量管理教育工作是一项重要的基础工作， 是职工教育的一项重要内容，是 提高企业全员素质的重要手段。质量管理教育纳入全公司职工教育计划。（二）教育内容：教育内容分为进厂教育、普及教育及深化教育。1、进公司教育：凡进公司的新工人必须接受不少于八小时的质量管理教育，提 高质量意识。2、普及教育：以全面质量管理基本知识为主要内容， 对全厂职工进行普及教育， 宣传贯彻质量管理的重要性、基本要领略方针。3、深化教育：在普及教育的基础上，根据不同对象，进行较系统的深化教育， 满足工厂中心工作的需要，及质量管理知识更新的需要。（三）组织实施：1、进厂教育由公司组织实施。2、普及教育由各车间、科室按年度教育计划

4、，自行办班组织实施。3、深化教育的组织实施，采用公司内自己办班或送出公司培训等方式进行，具 体工作可由全质办开展。4、每次办班的学员登记簿、考勤记录、考试作业及办班的有关资料应齐全，由 实施部门存档，并将学员名单及考试成绩报质检科备查。（四）指标及考核：1、进公司教育：新工人入公司培训每人不少于八小时，未经培训不得上岗。2、普及教育：每人不少于24小时，工人教育率不低于 80%，干部教育率不低 于 90%。3、深化教育：平均不少于24小时，教育面不低于干部人数的20%。4、教育及深化教育考试不合格者，年终取消评选资格，补考仍不合格的应酌情 扣发单位或个人的资金，对考试成绩优秀者，要进行表彰和奖

5、励。2.3产品质量检验管理制度严格质量检验是把好产品质量关的关键，熟知所检验产品的质量要求，掌握 技术标准和检验方法是质量检验工人必须具备的基本功。（一）检验操作程序：1、熟记和理解本工序产品的技术标准。2、测量、测试。3、判定。4、处理。5、记录。（二）检验操作内容：1、进货检验。2、工序检验。3、成品检验。执行本厂检验规程。（三）检验操作要求：1、熟悉手中计量器具的使用原理和操作方法，严格按计量器具的使用说明和操 作方法进行操作。2、严格按规定的检验的频次、样本数量、技术标准进行检验，防止方法误差和 读数误差，提高检验准确度。3、工序检验操作要求：（1）在自检、互检的基础上，判断合格品并在

6、转件工艺卡上盖章，由车间转入 下道工序或入库。（2）对于不合格品按不合格品控制程序处理。4、进货检验和成品检验操作要求：均按技术标准规定的质量特殊性值逐项检验，做出合格与否的判断，并按制度规定程序处理。（四）检验人员守则1.2.3.4.5.6.负责检查并督促操作者严格执行操作规程和作业指导书。熟悉和掌握所负责控制点的质量特性要求， 检测方法，按检验指导书的规定, 认真检查，并填写数据记录。对进厂原材料、半成品、外协、外购件、应严格按标准，合同规定的要求， 认真检验，并填写检验报告。熟悉和掌握本厂产品标准、质量参数要求、检验方法，对出厂产品按标准规 定检验合格，并出具合格证书。对不合格品、不合格

7、原材料、外购、外协件、坚持按规定不出具合格证书， 不准出厂或进厂。坚持质量第一，用户至上、忠于职守，贯彻企业的质量方针政策。2.4计量器具的保养制度 1、保管：（1）凡领用计量器的单位，设专职或兼职保管员一人，负责本单位计量器具的 管理工作。（2）所有计量器具都应建立管理台帐，每年进行一次全面清点做到帐、物、卡 统一。（3）各种计量器具要有固定位置存放，长期不用的应办理封存手续。（4）工具总库和工具管理保管的器具、成型刃具做到：长上挂、短上架、量具 有盒、刃具有格（隔）。（5）库存保管的计量器具要有库存合格证，成型刃具要有合格证标记，无合格 证或合格标记的计量器具、成型刃具不得在库内存放。2、

8、保养：（1）经常使用的计量器具，用后擦干净放回原处，不常用计量器具应将易锈表 面清洗干净后涂以薄薄一层防锈油保管起来。（2）库存的计量器具，每年进行一次外观质量及保养情况的抽查，发现总问题 及时采取措施。每两年进行一次外观质量的检查并重新换油。（3）在检查中发现锈蚀、发霉、机械件失灵或其它故障时应由专职人员排除，计量器具使用、保养、保养人员不得自行拆卸修理，否则发生意外由拆卸者承担 一切责任。2.5计量器具的周期检定、借用、报废制度1、计量器具的周期检定制度：（1）由计量人员负责全厂计量器具周期检定的安排、入库、修理、报废等工作。（2）计量器具检定的周期合格后，填写合格证，合格证不得丢失。丢失

