什么样的事就说什么话_第1页
什么样的事就说什么话_第2页
什么样的事就说什么话_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、什么样的事就说什么话(说话的艺术)(2010-05-28 07:48:55) 转载标签: 演讲口才口才训练口才技巧口才方法演讲训练张文魁教育分类: 演讲口才训练 学习口才有几个阶段,从愿讲到敢言,再到能说,最后是会道!什么是会道呢?就是什么时候说什么话说多少怎么说!下面是总结的一些小技巧,希望对大家有所帮助!1、急事慢慢地说。急时容易激动,一激动往往表达不清楚。遇到急事,如果能沉下心思考,然后不急不躁地把事情说清楚,才能真正有助于解决问题。2、小事幽默地说。尤其是一些善意的提醒,用一句玩笑话讲出来,就不会让听者感觉生硬,他们不但会欣然接受你的提醒,还会增强彼此的亲密感。3、没把握的事谨慎地说。

2、对那些自己没有把握的事情,如果你不说,别人会觉得你虚伪;如果你能措辞严谨地说出来,会让人感到你是个值得信任的人。4、没发生的事不要胡说。不要说一些无事生非捕风捉影的事,要做一个有修养,做事认真、有责任感的人。5、做不到的事别乱说。俗话说“没有金刚钻,别揽瓷器活”。坚守承诺,“言必信,行必果”,做一个有信誉的人!6. 伤害人的事不能说。不轻易用言语伤害别人,尤其在较为亲近的人之间,不说伤害人的话。这会让他们觉得你是个善良的人,有助于维系和增进感情。7, 伤心的事不要见人就说。人在伤心时,都有倾诉的欲望,但如果见人就说,很容易使听者心理压力过大,对你产生怀疑和疏远。不要做“祥林嫂”。8.、别人的事

3、小心地说。人与人之间都需要安全距离,不轻易评论和传播别人的事,尽量对事不对人。9、自己的事听别人怎么说。自己的事情要多听听局外人的看法,一则可以给人以谦虚的印象;二则会让人觉得你是个明事理的人。10. 尊长的事多听少说。年长的人往往不喜欢年轻人对自己的事发表太多的评论,如果年轻人说得过多,他们就觉得你不是一个尊敬长辈、谦虚好学的人。同时多听老人的建议,对我们会有很大的帮助。11、夫妻的事商量着说。夫妻之间,最怕的就是遇到事情相互指责,而相互商量会产生“共情”的效果,能增强夫妻感情。12、孩子们的事开导着说。尤其是青春期的孩子,非常叛逆,采用温和又坚定的态度进行开导,可以既让孩子对你有好感,愿意

4、和你成为朋友,又能起到说服的作用。13、批评的事私下里说。在公司里,如果要批评下属,私下沟通效果最好,给对方留下面子,又能够双向沟通,容易解决问题。14、表扬的事公开地说。公众表扬,让对方享受公众羡慕的眼光,效果最好。15、检讨的事真诚地说。自己做错了,立即检讨,真诚检讨,容易得到别人的谅解;文过饰非只会让别人觉得你虚伪。16、鼓励的事激情地说。鼓励员工,学会激情表达,用自己的激情去点燃听众的士气。如果自己都没有激情,没有自信,无法鼓动别人。17、感人的事声情并茂地说。发自肺腑之言,必定声情并茂,这样能够影响对方的情感。18、谈情的事甜蜜地说。爱人之间,要会赞美,要会赏识,要会说些甜蜜的话,这

5、样让彼此感情更加紧密,感情更加牢固。19、谈钱的事大方地说。钱的问题,是比较敏感的问题,越是敏感的问题,越是要大大方方地讲出来。如果欲说还羞,效果反而适得其反。20、谈工作的事负责任地说。对待工作,以负责任的心态来说事,一是一,二是二,容不得半点马虎。谨言慎行,切忌胡言乱语。21、对客户的事热情地说。客户是上帝,永远要有一张热情的面孔,有一副热情的心肠。和气的口吻,热情的话语才能暖人心,才能留住顾客。22、讨厌的事对事不对人说。人和事分开,对事不对人;不能因为某件事做错了,而认为这个人错了。不能用自己不满的情绪去影响别人的情绪。23、现在的事做了再说。先做再说,避免放空炮。脚踏实地,行动永远比言语更有力量!24、未来的事理性地说。未来的目标方向,理性分析,谨慎表态;千万不要满嘴跑舌头,大话连篇,夸夸其谈,结果无法兑现

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论