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文档简介

1、平安隐患报告和举报奖励制度为充分发挥平安治理工作中的员工监督和社会舆论作用,及时发现和有效整改平安隐患,生产违章,预防和减少平安事故发生,保证我司平安生产,结 合我司实际,制定本制度.一、 平安隐患报告举报范围1 .公司全体员工发生事故未按规定上报或隐瞒不 报、拖延或谎报的.2 .有平安隐患未及时汇报,可能引起人员伤亡或 重大财产损失的平安隐患.3 .生产操作过程中不符合有关规程及标准的.4 .其它构成重大伤亡或财产损失危险的平安隐 患或者平安生产的违法,违章行为.二、报告和举报范围公司任何员工均有对平安隐患、平安事故和平安为违法、违章行为进行举报. 但举报人在举报时不得 捏造、诬告或以举报为

2、名制造事端,干扰平安监管工作秩序.举报时可爱用 、电子邮件、书信、 来访等形式,说明事故隐患的名称、地点、平安生 产违,违章行为的时间和行为人等.举报时要告知本人的真实姓名和联系 ,以便及时核实, 查处和消除事故隐患及兑现奖励.三、举报受理程序1、受理各类平安举报时,受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实.如属已受理过的同一内容举报,应向举报人详细说明受理的时间和处理经过.对举报非平安违法行为和事故、隐患的,应直接告知举报人有权处理的责任部门.2、核实举报情况根本属实后,属一般或较大平安 隐患的,由平安治理部下发?平安隐患整改通知书? 催促相关责任人限期整改,并到期进行复查. 隐患整改责任人

3、整改事故隐患后,应及时将整改情况书面呈报平安整理部复查销号和存档.3、凡属清洁特别严重的平安违法行为或重大、特 大事故隐患,受理人应立即上报分管平安声场领导 和公司领导.4、举报核实处理完毕,平安治理部应填写?平安 举报奖励审批表?,并于每个季度的最后一个月报 平安生产领导小组,审批后,对举报人进行奖励.五、受理举报时,对举报人不愿公开姓名、身份、 单位以及不愿公开自己举报行为的,受理单位和人员将尊重举报人的权利给予保密.六、举报奖励标准对经查证属实的举报,由平安生产领导小组按有关事故隐患或者平安生产违法行为严重程度评审确 定奖励标准,给予第一时间举报的单位或个人250 -1000元不等的奖励.奖励标准分五类：(1) 一般事故隐患举报奖励标准为50元至100元;(2)较大事故隐患举报奖励标准为100元至300元；(3)重大事故隐患举报奖励标准为300元至500元；(4)特

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