9、合格证 的计量器具应立即向质检科声明，并补办合格证，不准使用无合格证的计量器具。（3）超周期或不执行周期检的器具不准使用。如继续使用，质检员不予验收， 有特殊情况无法送检的计量器具，应说明情况，另行商定送检日期，否则，由于 计量器具不准所造成的一切经济后果应由使用者负责。2、计量器具借用办法：（1）个人使用的计量器具，不准外借或移为他用，如因外借损坏，按赔偿制度加倍赔偿。（2）凡属统管的计量器具，借用者需填写借用单，并认真注明计量器具的完好 现状及用途和借用时间。（3）借用者应按计量器具的保护规定进行使用和保养。使用完后应及时归还， 如需再使再借，不准无限期的延长使用时间，影响他人借用。（4）

10、借用期间丢失或损坏，均按计量器具赔偿规定赔偿。（5）借用或归还的计量器具，应当面点清检试，以便分清责任。3、计量器具修理报废办法：（1）因使用保管不当造成的损坏和报废，应由使用者，保管者写明原因，明确 责任，经部门领导签字后，办理报废手续。（2）经计量检测部门检定，属于正常的使用磨损、老化无法修的计量器具，应 予办理报废手续。填写报废单，注销帐、卡，并在报废的计量器具做出标记，方 可报废处理。（3）在保管和使用计量器具过程中，如发现不标准等问题时，应及时进行必要 的修理和检定。并再次办理合格证。（4）报废或非正常报废的计量器具，其出厂编号与计量器具使用部门或个人原 始帐卡上的编号、型号必须相符

11、，否则不给办理报废手续，按丢失处理。2.6设备管理制度一、设备管理制度（一）设备启用和封存管理1、新购设备由分厂填写设备购置申请单，经总经理批准后，组织实施。2、新设备到厂后，由设备部门会同使用部门按设备装箱单逐一清点验，若验收 不合格，采购人员负责查询解决。3、新设备安装由设备部门会同使用部门共同进行。4、新设备安装调试后，由设备部门与使用部门按设备验收条件进行验收，验收 合格后，正式移交使用部门。5、在安装和验收过程中，若发现设备有制造厂的质量问题，由购货人与制造厂 家联系解决。&自制设备由设计部门、制造部门、使用部门、设备部门共同验收，验收合格 后正式移交使用部门。7、验收合格的

12、设备原值超过800元以上的新购设备及自制设备转为固定资产。8、设备装置三个月以上者，使用部门要办理封存手续，经批准后原地封存，挂 上圭寸存标牌。9、设备封存要切断电源，放净油箱，进行清扫、清点，采取防锈、防潮措施， 并指定专人负责保养，定期检查。10、设备重新启用时，由使用部门提出申请，设备技术员审批，并报生产技术部 批准。（二）设备报废管理1、 设备主要结构严重损坏无法修复或经济上不值得修复或改装时，可申请报废。2、由使用部门向生产部提出申请，由设备员组织有关人员进行鉴定后，报总经 理批准。3、已批准报废的设备，应将经济分析及处理方案，转财务注销设备资产。（三）设备资料管理1、设备档案资料包

13、括：设备技术经济分析论证资料，出厂合格证、精度检验单、 装箱单、开箱验收单、附件及工具清单、事故报告单、精度检验记录、定期检修 记录、保养记录、改造、改装的技术资料、圭寸存及启用单、普查记录、安装基础 图等。2、设备技术资料包括：设备说明书、设计图纸、图册、底图、维护操作规程、 典型检修工艺文件等。（四）设备台帐管理1、凡列为固定资产的设备，由生产部统一进行分类编号，设置设备固定资产标 牌，并建立设备台帐。2、每年将设备台帐与财务部的设备固定资产台帐核对一次，并对全公司生产设 备进行一次清点，做到帐、卡、物相符。（五）设备易损件管理1、编制易损件需要计划，并负责采购供应，或实施自制生产安排。2

