个人职业生涯规划设计方案

1、 作品类别：就业类 姓名：王现涛专业：应用电子技术学校：河南商业高等专科学校挑战梦想 王现涛 规划未来职业目标：中型电子企业技术部经理作品类别：就业类姓名：王*性别：男年龄：23籍贯：河南. 周口. 郸城学校：河南商业高等专科学校系别：计算机应用系专业：应用电子技术学号：070402*联系电话:1503615*梦想和目标是人生奋斗的指路明灯，没有梦想的人生犹如一艘没有航向的帆船。成功的人生无不是在不停地为自己的梦想制定目标和实现目标而成就的。作为一名大学生，迈向成功的第一步就是能够为自己的未来，自己的梦想，自己的职业生涯做一个全面完整的规划，然后为之而不停奋斗。所谓职业生涯是指一个人一生连续从

2、事职业、职务活动的发展。职业生涯设计又叫职业生涯规划，是对一个人一生中所承担职务相继过程的预期和计划，即在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析的基础上、确定最佳职业发展目标，并选择实现这一目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训计划。而大学生职业生涯设计是针对大学生就业充分准备的必要过程，因此，我们大学生应及早做好职业生涯设计，这既是实现就业的需要，又是未来职业生涯发展的需要。在本册职业规划设计书书中，我第一次静下心来思考自己的未来，为自己的职业生涯做了一次全面完整的规划，让自己从一开始就赢在职场起跑线上，为自己铺就一条通往职场成功的阳光大道。由于对相关资讯认知的局限，以及本人水平有限

3、，在本规划书的制定过程中，难免有不足及遗漏之处，希望各位评委老师能提出批评建议，以便我加以修改和完善。前言 2第一章：自我认知盘点 41. 客观探究自我 42. 360评估 53. 职业生涯规划测评报告 74. 自我认知小结 12第二章：职业环境分析131. 职业规划内外环境分析 132. 目标职业分析 173.SWOT 分析 194. 职业认知小结 20第三章：确定目标和路径213.1近期职业目标213.2中期职业目标233.3长期职业目标25第四章：规划评估与调整275.1可变因素预测调整275.2我的备选方案28 结束语29第一章：自我认知盘点1.1客观探究自我 1.2 360评估 不足

4、之处改正措施：1）做每件事之前进行规划，使事情有条不紊地进行，有了清晰的条理就不至于遗漏或出现差错，那么也就不至于慌乱，束手无策；2）学习情绪疏导法，在以后的生活当中能控制住自己的情绪，让自己的情商提高一个层次；3）在以后的生活中逐渐改进自己的浮躁和轻浮的毛病，让自己变的稳重起来；4）以后学会用一种平和的心态去看待任何事情，即使得不到赞赏也应该做好自己的事情；5）对突然变化的事情应该逐渐学会适应； 6）多参加社会实践，提高自己的社会经验； 7）学会承受一定的压力，让自己适应压力环境。1.3 职业测评报告学习风格测评结果结论：由图示可以看出，我的学 习风格为写作型，许多事情，尤其在我思考问题或记

5、东西的时候，动笔写一些，划一划，才能够达到最佳效果。在比较安静的环境中通过写作的方式能够使我最大限度的汲取知识，这正好符合我搞技术型或现实型工作的特点。个人性格测评 小 结：由以上测评结果可以看出，我比较富有才识，知识面较广，为我以后的职业生涯积累了必要的只是储备，加上我学习能力较强的性格，为我做学习性研究奠定了坚实的基础；我遇事比较轻松、兴奋，能够时刻保持一颗乐观的心，必会被困难吓倒；精明、能干，吃苦耐劳也决定了我的工作作风；独立性强，敢于冒险，敢于大胆设想。但同时也显示了一些不足，比如易于幻想、偏于感性，常常容易感情用事等。这些不足会成为我职业生涯发展的障碍，我会努力克服，将其转化为促进我

6、发展的有利因素。 完美型力量型活泼型和平型由以上测评结果显示，我在团队中的角色属于力量型，这种角色的表现特征为：干劲十足，崇尚行动，解决问题不过夜，注重工作的结果，能够迅速理解和完成当前的团队任务，是团队的业务骨干。如果一个团队中没有这种人，我们很难想像这个团队是如何取得进步的，完美型的人的远大抱负也将很可能化为泡影。 动力类型探索：特点： 自我实现的意愿高，会为自己设置较高的目标，并且不断努力去争取将它实现。做事富有一定的主动性和进取精神，相当在意个人的成功。同时，也希望自己在人群中能够出人头地并且发挥重要作用，能够树立一定的权威，说服、影响和带动他人。也就是说，你既关注取得个人成就，也希望

