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文档简介

1、编号:临时务工劳动合同城乡劳动者用工单位：务工人员：签订日期：年 M 日用工单位甲方：所有制性质：用工单位住址： 号：务工人员姓名乙方：性别：出生年月：务工人员户口 ：工种：技术等级：务工人员家住： 县市镇乡街村号组务工人员暂住地址：编号：鉴证编号：以下简称甲方因生产工作需要,经中介推荐, 简 称乙方自愿到甲方做临时工.根据合法、平等、自愿的原那么,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反.一、合同期限乙方自 年 月 日起至 年 月 日止计 个月,在甲方做临时工作.合同期满,自行终止.二、生产工作任务乙方同意按甲方的生产工作需要,在甲方担任临时生产工作任务.合同期内如一方要求变更工

2、作或中途解除合同,应征得另一方同意.三、生产工作条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产工作任务,应根据国家有关平安生产、劳动保护、卫 生健康等规定,为乙方提供必要的平安生产工作条件,保证乙方的平安和健康.增强对 乙方的劳动纪律、平安生产规程和法制教育.尊重乙方的合法权益,根据国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇.执行国家和当地政府对临时工的治理规定,接受劳动部门的监督、检查.乙方：在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、 业务学习,遵守规章制度,保护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工 作)任务.四、工资待遇经应知应会考核后,确定乙方在

3、合同期内实行计时工资制,每月工资为 元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待.实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其方法是： 五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的全民所有制企业临时工治理暂行规定?第六、七、八、九、 十条规定和 省(自治区、市)人民政府的有关规定办理.六、合同的解除及责任1. 在合同期内,乙方有以下情况之一者,甲方可以解除合同：(1) 乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的；(2) 乙方被依法追究刑事责任的；(3) 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；(4) 乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、 也不能从事甲方另行安排的工作的.2. 在合同期内；甲方有以下情况之一者,乙方可以解除合同：(1) 经国家有关部门确认,甲方劳动平安、卫生条件恶劣,无有效的保护举措,严重 危害乙方身体健康的；(2) 甲方不能根据合同规定支付劳动报酬的；(3) 甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的；(4) 乙方因参军、招工、招干、升学者.在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知.七、其他事项1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证

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