公司内部职员入股协议书分红股

1、公司内部职员入股协议书分红股甲 方： 乙 方：法定代表人经理： 身份证号： 联系 ： 家庭住址：通讯地址： 联系 ： 为了建立公司利益共同体,强化公司内部的鼓励机制,弘扬企业精神, 提升公司员工的积极性、归属感和认同感,促进公司增效、员工增收、增 强公司凝聚力,公司决定允许员工入股本公司.甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、信任、共赢的原那么,签订本入股协议书,以兹双方共同遵守.一、甲方经营工程及范围甲方,开办 工程,工程地址位于, 主要经 营.二、入股的方式1、原那么：产权为甲方所有,只对乙方年度利润分红.2、内部员工持股主要采取出资购股方式取得.3、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接

2、持有.三、合同期限1、合同期限为 年.既 年 月 日至 年 月Bo2、自本协议签订日前,甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关.四、持股金额、乙方持股比例及出资方式1、经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币 元大写： 元,即为甲方公司总股份的100 %共分为 股,每股为 元.2、年 月 日前乙方出资共计人民币 元大写元,计 股,占甲方公司总股份的 %.此资金由甲方白主支配,乙方不得干预甲方及甲方运营,乙方出资购股的股份,将按实际持股比例依照相关法律 法公司章程和本协议书享受权利及承担义务甲方按公司章程和相关法律法规为 乙方签发股权证书,未给乙方签发股权证书的,本协议与股权证书具同等

3、效力；4、购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：,开户银行：,户名：;五、乙方的承诺和义务1、 乙方负责 岗位,参与公司事务的治理,完成公司规定的目标, 听取公司开展业务情况的报告；2、服从公司的组织治理,遵守公司规章制度,认真做好本职工作；3、遵守公司的分红及股权鼓励考核事项；4、假设乙方违反竞业禁止协议,或者有侵犯甲方商业秘密的行为,乙方 应足额返回甲方此前所支付的全局部红并承担相应的法律责任.六、利润分配时间及分配方法1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留 存,一般也称为税后利润或净收入.每月收入扣除税费、本钱材料、人 工、制费、费用治理费用、

4、财务费用等所有应支出后,是为当月纯 利润；2、分红日期：每年元月底前一次性分红 /年；3、分配方法：每年1次,拿上年度净利润的 按乙方持有的出资 比例进行分红；剩余的 作为公司的开展积金,在乙方退股时由甲方 按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方.4、甲方应于每年 月 日将分红等款项打入乙方指定银行账 号：,开户银行：,户名：七、退股方式1 、该股份为分红股,年满一年整可以退出,未满一年整退股不享受分 红.2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回,当期分红一年后 退回,也可以换成经入股方式,继续投资.3、员工股东离职后,一年不得在同区域参与,投资相同或相似行业, 否那么当

5、期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任.4、乙方所持有的股份,甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当 年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除 而终止劳动关系的,甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后,应 按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份,但可不给乙方申请退股 当年或上一年度的分红；5、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的,即视为乙方自愿退股,甲 方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方；6、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为,那么乙方有权立即 退股,甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份；7、 自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满 年后,不

6、管乙方 是否在职,甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购置的股份,除乙 方书面申请退股外.八、保密协议1、本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发 现漏密,将追究法律责任.注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依 法裁决,本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效,本协议一式两份, 经双方签字盖章以及入股款到澜彩公司账后生效.2、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号、 号以下简称 “联系方式均为真实有效的联系方式,协议一方为履行本协议,以该 通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件,一经发出就视为对 方收悉如联系方式有变更应及时书面通知另一方；九

7、、违约责任1、甲方违反本协议约定时,乙方有权终止本协议,并要求甲方向乙方 支付乙方应得的利润分红及相应赔偿,对甲方拖延支付相应分红情形,应 根据 %/ 天的滞纳金对乙方进行赔偿；2、乙方违反本协议约定时,甲方有权终止本协议,同时乙方需赔偿因 此给甲方造成的所有损失；3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密,因一方对协议内容的公开给 对方造成的损失,由违约方承担法律责任.4、因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任.十、适用法律及争议解决1、本协议内容及甲、乙双方的行为均适用中华人民共和国法律；2、双方因本协议的解释或履行发生争议的,首先应由双方协商解决, 协商解决不成的,依法向协议签订地有管辖

8、权的人民法院起诉,所发生的 律师费、诉讼费等费用由败诉方承担.十一、双方遇有无法限制的事件或情况包括但不限于火灾、风灾、水灾、 地震、等及政府行为,应视为不可抗力事件；假设由于不可抗力事件导致 任何一方不能履行本合同规定的义务时,应把本合同规定的履行义务的时 间延长,延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等.十二、本协议自签字之日起,视为甲、乙双方认同该协议之各项条款,协 议开始生效,并具有法律效应,如单方违约应承担其违约责任.十三、本公司享有该协议的最终解释权.以上合同假设有修正,经甲、乙双 方协商后签订补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力,补充协议 与本合同相抵触的,以补充协议