7、通过影响和带动他人达到一个群体或者组织的目标。动力类型探索小结：由测评结果不难看出，我对于成功的渴望尤其强烈，并且喜欢自己做主，不愿受他人的约束，因此我需要进入企业的管理层，带动他人工作，以此来实现我的个人价值。并且我具备作为一个领导者的性格，易于说服、影响和带动他人。 职业性格探索：我的类型：艺术家型 职业性格小结艺术家型职业性格特征： 和蔼、友善、敏感，谦虚地看待自己的能力。你能平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验。珍视自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，支配自己的时间。 善于观察、务实、讲求实际，了解现实和周围的人，并且能够灵活地对他们的情况和需要做出反应，但很少寻求其动机和含义。你是

8、优秀的短期规划者，能够全身心地投到此时此刻的工作中，喜欢享受现今的经验而不是迅速冲往下一个挑战。 有耐心，易通融，很好相处。你没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。你很客观，而且能以一种实事求是的态度接受他人的行为，但你需要基本的信任和理解，需要和睦的人际 在活跃的、合作的环境下工作，最小限度的人际冲突 作为对集体忠诚和乐于合作的一员，在彼此积极支持的气氛下工作 工作要求关注细节，切实，能够快速处理问题，提供实际帮助 有独立工作的自由，周围的人必须和谐有礼貌，工作中没有太多的规则、结构、僵化的程序 符合你的内在价值观和审美情趣 工作不要求例行公事的公开讲话，或总是拒绝别人 第

9、二章：职业环境分析 河南商业高等专科学校：我校是一所培养综合能力高素质人才的专科类学校，应用电子专业作为我校唯一一个工科类专业，学校给予了足够的重视，师资力量雄厚，各类教学设备及实验设备齐全，为我们学习理论知识和增强动手操作能力提供了充分的物质保障。我校后面是郑州市高新技术产业园（正在规划建设中），为我们的就业提供了地理优势。并且，郑州电子行业的发展较沿海地区起步晚，发展空间更大，就业机会更多，郑州西部高新技术开发区是我省技术类企业的孵化园，其中就有相当一部分电子企业，比如郑州新开普电子股份有限公司等，这为我们郑州高校电子类毕业生提供了广阔的就业空间。 当前就业环境分析下面是教育部09年三月发

10、布的资料：2004-2009全国高校毕业生人数统计 2009年，还有250万往届未就业大学生要找工作。毕业生人数增加、金融危机下相关行业用人需求减少，使09年的就业竞争更为激烈。中国社会调查所调查显示，到今年2月底为止，应届生整体就业率为35.6%。由以上数据不难看出，高校毕业生的就业局面相当严峻，就业问题是当前大学毕业生面临的最大难题。在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上

11、通过价格机制选用合适的人才。例如，IBM 中国区对大学生的基本素质要求有：第一个方面是服务意识，能不能从客户的角度去出发，去想问题；第二个方面是创新和解决问题的能力；第三个方面是沟通的能力；第四个方面是团队合作的精神以及职业操守和商业道德。尽管大学生就业当前还面临着不少困难，有些困难可能还需要较长时间的调整，但是，从国家社会经济发展的总趋势来看，大学生就业的前景总体上是非常乐观的，虽然我们不能指望大学生进入劳动力市场的过程总是一帆风顺的。经济增长与产业结构升级将为大学生就业创造广阔的空间。作为一个拥有13亿人口的大国，其潜在的经济需求是极大的。更关键的是，通过30年的改革开放，这些需求已经被成

12、功启动，首先在大中城市，然后是沿海的小城市与农村地区，随之而来的将是广阔的中西部地区。中国同时兼具农业社会向工业社会转型、工业社会向信息社会转型，工业基础设施与信息基础设施的建设都是最为关键的经济发展平台。在未来很长的一段时间内，这都将是吸引就业需求的一个重要渠道。另外，政府就业政策的持续优化将会为大学生从学校到工作的转换创造更好的就业环境。政府消除对高校毕业生供给与需求的政策抑制，建立全国统一的大学生就业市场，实施大学生自由就业制度，在全国范围内取消对大学毕业生（含高职毕业生）的一切户口指标限制和人事指标限制以及各种各样显性或隐性的行政限制，打破大学生就业市场的行政分割，促进大学毕业生无障碍

13、就业和自由流动，优化我国高素质人才的配臵机制，提高资源配臵效率，维护就业市场稳定，促进经济增长。因此，在挑战与机遇并存的形式下，我应该懂得迎接挑战，抓住机遇，利用大学时光好好锤炼自己，努力学校本质专业，使自己能够掌握过硬的专业理论知识，同时注重实践操作能力的培养和通过实习积累丰富的工作经验。另外，结合我校培养人才的宗旨，努力提高自己的综合素质和能力，使自己在以后的职业生涯中拥有强劲的竞争力。州电子行业就业机遇当前中国经济正处在飞速发展时期，国内总需求旺盛，电子行业的发展也呈现一片繁荣景象，对于电子领域的专业人才需求很大，郑州地处我国中部，电子行业的竞争与沿海地区相比相对较弱，并且郑州地铁和高新

