医院五五普法工作总结—

1、20XX年医院五五普法工作总结一依法治国,建设社会主义法治国家,是党的治国方略.“五五普法教育活动从 18年开始以来,在县政法委和上级相关部门领导的大力支持下,我院在党的十 六大、十七大精神指导下,坚持学法制理论,学科学开展观,认真贯彻依法治国 方略,紧紧围绕我县的依法治县“五五普法五年规划的要求,从强化组织领导入手,提升全院职工的熟悉,坚持抓落实求实效,全员法律意识不断增强,现五 年的普法工作已根本结束,现将医院“五五普法社会治安综合治理工作总结如 下：一、领导重视、组织健全,切实增强对依法治理工作的领导自觉地把“五五普法依法治理工作列入重要议事日程,做到年度有规划和实施方案,年终有总结,院

2、党总支和院长办公会定期开会、 专题研究部署和实施方案 工作,发现问题和薄弱环节及时加以解决, 保证了各项工作的顺利进行.为了加 强领导、医院成立了依法治理领导小组, 院长亲自担任组长,领导小组下设办公 室,负责普法教育,依法治理日常工作.依法治理领导小组半年召开一次专题会 议,分析半年普法教育依法治理工作形势,传达上级精神,布置下半年任务.确 保“两个到位,一是从事普法教育依法治理工作以来,兼职人员确实保到位, 除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外,医院还成立了依法治理领导小组办公室,由办公室主任负责处理日常工作, 配备了一名工作人员由 保卫科科长兼职,形成了普法教育依法治理的

3、骨干队伍, 健全了院科两级普法网 络,做到事事有专人负责,保证落到实处；二是普法教育依法治理的教材和经费 保证到位.从不打任何折扣,宁可其他方面节省一点,也要保证普法教育依法治 理工作的正常进行.但凡法治办要求购置普法教材,院领导班子成员,中层干部、 热点岗位人员均能做到人手一册. 我们总是保证足额到位,每年用于购置普法教 育的教材和开展依法治理工作的经费不低于 3000元.18年,医院征订医疗文件 汇编、临床技术操作标准和各类法律法规等书籍 10余套,价值3336元；18年 征订“五五普法读本、十七大读本等书籍 4套,价值2072元；18年,征订物 权法、突发事件应对法等书籍 9套,价值53

4、40元；18年征订危机治理、法制与 社会等法律书籍6套,价值5423元,18年至18年共征订普法书籍、报刊杂志 共29余套其中医务工作者职业道德、危机治理、物权法读本、突发事件应对法做到在职职工每人一册,共计1200余册,总价值16171元.自编下发医疗案 例4期,保证了全院职工学法之需,有效地提升了扩大医护员工遵纪守法、 依法 维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识, 为增强普法教育依法治理 提供了条件,进一步强化了医院治理,使院内出现了安定团结、稳步开展的大好 局面,两个效益日益增长,医院先后屡次荣获省、市各级荣誉称号,被评为云南 省级文明单位、诚信单位,卫生系统先进单位.二、广泛

5、宣传、形式多样,深入持久地开展普法教育医院通过全院职工大会,中层干部会议及各科室会议,广泛深入宣传教育,人人 了解依法治国是党领导人民治理国家的根本方略, 实行和坚持依法治国对保证国 家经济生活,政治生活和社会生活的有序进行,对维护社会稳定,建立和谐社会, 保证国家长治久安,具有极其重要的战略意义.实施依法治理方略,普法是根底.医院在制订政治理论学习方案时, 将有关法律 知识,法规条例列入学习内容.医院领导班子带头组织学习党总支定期安排法律 知识学习,理论班子成员自学“五五普法干部读本, 并在学习活动中交流学习 体会,增强班子成员处理医院工作的法律意识, 提升依法办事的水平.将普法学 习贯穿于

6、科室每周一次政治学习中. 对与医疗活动密切相关的法律条例,医院开 展专题学习活动,并对全院职工组织的测试,做到人人参与,个个合格.几年来,医院“五五普法社会治安综合治理领导小组先后屡次组织中层干部、 各支部书记、党员代表大会,由组长或领导组织了?宪法?、?刑法?、?民法通那么?、?合同法?、?蜡姻法?、?药品治理法?、?执业医师法?、?医疗事故处理条例?、 ?突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告治理方法?,卫生部关于印发?传 染性非典型肺炎临床诊断标准试行?的通知、?全国救灾防病预案?、?公共场 所卫生治理条件?、?医疗废物治理条例?、?医疗卫生机构医疗废物治理方法?、?医疗废物治理行政处