9、为准.十四、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力.甲方盖章：乙方盖章：法定代表人签字：乙方签字：日期： 年月日 日期： 年月 日员工内部入股协议书员工入股协议书甲方：负责人：乙方：身份证号：职务：为了构建企业利益共同体,强化企业内部的鼓励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位 和主人翁意识,促进企业增效、员工增收,增强企业凝聚力,甲方决定允许局部员工入股本企 业.甲乙双方本着诚信、友好、互助的原那么,签定本入股协议书,共同遵守.第一条持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股、奖励股权两种方式. 出资购股是指内部员工有偿取得公司的局部或全部产权的持股方式； 奖励股权是指甲方对有突

10、出奉献的经营治理者、 技术骨干和员工直接给予股权奖励的持 股方式；2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有.第二条 经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产为 元,共分为 股,每 股 元.第三条 乙方持股比例及持股时间：1、 出资购股局部：乙方自行出资共计人民币 元,计 股,占总股份的 .2、 出资方式：购股时一次性现金支付一次性付款的可给予 %的优惠;购股 时实行分期付款,首期付款为 元一般不得低丁购股款总额的4 0%,付款期限不得 超过年月；3、甲方给予乙方奖励股权计股,该奖励股份局部只限持有员工按持股比例享受分红.4、 入股时间：出资购股局部自年 月 日起计算:奖励股份局部自年 月

11、 日起计算.第四条利润分配时间及分配方法1、利润：每月收入扣除税费、工资、行政治理费用等所有应支出后,是为当月纯利润.2、分红日期： .3、 分配方法： o第五条奖励股权的收回：1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩,可以决定局部或全部收回奖励给乙方的 奖励股权局部,被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部 分的分红；2、乙方与甲方劳动关系终止时,甲方奖励乙方的奖励股权局部即由公司全部收回.劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形.第六条 出资购股的退股1、因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被

12、开除等劳动合同 解除而终止劳动关系时,甲方按乙方原出资额购回乙方出资购股股份；2、乙方对甲方企业损失负有个人责任的,甲方可以其所持股权抵扣赔偿.第七条持股员工的永久持股权1、乙方为甲方效劳满 年的,乙方有权终身享有按持有甲方股份比例分红的权利,该 权利不因劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或同意,甲方不得收回或购回乙方所持有的股 份.2、假设乙方在永久持股期间因其成心或重大过失的行为,给甲方企业造成较大损失的,甲 方有权购回或收回乙方所持有股份,并可以其所持股权抵扣赔偿.第八条 乙方在本协议约定的持股或分红期间,未经甲方书面同意,不得自行或与他人合 作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相

13、同或类似的工程.第九条 以上合同假设有修正,经甲、乙双方协商后签订补充协议.第十条 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.甲方：代表人签字：乙方：姓名签字：身份证号：年 月曰年 月曰内部职员入股协议书分红股甲方：法定代表人:身份证号：通信地址：联系 ：乙方:公司内部职员自然人：身份证号：通信地址:联系 ：此协议本着双方自愿,平等的原那么,为建立健全公司的利益分配体系, 经公司董事会议研 讨决定,响应符合公司开展理念、其中为“X2司建设者提供同等事业开展平台承诺理念,自2021年3月1日起准许xxxrt部职员和经销商入股公司,更加鼓励和提升员工和经销 商的积极性、稳定性、进一步增强员工的主人翁意识

14、,和提升员工和经销商的收入,使企业利 益与员工利益经销商利益实现共同开展,特此以下协议：一、入股的条件与对象1、必须是本公司的员工或经销商：2、对公司有突出奉献、思想健康、工作积极向上者,个人自愿申请,上级领导审批同意,董 事长认可方可入股：3、以中高层治理人员和经销商为主,根底员工为辅为入股对象的指导思想：二、员工和经销商内部持股股份的性质1、该股份为年度分红股,可以继承,不可以转让.2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红.3、该股份享受企业经营状况的知情权.4、该股份不享受企业的治理权,治理权由公司董事会按职务分配.三、入股政策1、所入股的结算单位名称：X*限公司2、所入股结算单位的每

15、股金额：人民币五万元3、所入股的股份上限：每人限六股一4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金 用丁公司日常经营.四、分红政策1、 年度纯利润的计算方式：司财政年度总收入-XXX司财政年度总本钱=xx>司财政 年度的总利润,本钱包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他 开支.2、分红的计算方法：年度纯利润的100球计算,股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红,公司亏损那么与股东无关,股东利益保底按每年10溢利.3、分红的时间及次数：根据个人入股的时间为准,整满一年结算分红.4、每一年开一次股东大会,并向股东公布企业企业经营情况,及利润的情况.五、退出政策1、该股份为分红股,经销商年满一年整可以退出,未满一年整退股不享受分红.2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回,当期分红一年后退回,也可以