14、技术产业园等各大工程的实施也为我们创造了前所未有的机遇。为了更深入的了解郑州电子行业的现状、发展前景及就业机遇，便于毕业后自己能在郑州电子行业更好的立足，暑假期间，我特意到郑州新开普电子股份有限公司做了一次“职场体验和职业访谈”活动。2009年08月27日至29日，我在新开普公司做了为期三天的职场体验，并且对相关职场人士做了一次职业访谈，通过这个活动，我对郑州电子行业的概况特别是智能卡领域有了更深的了解。下面截取一部分访谈记录作为参考：王现涛：那好，通过昨天的职场体验，我对贵公司做了一些简单的了解，我知道，在电子领域，智能卡方面，贵公司在全省乃至全国都算得上是一家领航企业，现在您再简单的介绍一

15、些贵公司的概况，就是关于业务方面的一些情况，好吗？ 黄曾威：好的，我们公司成立于2000年，是一家专业致力于智能卡应用领域，从事智能卡应用系统产品的研发、生产、销售和系统集成的领航企业，主要市场就是面向各高校、市政、社区等领域，比如高效一卡通，城市一卡通，社区一卡通等，成功的案例有很多，比如郑州大学、海南大学、华东师范大学、北京交通大学等高校的校园一卡通都是我们公司做的，山东淄博市作为山东省“城市一卡通”试点城市，它也业务也是我们做的，现在市民只需要手持一张卡，就可以在乘车、餐饮、超市以及水、煤气、有线电视、通讯领域实现快速付费，解决了各行业各种收费卡混乱的问题。王现涛：我的职业目标定位在了电

16、子企业的技术部经理，对于技术部，我想了解更多一些的信息，您帮我介绍一下。黄曾威：刚进公司的时候，我在技术部呆过一段时间，大概了解一些。技术部的主要任务就是提供产品的技术支持，首先是设计部设计出产品，向技术部提出这个产品所要实现的功能，由技术部把所有实现功能所需的电路、电子元器件设计到一块集成电路板或者芯片上，制作成支撑产品功能的核心。王现涛：如果说我要想进入技术部工作，那我现在应该做哪些准备呢？黄曾威：技术部是一个提供技术支撑的部门，想要进入技术部工作，一些基础的专业知识是必须要具备的，你现在在学校应该加强专业知识的学习。另外，其实呢，各个部门的工作不是相互独立的，刚开始进入公司的时候，所做的

17、工作不一定就是你想要的，也有可能是其他的工作，你也学会融会贯通。比如说我刚开始进入这个公司的时候，并不是在销售部，而是在生产部，后来慢慢的才调到销售部的，其实进入那个部门并不重要，关键是你首先要进入你想要进的公司，然后他们会通过培训来发现你适合进入那个部门，这就涉及到面试技巧方面的一些能力了。比如说一些沟通与交流技巧等。另外，现在其实好多工作都不是一个人独立完成的，大都是以团队作为平台，所以你还要注重团队协作方面能力的培养。王现涛：这一点，我明白，一直以来我都非常注重自己综合能力的培养，我感觉在这些方面我还是有一些优势的。另外，您觉得智能卡领域的发展前景如何？ 黄曾威：应该说发展前景很好，随着

18、人们消费水平的不断提高和生活节奏的不断加快，“简单、快捷、方便”的消费服务已成为大势所趋，特别是在各高校、城市。据我们公司的调查数据显示，目前，全国有30%左右的高校已基本实现了“校园一卡通”，但是河南的市场开发相对来说还比较慢，目前，我们主要致力于河南市场的开发。所以说，发展前景还是比较良好的。除了在郑州新开普电子股份有限公司做“职场体验和职业访谈”活动外，我还在得盛电子（惠州）有限公司做了为期50天的暑期社会实践活动，通过此环节我又大致了解了沿海地区电子行业的发展现状也前景，由于受美国次贷危机的影响，沿海地区大多数电子企业业务下滑，企业盈利甚至出现负增长，特别是一些出口企业，几乎面临倒闭的

19、危险，与之相比，中部地区电子企业受金融危机的影响相对较弱，就业形势也相对较好。所以，我将毕业后的就业目标定位在了郑州电子行业。 河南商专第二届职业规划设计大赛- 20 - 2.2 目标职业分析（1）岗位名称：中型电子企业技术部经理（2）工作内容：1）负责对技术部的所有设备采购申请进行审批；2）负责审核自动化部的设计方案和关键部件的选型； 3）负责监督公司产品的质量检查员的检查工作；4）负责对产品技术质量的改善工作；5）负责公司技术管理人才培养和专业技术队伍的建设；6）负责编制本部门工作计划和目标；（3）任职资格：1、熟悉IBM 、SUN 、HP 等主流厂商小型机设备，熟悉EMC 、日立等主流存

