品牌输出团队设定

1、品牌输出团队设定职位一营运管理顾问岗位职责：1 全面负责公司的市场运作和管理，策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。2 对连锁战略与商业模式规划设计、总部规划设计、连锁拓展加盟、运营系统管理有非常深入的研究和丰富实操经验，能成功指导成长型连锁企业进行体系建设与落地执行操作。3 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相 关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，制定公司运营标准并监督实施。4 推动公司销售业务，推 广公司产品，组织完成 公司整体业务计划。5 负责协调各部门工作，建 立有效的团队协作机制。6 维持并开拓各方面的外部关系（负责处理与协调下

2、属单位与各相关行业 内公司供应商、经销商的业务关系）。任职要求：1、 管理及相关专业本科以上学历；2、 食品、快消品行业8年以上工作经历，5年以上连锁商超运营管理经验；7 具有深厚的管理理论知识及丰富的管理研究和连锁实践经验，擅长连锁企业战略、组织设计、运营、训练、督导、人力资源管理等经营管理内容。8 擅长市场分析、战略定位和运营体系搭建及连锁企业终端门店运营管理、培训体系和督导体系的设计及落地执行。9 具有丰富的市场内外部环境分析、消费者行为分析、连锁企业战略规划、商业模式设计、连锁运营及训练、督导系统的等方面的咨询经验。10 擅长利用“管理+IT”手段，围绕企业从“战略”到“执行”一体化思

3、路，结合企业经营现状，构建企业战略执行体系工作。11 丰富的服务运营管理咨询经验，在服务设计、服务控制、服务质量改进等方面拥有核心优势。职位二品牌建设顾问岗位职责：1 通过市场调研，找到品牌定位，围绕目标用户，策划并执行品牌推广活动。2 依据公司整体项目安排，制定品牌策略咨询项目执行计划方案，参与并指导监督实施全过程；3 精准获准客户需求，完成项目建议书的起草；4 根据项目内容，参与调研及品牌策略分析。5 根据客户要求提供品牌管理知识培训； 6 公司所属各品牌项目申报、商业计划书及立项建议书等各类文案的编撰审查；7 实现公司既定的各项业绩目标。任职要求 ：1.市场营销、管理等相关专业本科以上学

4、历； 2. 至少3年以上品牌管理或管理咨询经验，能独立完成针对企业的品牌战略规划咨询项目； 3. 对品牌策略咨询，品牌战略有深刻认知，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 4. 有实际品牌管理咨询项目案例，有咨询公司服务背景； 5. 具备良好的沟通协调能力，优秀的决策能力以及解决复杂问题的能力。职位三拓展营建顾问岗位职责：1、根据项目进展计划，负责对市场调研、完成对于店面的选址及分析，负责与房东、物业等洽谈店面租赁及衔接，满足项目发展所需；2、负责对装修工程项目的进度、质量、施工安全等情况跟进，负责对工程施工的验收工作。3、开业和已开项目的优化拓展工作；4、对新项目开发和选址项目

5、进行现场考察、调研，并撰写报告；5、各项目运营期间的后续维修维护；6、完成上级领导交办的其他工作。任职条件：1、 本科以上学历；至少2年或以上门店选址拓展相关经验；2、 能吃苦,沟通、抗压能力强,懂装修或有商业地产渠道者优先；3、 熟悉各城市商圈、店面租赁、转让等价格标准；4、 熟悉材料市场价格，熟悉工程招标相关知识、工程造价管理相关政策；5、 商业地产招商、商铺租赁中介、连锁机构选址相关经验优先；6、 有连锁行业拓展、成功开店5个以上案例优先；7、 电脑熟练操作,有一定的商务谈判技巧和能力；职位四培训顾问岗位职责：1、了解培训市场，熟悉各种形式，掌握培训领域必要的调研、设计、评估和执行与技能

6、；2、开发客户、影响并指导客户选择我们的培训、培训外包以及咨询服务；3、为客户有针对性的制定年度培训计划、制作并推荐有优势的培训项目方案；3、 根据客户需求撰写培训方案，需求调研，协调各类资源，确保培训顺利进行；4、 帮助客户规范企业培训制度及流程，拓展培训业务；5、 保证客户培训项目的完美实施，和客户保持长期良好的合作关系。7、完成年度培训业绩目标，树立公司培训、咨询服务品牌形象；任职资格： 1、大学专科及以上学历，市场营销或经济管理类专业毕业； 2、具备2年以上食品行业培训咨询工作经验； 3、具备较强的语言表达能力和沟通、协调能力，学习、应变能力，很强的人际交往能力及执行能力； 4、具备较

7、高的影响力，能承受较大的工作压力。 职位五营销推广顾问岗位职责：1、 结合市场销售和公司资源情况，参与制定市场规划和终端策略、营销计划，拟定项目分销标准与终端生动化方案，以及各项策略实施方案，并协助进行过程控制；2、 负责市场调研和需求分析，负责挖掘客户需求，推荐公司服务项目，实现项目销售；3、 策划，组织并落实各项品牌推广活动，规划产品推广渠道。4、 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、市场营销、管理等相关专业本科以上学历；2、五年及以上品牌推广及管理工作经验，对互联网的媒体特

8、性及品牌宣传有深入的了解；3、具有较强的品牌策划、管理和推广能力；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题和解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、有社会化媒体工作经验优先职位六采购物流顾问岗位职责：1、 制定供应战略规划，为重大供应决策提供建议和信息支持；2、 建立公司的产品供应管理体系并组织实施，确保公司产品供应和外委服务的及时性，并达到公司的质量目标水平；3、 组织搜集供应产品相关行业技术信息、市场供应信息、国家相关产业政策等，分析行业发展趋势；4、 为保证公司的正常生产经营活动，在公司相关管理制度指引下，安排完成所有物资的采购工作及货运输工作；优化进货渠道，为公司降低采

9、购成本；任职资格：1、 本科及以上学历，物流、管理、经济类等相关专业。2、 5年以上，采购供应、物流或相关行业从业经验。3、 通晓采购供应管理的专业知识，具备财务管理、法律、食品产品特性等方面的知识。4、 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。职位七数据管理顾问岗位职责：1、 拟定和执行企业信息化战略，撑控信息系统的维护、升级（主要是POS系统），保证系统的正常运转，系统需求的收集和整理，系统升级，跟踪解决系统出现问题。2、 提供查询报表和数据分析报告。3、 根据企业发展的需要，适当时机引进先进技术，从根本上助推企业的发展和壮大。4、 推进ERP系统（

10、公司资源信息统一管理计划）等信息平台的开发及实施5、 对设备和硬件的管理（包含 包括服务器、PC机、盘点机、POS机、UPS、路由器、防火墙等等）。6、 系统安全性保证，保证系统的安全性包括对数据库的备份，网络安全性的管理。7、 负责进行信息化建设方面的培训、咨询、相关信息发布、开发、宣传 等工作。任职资格：1、 本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业。2、 从事信息技术相关工作5年以上，2年以上管理经验。3、 专业计算机软、硬件知识，管理知识，有网络建设，网站建设、ERP管理等等的管理经验优先。职位八销售（销售系统）岗位职责：1、 完成公司下达的市场指标。2、 负责渠道开发及客户维护；3、 根据统计报告和市场反馈信息，预测市场销量。 4、 制定所辖市场销售和增加量的发展战略。 5、 收集有关市场动态和市