14、、一般备件各使用部门需提前一个月报设备科，关键件及大修所需零件应提前一 个季度提出清单。3、由设备技术员提供技术资料及图纸。4、所有设备易损坏件由经办人办理入库手续。5、对入库的易损坏件应及时登记台帐，并清洗、上油防锈，分类存放定期保养。6库管员应定期清点帐目、做到帐、卡、物相符。7、合理制定易损件储备定额，建立备件卡片，备件储备资金要控制在固定资产 原值的2-3%二、设备维修保养制度设备是生产的主要装备，正确使用，精心维护，及时维修，使设备经常处在良好状态，保证生产顺利进行，是至关重要的。（一）设备维护保养实行专人负责制。单人操作的设备，操作者就是负责者；多 人操作的设备和公用设备由车间领导

15、指定负责。（二）操作工作要遵守设备操作规程和保养细则， 熟悉设备的完好标准，做到三 好（管好、用好、修好）、四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）、严禁 超负荷，拼设备。（三）设备的完好标准1、设备经常保持润滑良好状态，油标清晰、油位到线，油孔畅通，毛线毛毡整 洁齐全，使用过滤器清洁，润滑油牌号正确，油不变质，并要求无渗漏现象，润 滑工具齐全。2、设备要求操纵灵敏可靠，传动系统运转正常，电器系统装置齐全，管线完整。3、设备安全防护装置必须齐全、可靠，接地符合规格并可靠。设备周围环境要 求整齐、清洁、便于使用。设备零部件、附件基本齐全、完整，并妥善保管。（四）设备日常维护保养操作工作在每班生

16、产中必须做到：班前对设备进行检查，按指定方式润滑： 班中按照操作规程认真使用设备，发现问题应及时处理；班后对设备进行擦试整 理，清除周围的废料和垃圾。（五）一级保养设备累计运转500小时，要以操作者为主，在维修工指导下进行一次一级保 养，内容有：清洗所规定的部位，更换油线油毡，疏通管路，调整各部位配合间隙，坚固螺钉。一保完成后，由设备员验收合格后，操作者填写保养记录。（六）二级保养设备累计运转2500小时要进行一次二级保养。二级保养以维修工为主进行。 操作者参加。设备的二级保养必须严格按照二保内容进行：1、完成一保所规定的内容。2、要进行重点部位或部分解体、检查、清洗、保养、换油。3、更换易损

17、件或修复损件，并做好记录。4、洗耳恭听所有的油箱、齿轮箱、并更换油。5、为所有电机清扫、换油、检修配电线路，使之安全、可靠、整齐。6刮研修复部分滑导面、基础面。7、校正安装水平，检测设备主要精度，并做好记录。8、二保完成后，经设备员验收合格，由维修工填写二级保养单。设备技术员、 维修工签字归档。（七）设备大修每年底由安全部提出下一年度设备大修计划，经负责人批准后实施。（八）凡不重视设备维护保养或违章操作损坏设备者， 视其态度和损坏价值由设 备员提出处理意见，报总经理审批后分别给予扣发奖金、工资甚至行政处分。三、设备的使用制度1、生产技术部要根据公司的生产过程和工艺特点，合理地选配设备，充分发挥

18、 设备的作用。2、根据设备的结构、性能、精度、效率，恰当安排每台设备的生产任务，在保 证设备安全下运转，充分发挥设备能力。3、设备投入运行前，编制每台设备的操作规程。4、设备投入运行前，要对其设备进行全面检查，合格后办理移交使用手续。5、操作人员熟悉设备的性能、技术规范、设备结构，掌握操作方法及设备知识 后，并经考核合格，可独立操作，对精密设备，凭操作证上岗。6操作人员执行“三好”、“四会”、“四项要求” “五项纪律”。（1）三好：管好、用好、修好。（2）四会：会使用、会保养、会检查、会排除故障。（3）四项要求：整齐、清洁、润滑、安全。（4）五项纪律：A、凭操作证使用设备，遵守安全操作规程。B

19、、经常保持设备清洁，按规定注油润滑。C遵守交接班制度。D管好工具附件，不得遗失。E发现故障，立即停车，自己不能处理的应通知维修部门。7、主要生产设备实行专人负责，一台设备多人操作时，应指定专人负责，多班 制生产，操作人员移交接班制度，并做好交接记录。8、操作人员要严格遵守操作规程，合理使用设备，对违反操作规程，造成事故 的由本人负责。2.7安全生产管理制度为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准，保证职工在生产过程中的安全 和健康，确保企业安全生产、特制定本标准。本标准适用于公司安全生产的管理。一、管理职能1. 1贯彻执行国务院颁发的有关劳动保护与安全生产的法规、条例，制度和规 定精神。1. 2