7、分方法?、?医院感染治理标准试行?、?医院消毒技术 标准?、?消毒治理方法?、?医院污水处理方法?、?处方治理方法试行?、?病 历书写标准?等法律、法规、标准的学习教育.举办专题讲座,对全院职工分批 进行法律法规教育,参加人数达 500人次,参加学习率98% 一年一期普法知识 宣传栏,每年年初进行一次发动大会,一年一次普法理论测试,全院职工参加, 合格率100%医务科、医技科、护理部、感染治理限制科等各科室分别组织相关?传染病法?法律法规的培训测试,每年专题学法一次不等.18年,医院组织职工参加了禁毒知识竞赛、政协知识竞赛、卫生法律法规知识竞赛、移动杯党 内知识竞赛和预防职务知识竞赛,共计 5

8、00余人次；18年,组织职工参加了卫 生系统“五五普法知识竞赛、?中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会 监督法?知识竞赛和?劳动法?知识竞赛,共计 470人次；18年,组织全职工 参加了?保密法?、?物权法?、?专业技术人员突发事件应对法?和卫生法律法规 知识竞赛,参赛职工共465人次；18年,组织职工参加妇女维权、残疾人法律 法规知识竞赛,参赛职工共283人次.医院主要领导统筹安排,坚持每年亲自为 职工讲法一次,先后邀请法律参谋、专家来院进行法律法规讲座和党课教育.三、完善制度,严格奖惩,保证依法治院各项举措顺利落实我院制订了 “五五普法,社会治安综合治理规划.规划明确了指导思想,组织

9、领导及具体举措,将普法工作内入医院重要议事日程,并作为三个文明建设的重 要组成局部,与医疗工作同规划、同落实、同考核,保证将普法工作落到实处.医院除不折不扣地执行卫生部、省、市卫生厅局规定的各项医疗工作的规章 制度处,还分别制订了 “五五普法学习培训制度,车辆治理制度,创立平安医院实施方案、消防平安教育培训制度、消防平安日巡查制度、消毒供应定操作堆 积、污水、医疗固体垃圾的处理操作、建立了消防平安检查制度、火灾隐患整改 制度、药剂治理方法、药品质量治理制度、疫情报告治理制度、消防应急预案等 规章制度以及全院各级各类人员岗位责任、使全院医护人员都置身于制度的约束 和治理之中.层层落实普法教育依法

10、治理工作责任制,每年年初医院与科室签订综合目标责任 制时,将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容,并以责任书的形式,下到达科室,医院与科室签订责任书,科室与个人签订责任书,形成一级抓 一级、一级向一级负责的局面.对不能保质保量完成学习任务的科室, 在考核时 按实扣除绩效工资.对于每一期普法教育活动,都能做到有要求,有布置、有检 查,结果与科室和个人的绩效工资挂钩,奖优罚劣,按月兑现,规定凡职工普法 教育讲座缺一次扣当事人绩效工资,普法教育测试无故缺席不参加扣当事人绩效 工资,测试不及格一次扣当事人绩效工资, 并要求进行补考.对在上级组织的普 法教育测试中成绩不好,影响到全院荣誉的科室

11、除与绩效工资挂钩外,并追究该 科室主任责任,有力的促进了普法教育依法治理工作的开展.医院中层以上干部平时注重学习法律法规,自觉运用法律知识指导各自的行政和 医疗治理工作.在日常事务中依法行政,依法处理医疗纠纷,未发生重大违法的 医疗和行政行为,无违法案件.依法治院要求做到民主化与法制化的统一, 在医院治理中长期坚持院务公开制度, 对医院重大的活动人事任免、财务收支、组织开展、职称晋升,评优评先等定期 在院务公开栏和指定地点公布、公示,让全体职工了解医院的大事和具体情况, 自觉接受职工群众的监督,杜绝暗箱操作,增加决策的透明度.医院每年至少召 开两次职工代表大会,对医院领导干部进行测评,收集职工

12、对医院治理及建设的 意见和建议.医院院务公开工作每年获县工会先进集体称号.四、精心组织,狠抓落实,切实做社会治安综合治理工作普法的目标是提升人民群众的法律意识, 维护社会稳定,保证国家长治久安.医 院在学法普法的同时,狠抓社会治安综合治理工作.尤其今年以来,加大了对药 品治理,严格执行政策,严管药品回扣,收受红包,器械采购,失窃等热点问题 的事项治理力度.先后出台完善了卫生行风监督制,热点问题公示制,社会效劳 承诺等制度.通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查,出院病人电话随访,聘请院外行风监督员,参加石嘴山市行风办组织的民主测评行风, 召开 病员工休座谈会,在门诊、病房楼道处设立病员意见箱19个,实行药品价格、收费标准公示制、费用查询机、一日清单等等多层次多视角的监督制约举措, 对 促进卫生行风的早日净化,起了了良好的作用.医院积极贯彻执行县综治办、平安生产领导小组的指示精神,在经费紧张的情况 下,拨出专款,为财务科、药房、药库、大型贵重精密仪器安装了防盗门窗、红 外线摄像探头和报警装置.医院主动与派出所联系,洽谈治安联防问题,预防扒 窃,夜间组织人