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文档简介

1、人事人才培训工作方案 为深入贯彻实施干部教育培训工作条例（试行）和*市*人事人才培训教育规划，*年，我局将进一步加强公务员的“四类培训”和专业技术人员继续教育培训工作。 一、公务员培训 （一）培训内容 1、把弘扬公务员精神贯穿培训工作始终。公务员是治国理政的主体，其品行、作风和能力直接影响小康事业和民族复兴大业，政治素质是公务员素质的灵魂，政治素质具体表现为“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”32字公务员精神。通过培训就是要造就一支具有公务员精神的公务员队伍。 2、抓好公务员法及其配套法规、政策的培训，使广大公务员知晓公务员法的各项制度，尤其是奖励

2、制度、惩戒制度、辞职辞退制度和保障制度。 3、把公务员通用能力和行为规范作为培训的重要内容。 4、按照省上要求，抓好公共管理之公共经济知识的全员培训和考试工作，9月15日前完成。 （二）培训方式 市县分级负责。市人事局负责实施市级机关科级干部的培训，科级及以下干部的培训由各部门负责实施。 二、专业技术人员继续教育 （一）培训内容 1、认真实施“653工程”。国家提出年起，用6年时间在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，开展专项继续教育，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。 2、按照国家“653工程”的总体要求，结合*实际，人事行政管理部门

3、要重点开展专业技术人员公共科目培训。尤其要抓好现代管理、职业道德、信息技术、最新科学理论、创新能力等公共科目的知识培训，。 3、从2007年起，用3年时间，在全市专业技术人员中开展职业道德、创新能力、知识产权保护法规、科学发展观、社会主义荣辱观、的培训。 （二）培训方式 按照属地管理，市县分级负责。市人事局负责实施全市高级技术职务人员、市级机关所属事业单位专专业技术人员的培训。市卫生局、市教育局负责其直属事业单位专业技术人员的培训。区（市、县）人事局负责本下去中级及一下专业技术人员的培训。 集中培训是专业技术人员继续教育的方式之一。经组织安排，事前向人事行政部门申报，到基层、生产第一线提高技术

4、服务、参加“三下乡”活动的，事后报人事行政部门确认，也可以计入当年继续教育学时。 每年继续教育时间不少于80时学时。继续教育考试考核成绩登记到四川省专业技术人员继续教育证书上，作为年度考核和技术职务晋升的依据之一。 三、培训管理者及师资队伍建设 培训者先培训，通过各种途径提高培训教育管理者的服务水平和管理能力。 加强师资队伍建设，建立以兼职为主，专兼结合的高素质教育师资队伍。本局选送一批学历高、业务精的干部出去学习，拓展领域，更新知识，充实师资库，争取在全市范围内实现资源共享。 四、规范培训管理 坚持依法培训，注重规范管理。严格按照公务员法和四川省专业技术人员继续教育条例等上位法的规定，进一步完善培训工作实施细则，依法对

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