20、坚持“安全第一，预防为主”的方针，防止生产过程中各类事故的发生， 减少职工伤亡的危害。二、管理内容与要求2. 1企业安全工作实行各级行政首长负责制。2. 2企业的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生 产和文明生产负责，同时各各自的行政首长负责。2. 3安全生产，人人有责，全体员工必须牢固树立“安全第一”的思想，认真 贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策、法令、规定，严格遵守各项安 全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行各自的安全职责，做到各有职守， 名负其责。2. 4上岗工人必须经过三级安全教育和专业培训，经安全考核合格后，方能持 安全作业证独立上岗操作。2.

21、5各级生产人员在工作期间，要严格遵守各项规章制度和劳动纪律，指挥人 员的职责要明确，不能单纯考虑产量而忽视安全生产，杜绝违章指挥和盲目指挥， 生产人员要坚守岗位，精心操作，服从调度，听从指挥，禁止脱岗、串岗、睡岗 和做与生产、工作无关的事。2. 6职工进入生产岗位前必须按规定穿工作服工其它劳动保护用品，女工的长 发束起，不准穿背心、短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等不合规定的服装进入生产、 施工现场。2. 7未成年人及无关人员不得随意进入生产区。2. 8职工在班前和班中不准喝酒。2. 9生产厂区内严禁吸烟，仓库和生产车间内严禁用明火取暖。2. 10严格执行工艺指标，按工艺规程和操作法进行操作，各种设备

22、禁止超温、 超压、超负荷运行，发现异常情况要及时报告，并采取有效措施进行处理。2. 11凡二人以上共同作业时，必须指定一人负责安全工作。除在固定动火区内 动火，其它动火一律要按规定办理“动火许可证”。2. 12各岗位按规定配备防毒面具和消防器材，有关部门应定期检查，保证其处 理良好状态，要熟悉预防和急救方法，对防护器材、消防器材要会正确使用，妥 善保管，消防器材严禁移作它用。2. 13操作人员必须熟悉本岗位设备性能和工艺流程，各项工艺指标不得擅自更 改，示经领导批准，不准从事本工种以外的设备操作， 生产中凡遇到危及人身或 设备安全，或可能发生火灾、爆炸事故等紧急情况，操作人员有权先停止工作后

23、报告。2. 14各种防护装置、信号、标志、仪表、批示器、安全附件等一切安全防护装 置必须齐全、完好可靠，严禁擅自拆除、移动或停用，电气线路和设备的接地（接 零）必须良好，否则不准使用。2. 15行灯和机器设备上的照明灯必须使用安全电压。2. 16检修（检查）设备时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程， 采取可靠的安全技术措施。2. 17设备在运行中（包括通风扇）不准触及传动部位，移动设备时必须先切断 电源待设备停止转动后方可移动。2. 18对违章指挥工作有权拒绝，违章作业，任何人有权制止。2. 19对违章指挥，强令工人冒险作业及违章作业而造成事故的，视情节轻重追 究领导责任，直至追究刑

24、事责任，对违章作业者，无论是否发生事故，均暂停其 工作，由班组或安全部门进行安全教育，直至其对违章作业的危害有所认识为止， 由于违章作业可酿成事故的必须从严处理。2. 20生产设备、管道、建筑物、及一切生产设施，必须定期进行维修，发现的 隐患和缺陷及进消除，保证其可靠性、坚固性、不带病运行，发现跑、冒、滴、 漏，应及进消除。2. 21生产车间、辅助车间等作业场所，禁止进行新闻音乐、文艺作品及其它宣 传广播，不得在生产期间进行其它分散员工精力的活动。2. 22厂我内道路必须保持畅通，机动车辆速度不得超过 10千米/小时，占及道 路或路面上施工时，必须先到安全部门输审批手续，并在所占路面两端设立安