20、储厂商设备；2、大学本科以上，计算机或机电一体化等相关专业； 3、具有5年以上的相关行业工作经验；4、英语四级以上，有良好的英文阅读能力，能够熟练阅读相关英文技术资料；5、具有一定的文字功底，有良好的人际交往、组织协调能力、沟通能力及团队协作精神；6、熟悉办公软件，具有敬业精神，有责任心和进取心； 7、待人诚实可信，动手能力强，能适应出差； 8、取得计算机相关资格证书； 9、具有较强的管理和领导能力。 等等 河南商专第二届职业规划设计大赛- 21 -河南商专第二届职业规划设计大赛- 22 - 2.4 职业认知小结通过对内外部就业环境分析以及SWOT 分析，我认为将来进军电子行业还是存在很大机遇

21、的，我国电子行业就业前景相当广阔，只要我能够适应社会需求，掌握从事电子行业所需要的各种能力，我相信我一定可以在该领域开拓自己的一片蓝天。电子企业技术部经理的就职要求很高，不仅需要掌握过硬的电子理论知识和熟练的操作能力，能够成为电子生产、研发的一线高级技术工人，更是需要较强的管理能力和领导才能，因此，我在学好本职专业的同时，更应该加强相关能力的培养。通过SWOT 分析，我的性格和职业素质还存在很多不足之处，为了适应目标职业的要求，应该加强这些不足的改善，将自己的优势尽可能的放大，将自己的劣势尽可能的缩小。结合目标职业的任职资格和我的现状，我的差距非常明显，主要表现在： 河南商专第二届职业规划设计

22、大赛- 23 - 短期目标中期目标长期目标职业发展路径第三章：确定目标和路径通过前面两章的自我认知和职业认知，我已经明确了我今后职业发展的道路，我的最高目标就是成为一名中型电子企业的技术部经理。可是这个目标对我来说还很遥远，我需要把它分解为短期目标、中期目标和长期目标，分步实施，一步一步朝我的职业发展目标迈进。具体的分期目标和实施计划如下：河南商专第二届职业规划设计大赛- 24 - （大 学 期 间）短期目标具体计划如下表： 短期目标可行性分析： 短期目标完成度总结：大学生活已经接近尾声，回头检阅自己的职业生涯规划书，感慨良多，它伴随着我已经走过了一年的时间，一年来，我按照我的规划一步一步走来

23、，当初定下的目标有些已经完成，有些还有待继续努力，为了更好地实践我的规划，现将短期目标完成情况作以下总结。 （2010年-2015年）毕业后的几年是我与社会磨合的时期，在此期间，我将完成由学生到职场人员角色的转换。我为自己设立了具体的中期目标和实施方案，毕业后我将努力工作，完成我的职业目标。中期目标具体计划如下表： 中期目标可行性分析： （2019年）长期目标是我职业发展的最终目标，在这个阶段中我将会更加认真更加努力并且完成我的职业规划，最后达到自己的职业定位。长期目标具体计划如下表：河南商专第二届职业规划设计大赛- 30 - 河南商专第二届职业规划设计大赛 - 31 -第四章：规划评估及调整

24、职业规划是对未来的计划。俗话说“计划赶不上变化”。事物总是发展变化的。职业规划具有不确定性。要使职业规划行之有效，就必须在实践中对规划不断地进行评估和调整。 我是根据自身的实际情况一步一步地规划的，是具有可行性的。但是由于社会环境、家庭环境、组织环境和个人成长曲线等变化以及各种不可预测的因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。所以我要在实践中定期为自己的规划作评估。及时作出相应地不可预测地调整。第四章：规划评估及调整职业规划是对未来的计划。俗话说“计划赶不上变化”。事物总是发展变化的。职业规划具有不确定性。要使职业规划行之有效，就必须在实河南商专第二届职业规划设计大赛 - 32 -

25、 践中对规划不断地进行评估和调整。 我是根据自身的实际情况一步一步地规划的，是具有可行性的。但是由于社会环境、家庭环境、组织环境和个人成长曲线等变化以及各种不可预测的因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。所以我要在实践中定期为自己的规划作评估。及时作出相应地不可预测地调整。我的评估包括以下几个方面： 一、评估的内容： 职业目标评估：假如一直顺利，那么我将继续前进。对新情况导致可能出现的新风险及时预测，我会采取相应措施，以达到职业目标最优的设计方案。 职业路径评估：毕业后如果不能按照原计划顺利发展, 不能在电子行业找到一份合适的工作的话，我将会考虑向电子产品销售人员、网络维护人员、中小型企业业务员等方向发展。