25、全 遮拦，悬挂禁行标志，夜间必须挂灯，确保车辆和行人安全。2. 23发生事故时，必须沉着果断，判断准确，服从统一指挥，积极处理，发生 重大事故或恶性未遂事故的现场应予以保护， 并立即报告有关领导和部门，同时 尽力采取措施防止事故的扩大，直至安全部门同意撤除为止。2.8安全生产教育培训制度为提高广大职工对安全生产重要意义的认识和安全技术素质，增强安全意 识，加强遵守规章制度、劳动纪律的自觉性，杜绝违章作业，防止各类事故发生， 特制定本标准。本标准适用于公司安全生产教育的管理。1管理职能1负责对公司职工以及实习、培训、借用、参观等人员接受各种安全教育。2教育所属职工、临时工作人员牢记掌握安全技术知

26、识，认真遵守规章制度 和操作技术，加强劳动纪律性，避免安全事故发生。管理内容要求1入厂教育2.1.1新入厂人员（包括新工、合同工、临时工和培训、实习人员）必须经 过入厂三级安全教育，经考试合格后，才准许进入操作岗位。2.1.1.1 一级安全教育（厂级）由负责安全教育部门负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、 政策、法规、本公司安全生产特点和发生的重大事故案例，厂规厂纪和有关防火、防爆、防毒、急救常识等安全技术知识，工业卫生和职业病预防等知识，经考试 合格后，方准分配车间。2.1.1.2二级安全教育（车间）由车间主任负责，教育内容包括：本车间安全生产特点、工艺及流程，机械 设备状况特点

27、，预防事故的措施。防尘防毒设施的使用及安全注意事项，车间对 安全生产的有关规定、制度，经考试合格后方准分配到班组。2.1.1.3三级安全教育（班组）由班组长负责，教育内容包括：岗位的生产任务、特点，主要设备结构原理，操作注意事项，岗位责任制，岗位安全技术规程、事故案例及预防措施，安全装 置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。2.1.2三级安全教育的时间规定：一级安全教育不得少于48小时；二级安全教育不得少于36小时；三级安全教育不得少于 24小时。2.1.3企业内部调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的员工，必须对其 再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩

28、记入安全作业 证内，方准上岗作业。2.1.4对来企业进行一般性参观、学习人员，由接待部门负责进行一般安全 注意事项教育。2.1.5对来企业施工人员，经主管部门报请安全部门，由安全部门或有关部 门进行安全教育。2.1.6凡是接受三级安全教育的人员，每级教育面必须达100%因故未受教 育者必须补课。2.1.7凡是经过三级安全教育的人员，每级教育必须有考试成绩，并将教育 和考试成记入本人安全作业证和教育卡中。2.1.8凡是没有经过三级安全教育或教育不合格的人员，禁止上岗操作。1.2日常教育各级领导和各部门要对员工进行经常性的安全思想、 安全技术和违章 增强职工的安全意识和法制观念， 对使职工自觉履行

29、安全职责，确保2.2.1守纪教育， 安全生产。由安全部门负责每年对企业所有员工进行一次或多次的安全教育。每年教育累计时：厂级人员不少于 24小时；工程技术人员、管理人 员生产工人不少于48小时，辅助部门不少24小时。2.2.4日常教育的内容包括：劳动保护法规，安全管理、安全技术、劳动卫 生、消防知识、急救知识和搞好安全生产的基本措施，典型事故案例等，还应结 合不同工程特点进行教育。2.2.5每年应安排适当时间，分期、分批举办各类人员学习玉，学习开班时， 主管生产副总经理应进行动员，结业后进行考试。2.2.6公司新管理人员任职前必须到安全部门接受全面的安全教育，教育内容为：安全思想，安全生产责任

30、制，党和国家安全生产的方针、政策、法规以及 安全管理工作的基本知识等，经考试合格后才能前往任职。2.2.22.2.32.9劳动防护用品管理制度为认真贯彻执行党的安全生产方针，加强职工的劳动保护工作，保证职工在 生产过程中的安全和健康，特制定本标准。本标准适用于公司劳动保护用品的管理。1管理职能1贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策。保证职工在生产过程中的安全 和身体健康，防止事故发生。1 2建立健全劳动保护用品发放制度和佩戴制度。3教育职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，提高安全生产意识和 自我保护意识。管理内容与要求2. 1各类劳动保护用品是保护员工在生产过程中的安全健康的一种辅助措

31、施，应与生活福利待遇严格区分开来， 不得混淆，员工应本着勤俭节约的精神正 确使用。2. 2各级领导必须以身作则，认真执行劳动保护用品管理制度，加强对员 工的思想教育工作，发扬勤俭节约精神，对冒领私分、破坏保护用品等不良行为 应进行追究，酌情给予批评教育，直至赔偿或给予适当的纪律处分。2. 3建立劳保用品领用登记管理制度，凡发出的劳保用品，无论是个人或 集体均应进行登记。2. 4凡发给员工个人的劳保用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，转 卖等，若发生上述情况而情节严重者，除停发或赔偿个，并给予纪律处分。2. 5凡发给车间公用的一切劳保用品，由车间设立专人保管，定期检查制 度，任何人不得变相占为

32、已有，不得丢失或损坏，如有丢失或损坏者，应查清责 任，折价赔偿，属于借用的，必须按期交还，拒不交还者，按原价扣款。2. 6员工进行生产岗位、检修现场、必须按规定着装，并正确使用防护用 品，否则按违章论处。2. 7劳保用品是发给员工生产工作使用的，凡因故较长时间未出勤者，根 据离开岗位的时间长短酌情停发、减发或延长使用期限。2. 8凡因工作需要在企业内部调动的员工，应按其变动后的工种标准领取 劳动保护用品。2. 9凡调出本公司的员工，应在离开前交回各种劳动保护用品。2. 10临时工根据实际情况酌情发给必需的劳动保护用品。2.10事故报告和处理制度为严格安全生产事故管理，及时掌握事故发生情况，认真

33、执行“三不放过” 原则，总结经验教训，找出规律，采取防范措施，减少和杜绝各类事故发生，确 保公司财产和员工生命安全，促进生产发展，特制定本标准。本标准适用于公司生产安全事故的管理。1管理职能1事故发生后，做好抢险和救护工作，防止事故蔓延扩大。2按事故报告程序，向有关领导和部门上报事故概况。3分析事故原因、正确计算事故损失。4坚持“三不放过”原则，采取防范措施，减少和避免事故发生。管理内容与要求2. 1事故分类与管理2. 1. 1生产事故，指在生产过程中，由于违反工艺规程，岗位操作法或操 作不当造成原料、半成品或成品的损失事故。指设备因非政党损失，造成停机，产量损失或修复费用2. 1. 2设备事

34、故，达至规定数额的事故。指产品质量（包括服务质量）达不到技术标准或技术规2. 1. 3质量事故，范的事故。指由于违反交通运输规则或由于其它原因造成车、船损2. 1. 4交通事故， 坏，人员伤亡或财产损失的事故。2. 1. 5火灾事故，指凡失支控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。2. 1. 6爆炸事故；指由于爆炸造成公司财产或人员伤亡的事故。2. 1. 7医疗事故，指在诊疗护理中，因医护人员诊疗护理过失，直接造成 病人死亡、残疾、组织器官损伤，导致功能障碍的事故。2.中毒。2.2.1. 8伤亡事故，指公司员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性1. 9凡蓄意制造的事故称破坏事故

35、1. 10事故管理实行归口管理，综合统计生产（工艺）、伤亡、爆炸、设备事故由生产部门负责管理；产品质量事故 由质量检验部门负责管理；基建工程质量事故由基建部门负责管理； 火灾、交通 事故由办公室负责；2. 1. 11各职能部门应按分类管理的要求，调查、统计、存档。2. 1. 12安全部门负责企业种类事故的综合统计，各职能部门应在管理上 报的同时，将事故报告报送安全部门进行综合统计。2. 2事故等级和损失计算2. 2. 1设备事故按化学工业企业动力管理制度中的有关规定执行。2. 2. 1. 2特大设备事故，设备损坏造成停产 72小时以上的。2. 2. 1. 3重大设备事故，设备损坏，影响产品产量

36、作业计划损失 修复费用达一万元以上。2. 的。2.2.2. 1. 4 一般设备事故，设备损坏，影响产品产量作业计划损失40%以 或10%以 下1000 元。2. 1. 5微小设备事故，不影响正常生产的设备维修低于2. 2火灾事故按公安部、劳动部、国家统计局局联合发布的火灾统计管理规定执行。2. 2. 2. 1特大火灾：死亡十人以上（含本数，下同）；重伤二十人以上； 死亡、重伤二十人以；受灾五十户以上；烧毁财物损失五十万以上。2. 2. 2. 2重大火灾：残废三人以上；重伤十人以上；死亡重伤十人以上； 受灾三十户以上；烧毁财物损失五万以上。2. 2. 3不具备前列两项情形的燃烧事故，为一般事故。

37、2. 4交通事故按公安部关于做好交通管理统计工作的通知的规定执2.2. 行。2. 5伤亡事故按企业职工伤亡事故分类（企业职工伤亡事故调查分2.析规则）和化工部的有关规定执行。2.2.6其它各事故的等级划分和损失计算方法按国家有关部门的规定执行。2. 3抢险与救护2. 3. 1企业发生事故时，必须积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩 大。2. 3. 2发生重大事故时，企业领导要直接指挥，安全技术、生产、保卫等 部门应协助做好现场抢救和区警戒工作。 在抢救时，应注意保护现场，因抢救伤 员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标志。2. 3. 3对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须高警

38、戒线，抢救 人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。2. 4事故报告程序2. 4. 1事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导和安全、调度部门报告，而后逐级上报，对各类重大事故，企业应立即将事故概况 （事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）用快速方法在24小时内向上级机关和有关部门报告，若事态仍在继续，要随时报告。2. 4. 2发生事故的基层单位，要按规定填写事故报告报送企业的主管部门， 报出时间一般事故3天内，重大事故7天内。20天内报送上级2. 4. 3对重大事故，企业应写事故调查报告书，于事后 有关部门。2. 4. 4对于重大责任事故，除

39、按有关规定上报外，还应向当人民检查院报 告。2. 4. 5凡外单位人员在企业劳支、学习、培训时发生伤亡事故，由企业按 表外进行统计上报。2. 4. 6凡因工负伤者，从发生事故受伤起，若一个月以年，由轻伤转为重 伤、或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡上报。2. 5责任划分2. 5. 1企业安全管理实行厂负责制同分管领导分工负责相结合的责任制， 正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办导致事故的， 由副职负主要责任，副职 向正职反映，建议得不到重视或支持，或不研究不解决而造成后的，由正职负主 要责任。2. 5. 2企业规章制度不健全、不科学由分管副总经理负责，管理部门已制 订或已建议制定规章制度，领

40、导不颁发或不组织实施的，由领导负责。2. 5. 3设计有缺陷名不符合设计规范的，由设计者或审批者负责，在施工 和生产过程发现设计有缺陷，可以采取措施弥补而不采取的，邮施工或生产部门 领导负主要责任，已制定措施，却不执行，百酿成事故的由违反者负责。2. 5. 4凡转让、应用、推广的科技成果，必须经过技术鉴定，其科技成果 中提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作规程的，要 追究科研设计单位的责任。2. 5. 5持安全作业证者违章发生事故，由违章者负责。2. 5. 6无安全作业证者，擅自作业发生事故，由本人负责，被委派作业发 生事故，由委派者负主要责任。2. 5. 7因管理不善，

41、纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事故时，要追究 主要领导的责任。2. 6调查和处理2. 6. 1对任何事故（已遂或未遂），应按其事故发生主要原因，具体分析， 确定事故性质。2. 6. 2当事故发生后，应本着“三不放过”（事故原因没有查清不放过， 事故责任者和周围员工未受到教育不放过，没有防范措施不放过）的原则办理。2. 6. 3对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后，由车间和有关部门 领导组织调查并召开事故分析会，找出原因，吸取教训，制定防范措施，对事故 责任者提出处理意见。2. 6. 4对重大事故，由企业领导组织有关部门人员进行事故调查和处理， 必要时邀请上级主管部门或当地劳动部门，检察院

42、、工会组织等有关单位参加。2. 6. 5建立事故档案，各职能部门应按分工整理、登记和保管好事故资料, 对所有事故调查分析的资料应妥善保管。2. 6. 6伤亡事故的调查处理按企业职工伤亡事故报告和处理规定的规定执行。2. 6. 7由于不服从管理，违反规章制度，或强令工人违章作业，而发生重 大事故构成重大责任事故罪或玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。2. 6. 8对事故主要责任者的处理可根据事故的大小、 损失多少、情节轻重、 以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、 降薪、撤职、留厂察看、开除出厂直至追究刑事责任。2. 6. 9各单位对各类事故不得隐瞒不报、虚报或有拖延报告，违者要追究 责任，从严处理。2. 6. 10对防止或抢救事故有功的个人，由车间申请，报主管厂批准给予 表彰和奖励。2. 6. 11对安全管理和安全生产中，成绩突出的单位和个由企业安全部门审查， 报总经